2018放假安排来了!哪天放?怎么休?加班费怎么算?一图告诉你

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2018年的放假安排来了!

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根据《中华人民共和国劳动法》:

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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百

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的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百

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的工资报酬。