80后的焦躁与不安，怎么破？
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大家看到这篇应该是2018年了，但力哥写作时间是2017年12月18日。
昨天刚在南京完成了今年最后一场线下理财讲座，今晚坐飞机去欧洲度假。
走之前，有感而发，随便写写。
最近网上讨论“中兴员工坠亡”事件，起因是一名中兴老员工被辞退，按死者妻子说法，丈夫是遭内部排挤，成了派系斗争牺牲品，股权也以不合理低价强行回购，感觉自己对公司忠心耿耿几十年，一时想不开才走上绝路。
中兴方面则表示，该员工有精神病史。言下之意，精神病跳楼谁也拦不住，这锅我不背。
而网友关注的焦点则是中年危机。
2017年初，一位华为老员工被辞退后在网上发帖诉苦，也引起广泛关注，当时力哥写了《50万年薪二孩爸爸中年失业还不起房贷，怪谁？》
哎，2017年，真是多事之秋，年中各种官方庆典，年头和年尾，则充斥着城市精英阶层的焦躁与不安。
这其中的道理，我上初中时就懂了。
1999年，《读者》上有篇海外翻译的文章，说人类正在快速从过去几千年的前喻时代进入后喻时代。
前喻时代，最有价值是人的经验，所以老师傅吃香，学徒工只能跟在后面学手艺，慢慢熬成老师傅。
但后喻时代，科技进步太快，社会观念变化太快，新生事物层出不穷，老师傅的经验非但不吃香，反而成了老师傅努力适应时代变化的阻碍。
毕竟一个人很难自己革自己的命，无论是既得利益，还是惯性观念。
相反，年轻人因为没有历史经验负担，一张白纸，教啥学啥，记忆力好，精力旺盛，敢于创新，所以更容易抓住时代大变革时期的致富机会。
所以如今BAT招聘面试时，HR特别喜欢给面试者一本书，比如讲人工智能的，这个面试者所应聘的岗位可能和人工智能没半毛钱关系，过去也完全不懂，但就是要借此考察你的快速学习能力。
BAT自己知道，这个时代变化有多快，自己一个不注意落后了，就会被竞争对手超越甚至杀死，所以我的员工，也必须有很强的新技术、新知识、新观念的学习洞察力。
听起来很残酷，却让人无法反驳。
所以如今招聘市场，35岁几乎成了生死线。
如果你到35岁还没混到有一技之长的中高层，35岁后就算想跳槽，也找不到什么像样工作。
力哥之前写的《35岁后，屌丝难再逆袭》，也是基于这一社会现实。
华为男和中兴男被辞退，本质上都是这个道理——你的经验越来越多，资历越来越厚，企业雇用你的成本越来越高，但你给企业带来的回报增速却没有企业付给你的薪水快，企业能以更低的成本找到贡献更大的员工，要你何用？
听上去好冷血，却符合市场经济优胜劣汰的法则。
但对你来说，40岁和20岁面对的家庭负担有天壤之别，你要养孩子，甚至两个，你要还房贷，甚至两套，你可能还要养全职太太，甚至小三。
华为男35岁，中兴男42岁，在中国最顶尖的科技公司工作，收入超95%国人，原以为人生将走向圆满，然而一朝失业，迅速打回原形。
失业后，拿什么支撑你当下的中产生活？
中年危机早已有之，但从没一个时代像今天这么令人不寒而栗。
道理很简单，但真的遭遇危机，又是另一回事。
过完年，力哥虚岁35，最大的80后，虚岁都40了，万万没想到，青春的记忆还那么清晰，中学时代暗恋的女生仿佛还在眼前，我们这代80后居然也成了被90后嘲笑为“揣着保温杯的油腻中年男”……
身处快速变化的理财和媒体这两个行业，我的感受尤为深切。
11年前，如今理财规划师国家职业标准的创始人，理财规划师专业委员会秘书长刘彦斌老师在央视的《理财教室》节目，可以说是我的理财启蒙教程。
