说真话会更糟糕！要学会的4种职场善意谎言有人常说

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说真话会更糟糕！要学会的4种职场善意谎言。职场|欺负|解决|上司|下三滥---

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有人常说，在职场上充满了各式各样的谎言，在这个以利益为主，彼此充满利害关係的环境下，懂得保护自己，如何让公私分明，是每个在职场打滚的人必备的基本技能。

在职场上，说谎并不是不好，反而有时候，某些善意的谎言，可以让你的职场生活更加满意与顺遂。若遇到真的刻板到不行的主管，稍微对他说点谎，还能为自己争取到更多的喘息时间。整理了5大你在职场必学的谎言，在这些情况下，说实话远比说谎还来的糟。

1、工作完成时，先别急著交差

大部分的公司工作，准时做完交办的事项，通常不是获得奖赏、鼓励或提早下班，反而是得到更多的工作。这是弊病，也是你要认清的事实，因为主管大多不会体恤员工的辛劳。

所以，在完成工作后，如果你离主管交办的时限还有一段空闲时间，这就是你赚到的忙裡偷闲时光，不要急着交差，趁这段时间偷偷做些自己想做的事，是在冗长的上班时间中最快乐的时刻。

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2、客户提案再烂，也别马上拒绝

在业务工作上，会有非常多的机会接触到客户来提案，争取不同标案的承办权，但各家公司的品质良莠参差不齐，有的提案让你惊叹，有的却让人根本不敢恭维。

在遇到较差提案的时候，千万不要马上给予批评，反而应婉转的解释，用不会伤人的理由告知对方你的立场。如果你说出实话，直接用钱或品质太差的理由拒绝对方，不仅会伤害两家公司的和气，也许将来也不会再有合作的机会。

3、老板政策再烂，先别公开批评

在你的职场生涯中，或多或少会遇到老板曾在会议中决策出非常令人无法理解的决定，不论大家怎么给予建议，他都无法听进去而一意孤行。这时候，与其想尽办法要老板撤回决策，倒不如先迎合他，日板再想办法给予利弊的分析。

决定公司决策的人是老板，老板也会为他的决策负责。如果在老板决策的当下，你就急著当面反对或批评，老板通常不会觉得你开明，反而会认为你在羞辱他，进而开始抓你的毛病。

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4、再怎么讨厌同事，表面上也要装一下

在我们漫长的工作生涯中，一定会遇到几个令你宛如知交的好同事，你跟他们无话不谈，甚至下班后也会一起去运动、聚餐；但偶尔也会有些许令人不悦的职场小人，在各种时候找你的麻烦。

如果在同事面前跟他闹翻，相信以后日子并不会好过，甚至他会联合那狐群狗党，在工作上对你极尽刁难。稍微装一下，不要跟他计较，小人通常都是想看人出丑，当他无法从你身上抓到把柄时，自然会知难而退。