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问题：企业职工退休时退休金（现在应该叫养老金）与档案工资有关系吗？

这个问题提的很好，我从事人事工作多年，我来谈谈自己的认识和看法。

我认为，具体还是要分企业老人、中人和新人三种情况来分别梳理，才更加清晰。

何谓企业老人，中人和新人？

企业老人：是指当地建立养老金统帐结合制度前参加工作，建立统帐结合制度前已经退休的人。

简明逻辑：此前参加工作，此前退休。

全国时间节点不一样，以各地启动时间为准，早的是1992年，最晚的是1995年，全国来看，最后的时间节点是1996年以前。

简明逻辑：此前参加工作，此后退休。

目前阶段退休的主流人员就是中人。他们至少是在1996年前就已经参加了工作，并在此后退休的人。

简明逻辑：此后参加工作，此后退休。

目前新人中绝大多数人员还没有开始退休。按照各地相应政策，他们应该是当地建立统帐结合制度之后，也就是1992～1995年以后参加工作，并在此后退休的。

也就是说退休时，养老金的计算标准完全根据档案工资记载的相关数据来计算。退休时养老金金额只和档案里的两项数据有关，一是退休前最后的档案工资标准，二是工龄。只和这两个数据挂钩。具体是按工龄长短，分几个档次，进行计算。

老人养老金计算公式=退休前最后档案工资×和工龄对应的计发百分比（30年以上为100%）

举例：工龄30年以上，退休时，按退休前档案工资的100%计发养老金。

因为计算养老金时，你的视同缴费年限和过渡性养老金都和档案有密切关系

中人退休金计算公式=基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础性养老金=退休地上一年度社平工资×（1+历年来个人社保缴费系数均值）÷2×社保缴费年限（工龄）×1%

中人退休的社保缴费年限（工龄）=视同缴费年限+实际缴费年限

其中是视同缴费年限以档案记载资料为准，因此中人退休金计算和档案密不可分。

中人的个人帐户养老金计算公式=养老个人帐户本息总额÷计发月数（年龄不同计，计发月数不同。如50多退195,55岁退174,60岁退139）

退休时，身份证年龄和档案工资不符的，以档案为准。从这一点上看，计算个人账户养老金也可能和档案有关。

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中人的过渡性养老金计算公式，各地建立统帐结合制度后，建立各人实帐的时间节点，以及具体情况不同，所以计算公式全国不统一。以某地为例：

中人过渡性养老金=退休地上一年度社会平均工资×（1+个人历年缴费系数均值）÷2×1998年6月前的社保缴费年限（建立统帐结合实帐前）×1%

从以上公式中，即可看出，计算中人退休后的过渡性养老金，和档案工资也有密切关系。

企业新人养老金计算公式=基础性养老金+个人帐户养老金

计算方法略，和中人类似，主要的不同在于，新人没有中人的视同缴费年限和过渡性养老金。因此，从这一点上来说，新人养老金的计算与档案无关。

但是，但是，但是

目前国家有一项面对所有退休人员的倾斜政策，并不区分老人，中人和新人。政策规定，部分人群退休时养老金标准，不能低于当地哥养老金平均水平。比如，有高级技术职称的干部，高级技师工人，退役军转干部等。而身份的认定，是以档案相关证明材料为准的。

只要档案能证明，你是政策倾斜人群，养老金就和档案有关。档案可以帮你保底，保证你的退休金不低于当地平均水平，而且这项政策，退休后每年上调养老金时也适用。

各位：你是企业退休人员吗？是老人还是中人？退休时养老金多少？计算养老金时，用到过档案的哪些材料？

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