十幅图告诉你，拿10万和1万年终奖的差别在哪里? 明天就是除夕啦你带回多少年终奖回家?

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明天就是除夕啦

你带回多少年终奖回家?

据最新的数据显示

2017 年全国白领人均年终奖7278元

智联招聘24日发布《2017白领年终奖调查》，结果显示，2017年白领年终奖人均7278元，获得年终奖的人员占比大幅提高至七成。

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快找下，你在哪个梯队?

从城市看，上海夺去了北京上年第一的地位，成为2017年白领年终奖均值最高的城市，达到11913元;宁波和北京则分列二、三位。

2016年北上深杭位列前十的格局也被打破，深圳和杭州2017年分别下滑到12和16位。

不少人表示对2017年的年终奖数目还是相对满意的，白领年终奖满意度达到3.32，比2016年的2.18有大幅提升，也是过去三年调查中满意度首次超过3分的及格线。

再来看看来自农林渔牧行业的年终奖

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……

根据统计，2017年，农林渔牧行业的年终奖达到了7224元，比2016年的13658元少了整整6434元，缩水了将近一半。

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但这些仍然阻挡不了我对年终奖的渴望!

在此之前

让我们来看看别人家的年终奖

1月26日，江西集团公司为下属的两个分公司员工发放2.58亿和2.39亿年终金

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微信年会给每个事业部员工

发的最高配置定制版iPhone X

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而马云，除了给员工发放15万年终奖外，还有3000股股票，年终奖折合人民币200多万!

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除了上述情况之外

还有个别奇葩的年终奖--

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甚至还有精神层面的

“谢谢惠顾”、“继续努力”、“加油加油”……

最后，最奇葩年终奖来了--

你听说过需要还的年终奖吗?

大坪一家白酒商贸公司

年末时告诉大家

公司因为业绩不佳

每人只发5000元年终奖

然而，有附加条件:“以后要还的!”

员工:我不要还不行吗!

行，就等这句话了!

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今年基本已经结束了，我刚在群里问了很多朋友今年挣钱了没?大多朋友都有挣，而且挣得五花八门:有挣个屁的，有挣个锤子的，有挣个毛的，更有甚者挣个妹的，简直奢侈之极!最恐怖的是挣个鬼的!有的还可以，挣个球，下午我碰见一朋友，问今年挣了吗?他望着天空喃喃自语:挣个鸟!

看吧，只要肯努力，什么都能挣到。

(以上部分内容仅为娱乐)

大家看过笑笑就好，不必当真!

华为创始人任正非说过，钱给多了，不是人才也会变成人才。幸福都是奋斗出来的!新的一年，希望更多种子企业老板学习华为激励人才的方法，进行职业化管理，激励更多员工努力奋斗。

十幅图告诉你10万年终奖和1万年终奖的业务员差别在哪里

丨差别一:服务意识上

有的业务员有着很强的服务意识，终端客户要求捎个人、拉个货的都愿意帮忙。而有的业务员能赖则赖，生怕麻烦。

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丨差别二:工作态度上

淡季天热，有的业务员忙着夯实渠道基础，为旺季来临做基础，有的业务员则能休息一会是一会，怀着反正也卖不动的心态去工作。

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丨差别三:业余时间利用上

有的业务员下班后忙着学习一些销售知识，强化自己的销售能力，而有的业务员则忙着打游戏。

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丨差别四:批评反馈上

有的业务员对于领导的批评谦虚接受，并进行反思，避免日后再犯。有的业务员则一个耳朵进一个耳朵出。

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丨差别五:遇到困难时

有的业务员积极寻求领导和同事的帮助，希望集合大家的力量克服困难，有的业务员则选择逃避甚至心生埋怨。

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丨差别六:工作思路上

有的业务员对自己的工作内容有着很清晰的规划，知道每天做什么。有的业务员则毫无头绪，熬过一天算一天。

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丨差别七:工作效率上

有的业务员在接到终端需求电话时，无论是否上下班，都会第一时间帮助终端送货。有的业务员则以下班为推脱，改日在送。

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丨差别八:做事方法上

遇到自家店招被竞品换了，有的业务员则积极与终端沟通，找竞品理论。而有的业务员则无动于衷，怀着反正也不能怪我的心态。

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丨差别九:工作积极性上

遇到不愿进货的终端，有的业务员选择积极跟进，一次不行就多跑几次，直到说服终端。而有的业务员一次不行就备受打击，再也不愿进行拜访了。

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丨差别十:对于学习机会的把握

公司组织学习培训，有的业务员认真聆听，并做好笔记，并学会了举一反三。有的业务员则感觉枯燥乏味，昏昏欲睡。

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俗话说，重赏之下必有勇夫!

以上虽说不是绝对

但年终奖不仅是跟企业效益挂钩

更是跟个人贡献程度挂钩

特别是做种业跑业务的

你说是不是?

我们来看看卖种子的朋友

一年下来能拿多少年终奖?

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编辑丨农财君

来源丨文章内容源于农财君综合整理

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