不能保障中小学教师待遇属主职官员严重渎职，一定要追责下图是西南某省某基础教育学校给教师

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不能保障中小学教师待遇属主职官员严重渎职，一定要追责。官员|待遇|中小学教师---

下图是西南某省某基础教育学校给教师发送的短信

不能保障中小学教师待遇属主职官员严重渎职，一定要追责。官员|待遇|中小学教师---

。短信内容大致如下:第一次教育局根据一、二、三等奖分别按10700元、10200元、9800元每人标准拨付，第二次拨付时间和金额另行通知;该校为一等奖学校，严格按学校质量考核方案将第一次考核奖通过银行于2018年2月9日内代发。

官员|待遇|中小学教师---傻大方小编总结的关键词

经过艰难的教师群体的合法维权，此地中小学教师终于可以享受到不低于当地公务员的工资待遇了:当地县区政府在给公务员发放年度考核奖时，也依法给教师发放等量的教育质量考核奖

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。这是一个了不起的胜利，这是保障教师工资不低于或高于公务员的一线曙光，是地平线上已经跃出的一轮红日!我们为当地教师合法争取自身权益点赞，我们为当地政府依法依规保障教师待遇点赞!

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据多方反馈来的消息，2017年农历年末，全国各地越来越多的县区政府严格遵照中共中央和国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》的精神，不折不扣地落实“核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平

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”。这是20多年来广大中小学教师难得的利好消息，这是中国教育20多年来难得的利好消息!

但是，我们不得不要提到，仍然还有一些县区政府主职官员无视教师法，无视中共中央和国务院的意见，无视当地中小学教师群体的合理合法的诉求而一意孤行。这些一意孤行的县区政府主职官员们的行径属于严重的渎职行为

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。因为他们既没有依法治教，又是对中央和国家政策文件的阳奉阴违;更重要的是，因为不能保障中小学教师待遇而造成在职优秀教师逃离，新的优秀人才又不愿从教，出现教师队伍整体素质下降和教师荒等严重的教育问题，直接导致当地基础教育严重滑坡，对今后也都带来严重的影响。这是人为的重大履职责任事故!

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这样的县区政府主职官员不追责，如何向当地人民和未来交代?如何向中共中央和国务院交代?如何向国家和民族的未来交代?