3位新型研发机构掌门人分享运营经验 “到目前为止

《3位新型研发机构掌门人分享运营经验》，对，你要找的就是这篇文章啦，傻大方资讯小编为了帮你找到这篇文章已经用了洪荒之力啦！

正文开始：

昨天的签约仪式，还特别邀请了3位新型研发机构的掌门人分享他们的建立和运营经验，包括推动新型研发机构和学科建设互动发展、在创新团队上嫁接有经验的管理团队、通过股权激励吸引全球领军人才等，为新一批签约落户的新型研发机构指点迷津。

新型研发机构与学科互动发展

去年，由南工大国家特种分离膜工程技术研究中心和南京膜材料产业技术研究院有限公司共同组建的新型研发机构——南京工业大学膜科学技术研究所完成改制。研究所依托高校的人才和科研优势，通过“一所两制、统一管理”等体制机制创新，搭建起了科技成果有效转化的平台，目前已经衍生、孵化企业30多家，实现了人才、学科、产业的良性互动。

“到目前为止，我们化工学科已经建设了膜科学、生物技术和石墨烯在内的3个新型研发机构，我本人是膜科学技术研究所的团队成员之一。”南京工业大学材料化工学院院长范益群介绍，南京工业大学特别注重新型研发机构和学科建设的互相促进、互动发展。以膜科学技术研究所为例，已形成了学科发展、人才培养、产业培育联动的鲜明特色，集聚了院士、长江学者等高端人才。新型研发机构建设有力支撑了南京工业大学化工学科的发展。2017年12月教育部发布的学科评估，南工大化工学科被评为A，与清华大学、浙江大学、大连理工大学等并列，名列前茅。

范益群表示，接下来，学院将努力通过服务创新来支持研发机构发展，支持产业、研发机构的人才到学校兼职，支持高校教授到研发机构创业，从而实现人才、学科、产业联动，共同推动产业高端化、高质量发展。

科学家加管理团队组合搭班子

两个多月前，南京“两落地一融合”首批新型研发机构签约仪式上，南航3D打印研究所联合软件谷、南京钛科三维创业团队共同创建的江苏三维智能制造研究院落户雨花台区。昨天会上，研究院常务副院长王林分享研究院运营经验。

王林说，新型研发机构只要班子搭建得当，就可以充分利用南京丰富的科教资源和“两落地一融合”等创新的体制机制，搭建起科技成果有效转化的平台。三维智能院的工业级3D打印研究所主任杨亚锋博士领衔孵化了南京铖联激光科技有限公司。该公司创建初期，首先考虑班子问题，统管的一把手负责搭建市场、研发和生产的负责人。此外，新型研发机构不仅要从技术的角度，还要从企业的角度考虑问题，及时嫁接有经验的管理团队，这样才具有活力和生命力。目前三维智能院班子建设采用科学家与外聘管理团队互相组合的方式，既有强大的科研后盾，又具备企业化运营能力。

核心团队持股60%，所长本人现金投入200万元

2016年，江苏省产业技术研究院面向全球遴选一流领军人才担任“项目经理”，骆敏舟从中科院合肥物质科学研究院先进制造所常务副所长的岗位辞职，应聘成为江苏省产业技术研究院“项目经理”，担任智能制造技术研究所所长。

“我们的目标是五年内积聚300名创新人才，突破一系列工业4.0的关键技术，孵化30家高新技术企业，产值达到50亿元，带动行业企业提高经济效益200亿元。”骆敏舟说，研究所自成立起即坚持新型研发机构的投资主体多元化、建设模式国际化、运行机制市场化、管理制度现代化的特征要求。研究所的核心团队持股60%，他本人现金投入200万元。这样，团队全身心投入研究所建设与发展，增加了责任感。通过股权激励，研究所还引进了包括谭建荣院士在内的30多位领军人才，还有30多位来自全世界的资深专家加盟。

据介绍，研究所成立一年时间内，共有8000万元的合同收入，研制出轻型协作机器人、精准辅助穿刺机器人、汽车拆解机器人等极具市场前景的高新技术产品。今年，研究所将争取实现合同收入1.4亿元，研发一批重大标志性产品。记者毛庆

江苏省产业技术研究院智能制造技术研究所内科研人员正在调试利用先进医疗影像和智能机器人技术研制的穿刺机器人

记者崔晓摄