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2018郑州市商业技师学院招聘公告

郑州市商业技师学院招聘专业教师：计算机网络应用、平面设计、展示设计、汽车检测与维修(电控技术)、汽车电子技术、车辆工程、汽车服务工程、汽车钣金与涂装、电气自动化、汽车营销、西医临床、护理、中药专业、混凝土建筑工程实训、管道与采暖实训、水电工、木工、建筑石雕、印刷媒体技术、形体训练、城市轨道运营管理、电气自动化设备应用与维护、电气自动化、无人机驾驶与维修。

有意者请发送个人简历至Eamil:jsxyrsc@126.com

联系电话：65009088 65009068 13523582838 13937108600

联系人：王老师黄老师

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2018河南大学诚聘师资博士后研究人员公告

一、相关待遇

根据拟开展科研项目情况，签订2-4年的工作协议;在站期间，享受副教授工资待遇;学校提供科研启动费，文科及非实验性理科6万元，实验性理科及工科、医科10万元;工作津贴12万元/年(导师或招收单位提供6万元);住房补贴1.8万元/年。综合年收入不低于每年22万元。聘期结束后，可转为正式教师，享受当年度博士引进安家费等相关待遇。

二、应聘方法及需提供材料

可登录河南大学人事处网站，参照相应岗位需求目录报名，通过电子邮件方式直接和相关课题组负责人联系，并在主题词处注明应聘院系+专业方向+毕业院校。

简历内容应包括：个人基本情况，包括学习和工作经历、职称、职务情况;科研成果情况，包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

三、联系方式

联系人：焦老师胡老师

联系电话：0371-22199595 0371-25660486

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2018河南大学杰出人才特区

支持计划诚聘教授公告

“杰出人才特区支持计划”第一至四层次特聘教授：杰出人才特区在国家级、省级、校级优势特色学科和重点科研机构设立。

薪资待遇

1.杰出人才特区第一层次

除享受河南省全职引进院士相关待遇外，校内待遇从优。一次性提供安家费200万元;科研启动经费自然工程类2000-3000万元，人文社科类400-600万元;提供200平方米左右住房一套;安排配偶、适龄子女就业，解决子女的入学入托问题;可安排5-7人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位;配备工作用车和工作助手。

2.杰出人才特区第二层次

年薪80万元;一次性提供安家费100万元;科研启动经费自然工程类1000 -2000万元，人文社科类200-400万元;提供170平方米左右住房一套;安排配偶就业，解决子女的入学入托问题;可安排3-5人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位。

3.杰出人才特区第三层次

年薪60万元;一次性提供安家费50万元;科研启动经费自然工程类500 -800万元，人文社科类150-200万元;提供140平方米左右住房一套;安排配偶工作，解决子女的入学入托问题;可安排2-3人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位。

4.杰出人才特区第四层次

年薪40万元;一次性提供安家费30万元;科研启动经费自然工程类150 -200万元，人文社科类50-100万元;提供120平方米左右住房一套;安排配偶工作，解决子女的入学入托问题;可安排1-2人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位。

联系方式

联系人：焦老师胡老师

联系电话：0371-22199595 0371-25660486

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2018河南大学招聘优秀博士研究生公告

一、招聘岗位及专业

根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，拟招聘博士研究生363名。

二、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，身心健康，品行端正，具有良好的职业道德;

3、海外留学归国博士(后)，国内高校或研究机构优秀博士毕业生;本科、硕士及博士专业应一致或相近;年龄原则上不超过40周岁;

4、教学、科研水平符合学校有关规定;

5、符合学校其他有关规定。

应聘方法及需提供材料

应聘者可登录河南大学招聘网http://zp.henu.edu.cn/，注册个人信息，选择意向岗位报名，上传个人详细简历;或将简历发送至招聘单位联系人信箱。

简历内容应包括：

个人基本情况：包括学习和工作经历、职称、职务情况;

科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

面试时还需提交：1.本科、硕士和博士学历学位证书(应届毕业生提供就业推荐表);2.专家推荐信2份(为本领域专家并注明专家的联系方式，其中一人应为本人导师或导师组成员)。

三、联系方式

通讯地址：河南省开封市金明大道1号河南大学人事处

联系人：杨老师申老师

E-mail: hdrsk@henu.edu.cn

联系电话(传真)：0371-22822703

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