三年前我出版第一本同名图书时，请刘老师写推荐语，他在电话里说，我们这代人（60后）老了，以后就看你们（80后）的了。
当时我听了心里很不是滋味，因为在我的记忆里，刘老师是神一样的存在。
然而当我2017年策划第三本同名图书时，几经挣扎，还是放弃让刘老师继续推荐，因为通过市场调查，我发现我的主要受众——80-90后一代，真没几人知道刘彦斌是谁。
他们只知道胡彦斌。
好残酷，好无奈，好悲伤……
可想而知，在节奏越来越快的新时代，力哥这个80后，早晚也会被更年轻更有活力的90后、00后理财IP所取代。
今天我可以成为许多80-90后喜爱的理财导师，但10-20年后，又有多少00-10后，会愿意听我这个大叔唠叨过时的理财经验呢？
力哥说理财，你或许喜欢听。
但力叔说理财，力伯说理财，力爷说理财呢？
更重要的是，罗胖40岁创业，现在45岁，5年间老了太多，已感到有些力不从心，我很担心他的跨年演讲能不能坚持20年，因为他的体力、精力、记忆力、学习新事物的能力，未来必然会不断下降，还是加速下滑……
一样的道理，就算10-20年后，你们还喜欢我，我是不是还能在线下理财讲座中一个人嬉笑怒骂撑4小时，我心里也没底……
这样的时代，得了“中二病”（ 中年危机+中产焦虑）
想来想去，力哥想到的终极破解术只有一个。
就是“富爸爸”财商理论的核心：财务四象限。
努力让自己从E象限（雇员，打工者）跳入I象限（投资者）。
当我们通过自己的劳动赚到足够多的钱以后，就可以单单依靠投资理财收入，满足我们的生活所需，也就是实现财务自由。
那时，工作将成为一种乐趣，我为什么非得去华为中兴上班？我不懂人工智能、区块链、虚拟现实、物联网这些新名字又有什么关系？
只要我出钱，自有懂行的年轻人能为我提供服务，提高我的生活品质。
道理很简单，蓝图很美好，但实现起来却并不容易。
今天对绝大多数人来说，想靠打工实现财务自由，很难。
如果自己创业（或入股创业型公司），一旦成功，就很有可能实现财务自由。
虽然创业成功的概率也很低，但还是比靠打工实现财务自由的概率高一些。
所以最现实的实现财务自由的路径应该是“三级跳”：
先从E象限跳入S象限（个体户，自己干）
再从S象限跳入B象限（组建团队，成为公司老板）
最后从B象限跳入I象限（放手企业，只需理财）
然而大部分人，一辈子都没有勇气跨出从E象限跳入S象限的那一步。
跳入S象限的人，大部分都无力再跳入B象限。
好不容易创业成功，跳入B象限以后，大部分人就会被企业拖死，再也无法抽身离去。
到后来，企业越做越大，并不是钱没赚够，而是其他欲望越来越大——想把企业做得更好的欲望（把企业当成自己一手养大的孩子）；想不辜负那么多跟随自己的员工的欲望；想让自己的事业青史留名的欲望……
最后，这些套在你精神上的枷锁，将让你永远无法实现财务自由——钱是不少了，但时间还不自由。
未来力哥也会面临这个问题，但我已经想好了解决方案。
走“吉祥物”路线 。
参加过力哥线下活动的小伙伴应该都记得，活动开始前，力哥都会说一句话：“以下是和上海迪士尼卡通玩偶力哥的合影时间”。
这句话不仅是暖场玩笑话，更是我对自己定位的深刻认知。
全世界最伟大的传媒娱乐公司，叫迪士尼。
沃特·迪士尼先生当年创造了米老鼠等一系列经典IP，可时代变迁，新一代孩子对米老鼠的热情会消退，而你已无力再创造新的IP。
怎么办？
把“迪士尼”三个字变成一个深入人心的认知，让所有人一想到“迪士尼”，就想到梦幻和快乐。
