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现在，公司是否缴纳社保已经是小伙伴们在找工作时必须参考的重要因素，职场上，对于一个上班的人，买社保是最基本的需求。假如你进一家企业，连社保都不舍得帮员工购买的企业，你大可掉头就走，这样的企业没有前途！但是，对于大四的学生或者还没有开始上班的人来说，面临着这样一个难题，那就是，没上班就开始买社保，划算吗？

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一、为什么要买社保？

众所周知，企业应该为员工缴纳社会保险。但是在实践中还是会出现员工未缴社保的现象。要么企业为降低成本，在员工入职时，就要求员工签署保证书自愿放弃单位为自己缴纳社保；要么员工自己要求用人单位不用为自己缴纳社保费，将社保费折现。《劳动法》规定社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

在为什么要交社保这个问题上，其实大部分社保都不是白缴的,最后都是自己的。对个人而言，除了手续麻烦一点，在经济上没有任何损失，不但缴上去的钱可以返还，还能有更多的收益。

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二、没有上班就买社保划算吗？

就目前的情况来看，个人购买社保的缴费额度每年都在增加，记得在前年60%档的每月只需要800多块钱，现在都已经需要交纳1000多了，所以加持购买15年，花费也是比较高的，但是，刚刚也说过了，买社保的好处也不少。对于灵活就业的人来说，年龄男在45岁，女40岁购买比较适合；缴费缴到十五年后，男正好60岁、女55岁正好满足退休年龄(这里没考虑延迟退休年龄)。当然，如果担心社保以后还会上调的话，也可以早买，主要还是看个人意愿。

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三、根据最新的养老金计算办法，必须缴满15年才能领取，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定)。之前是统一的120个月，目前50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月。

基础养老金=上年度在岗职工月平均工资(1+本人指数化月平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

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