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导语：近日，有读者和小编反映了这样一个令人气愤的现象：不少老板需要你时什么都好说，不需要你的时候就用各种各样的手段逼你走人，像这样的老板多了，他还说员工应该团结才能对付这样的黑心老板，唯一的方法就是干耗着，直到老板认怂，如果你遇到这种情况，你会怎么应对呢？下面小编甄选了几个网友的真实案例，看看他们都是怎么应对的！

做法|公司|辞退|离职|应对---傻大方小编总结的关键词

1、现在公司都这样，天下乌鸦一般黑，都希望不用钱把不需要的老员工尽快赶走。我在国企上班，也是这样，加工作量，减工资，暗示下面人给你制造麻烦，用职场冷暴力逼你自动离职，我当时已经有了跳槽的想法，一星期后我就主动离职了，不想在公司被针对，受窝囊气。

2、现在的老板没有一个不算计员工的，我们工厂成天就是琢磨怎么把老员工赶回家，够残忍了，用你青春好时光，到岁数大时逼你离职！哪里装的都是监视器，要逼你走了，就叫个保安跟着你，上厕所都在门口等你。你说老员工把自己的美好时光都奉献给了厂子，到头来就是拉完磨杀驴！

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3、现在这公司从不辞退员工，申请辞工不批，逼你自离，更別说买社保，医保，年纪大点不给你加工资，现在好多人都在用同样方法对付老板。在公司干耗着，公司老板说想做可以，想走不留。很多员工都选择不走，就在这里熬，其实都是无奈之举啊！

4、我在一私企上班八年，私企股份制效益不好的时候，他们先将公司转让，另立法人代表，与员工重立合同，合同满一年公司裁去多名老职工，没有任何补偿，就只是多发2个月工资，大家也只能无奈接受。

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5、我们现在就处在这种光景当中，老板已半年不发工资了，现在又以效益不好，降低工资标准，一月只开1000生活费，就是不提工资的事，逼着员工主动离职，真是够无耻的。

6、我现在就是，老板的亲戚看到我申请的OA就不过，不给打钱，工作上遇到什么问题都要把责任推到我这，千方百计穿小鞋，我就耗着，等待书面辞退书。

结语：现在的企业，有些老板跟本不把低层的员工当人，让你干最苦最累的活，但是拿的是最低的工资，岁数大了还要让你自动离职，他们也没有赔偿金，想想也是悲哀。

大家有没有碰到过这种公司和黑心老板呢？欢迎写在评论里，和小编一起交流。