一公司年终奖每人发5万 父母也有3000元红包 老板你招人吗 原创
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1月30日，甘肃兰州，某公司给每位员工发了5万元红包。据照片和视频可见，年终奖现金堆成一堵墙。
据悉，每名员工发5万，退休员工和员工父母也有3000元红包，红包总数超过1个亿。
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时值年底，年终奖又成为热议的话题。说到这，人们总是几家欢乐几家愁，有人喜笑颜开，有人愁容满面。固然，国家有规定，机关事业单位年终福利不能滥发，但对于广大企业尤其是私营企业来说，却不干涉。关键在企业效益和老板的态度，多者多发，少者少发，甚至只发几斤肉两桶油等一些不值钱或用不上东西，让广大职工倍感心寒，辛辛苦苦干一年，年终奖却那么寒酸，让人说不出口。而有的老板却心系职工，大把给职工发钱。兰州的这家公司只是其中的一个，而且所发放的年终奖也不是最多的。
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采访人员去年有家公司不但职工年终奖超过这个数，而且还放假20多天。引发网友们羡慕嫉妒恨。
当然，由于我们所从事的行业和岗位不同，企业效益也有好有差，想人人都能拿到巨额年终奖不现实。但是，作为老板，一定要为职工着想，家中的妻儿老小还眼巴巴的盼着亲人能多拿点奖金回家欢乐过大年。
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试想你只发那么一点东西让职工们情何以堪，又如何面对家人。要知道企业的发展壮大主要靠职工，他们如果能做到心系企业，爱企如家，为企业贡献自己的聪明才智和汗水，企业自然会红红火火，
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效益不断提高。反之，职工与老板离心离德，心存不满，干工作就不会全心全意，甚至认为给你造成次品或者是低能髙耗。这样的企业很难能高产高效，更走不远。因此，一定要尽心尽力，给与职工应有的物质和精神奖励，以充分调动和激发他们的工作积极性和创造性，促进企业提质增效。由此可见，这样做一举多得，何乐而不为呢？
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