随后就是不断动用资本的力量，把那些更受新时代孩子和年轻人喜爱的IP，收入麾下。
在动画片领域，当年乔布斯创办的皮克斯异军突起，迪士尼的动画片打不过，所以2006年，迪士尼收购了皮克斯。
迪士尼早年自创的卡通IP要不太过低龄化（米老鼠为代表），要不只能吸引小姑娘（“公主”们），为开拓男孩和成年人市场，2009年，迪士尼收购了漫威。
2012年，迪士尼又收购了卢卡斯影业，旗下有两大超人气IP《星球大战》和《夺宝奇兵》，尤其是前者，在全球拥有亿万死忠粉。
就在最近，迪士尼又收购了好莱坞六大佬之一的20世纪福克斯公司的部分核心业务。
别的不说，光是漫威那笔收购，迪士尼就赚翻了。当年漫威雄心勃勃的复仇者联盟电影计划刚开始，只做了《钢铁侠1》和《绿巨人》，还没形成系列口碑，正是最缺钱的关口，迪士尼只花42亿就把这个金蛋收入囊中！
要知道，光2012年上映的《复仇者联盟》就全球吸金15亿美元，更别提那么多周边了！
别以为迪士尼只有乐园和电影，它还收购了不少电视台（比如体育迷都知道的ESPN），还有迪士尼自家的邮轮公司，另外还广泛涉足文学、游戏、商业地产等诸多行业。
当自己老了，无力生产新的更受时代欢迎的IP，就把自己变成“吉祥物”，只负责两件事，一是站台背书吆喝（迪士尼出品，必属精品），二是扶植和收购各种有潜力IP（潜在竞品），这就是即将百岁的迪士尼公司越活越年轻的根本原因！
迪士尼的商业逻辑，今天BAT也在套用，尤其是腾讯，看看乌镇“东兴局”，小马哥到处悄无声息地撒网收购，连“一无所有”的老王也无法幸免。
如果有一天，年轻人不爱玩微信和QQ，腾讯就“老”了，但“腾讯系”依然是一个生机勃勃的商业大帝国。
这就是为什么力哥从来不敢明确公开推荐股票，唯独这支，我敢。
00700，腾讯控股。
迪士尼不仅是腾讯的标杆，也是力哥的榜样。
当我老了，赶不上时代了，无力再为越来越多的粉丝提供理财服务时，“力哥说理财”这个自媒体品牌依然可以不断壮大，因为“力哥”将会成为一个吉祥物，我的团队会继续在我开创的道路上，秉承力哥的理财价值观，继续为数十万粉丝，提供简单又好玩的理财干货，专业又贴心的理财服务。
而我本人，则可以腾出时间，去追逐我的人生梦想（环游世界、投身慈善、传播福音）。
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80后终将老去，无力在职场与更年轻的新生代抗衡。
所以第一，看准机会创业或加入创业团队，实现财务自由的概率和速度都会大幅提高，一旦实现财务自由，就不会再那么焦虑。
第二，尽早学习和实践理财，开启工作和理财的双核复利引擎，加速实现财务自由。实现财务自由后，你也能有足够把握，靠理财，让余生始终处于财务自由状态。
第三，如果你没有能力或勇气创业，那就要加速学习，尽可能不让自己被时代淘汰。同时拿收入结余投资腾讯、迪士尼这样的“吉祥物”公司。因为公司和人一样， 也有生命周期，会走向衰老，但“吉祥物”公司，却能不老不死，基业长青！
同样的道理，也适用于10多年后的90后。
PS：力哥会员正在火热招募中，想要和力哥近距离私下交流吗？想要有专业理财师全天候解答你的各种理财困惑吗？想要获得力哥不外传的定期更新的基金配置指南吗？想要获得会员的各种隐藏福利吗？
或许在力哥的会员体系内接受力哥团队手把手的理财实战指导，你眼下的财务焦虑就能更快化解。
半年等一回，错过等半年。
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