面试官问:如果有男员工追求你,怎么办?90后女员工回答堪称经典

傻大方提示您本文标题是:《面试官问:如果有男员工追求你,怎么办?90后女员工回答堪称经典》。来源是萍行职场。

面试官问:如果有男员工追求你,怎么办?90后女员工回答堪称经典。面试|回答---


职场中,办公室恋情很多,大家同在企业下工作,共事在一起的时间也比家人要多,两个员工在工作中产生火花,坠入爱河很正常。办公室恋情是可谓是一把双刃剑,稍不注意,便难以管理。

面试|回答---傻大方小编总结的关键词

面试官问:如果有男员工追求你,怎么办?90后女员工回答堪称经典

近年来面试问题很多是关于如何看待办公室恋情?员工谈恋爱是否影响到工作?有的企业明文禁止公司员工谈恋爱,怕他们谈恋爱了耽误工作,亲密的时候可以互相知道薪酬,如果分手了,可以会向其他人谈论,也不利于企业管理,所以很多企业的规章制度会写上这条规定,不准员工谈恋爱。

还是有些企业不禁止员工谈恋爱,甚至很多公司都鼓励内部消化,降低单身率。

职场小珍最近换公司,在面试的时间,遭到面试官询问:如果公司有男员工追求你,你怎么办?小珍她没有想到关于员工自己的隐私问题居然是面试的问题?还好小珍在学校时候选修了临场心理学,明白到面试官的问题可能不是着重在追求上,而是看待这个事情的大方向。小珍从三个方面回答了面试官:

面试|回答---傻大方小编总结的关键词

面试官问:如果有男员工追求你,怎么办?90后女员工回答堪称经典

【1】做为女性员工,能被男同事喜欢追求,我感到很荣幸,这表示我在与员工相处的过程中,同事们是能感觉到我是优秀的,因为毕竟优秀的女孩子才会有更多的人喜欢嘛。所以有男员工追求,这点我不会说很抗拒。相信大家都是成年人,在处理感情问题上都会很理性看待的。

面试|回答---傻大方小编总结的关键词

面试官问:如果有男员工追求你,怎么办?90后女员工回答堪称经典

【2】在公司里,办公室恋情,我其实是不太赞同,因为两个人可能刚开始恋爱的时候,希望天天和对方在一起,如果是同事,那就是每天有8个小时在一起,有时候甚至下班了还在一起。长期相处,双方一些生活习惯和为人处事的态度就会暴露出来,反而不利双方感情的维护。为什么人会说距离产生美,就是两个人还是要有距离,这样才是正确的恋爱方式,办公室恋情很多都不长久多数因为这个原因。

面试|回答---傻大方小编总结的关键词

面试官问:如果有男员工追求你,怎么办?90后女员工回答堪称经典

【3】最后,我想说的是,其实企业在考虑女性员工被男同事追求的事情,其实也反映了企业在管理上更注重员工的隐私问题的,这个企业在管理的时候必须要小心处理,毕竟在一家公司,员工完全没有交流也不行,交流多了,有情感的问题,企业又不认同,这样员工归属感也不强。可能因为这样造成人员流失,其实企业损失更大。

小珍的回答,面试官认为很中肯,没有浮夸,就事论事,觉得小珍可以从事公司的人力资源主任,所以当场录用了她。

职场中的你们是否也是这样的回答呢?

面试官问:如果有男员工追求你,怎么办?90后女员工回答堪称经典。面试|回答---