报告 :2018年数据分析师要涨薪!一般人我不告诉他

目录:

数据分析岗位薪水趋势

数据分析职位量发展趋势

数据分析职位就业指导

薪酬—北上深平均月薪10K+

薪酬地图:从职位薪水来看,数据分析行业的高薪主要分布在长三角、珠三角和京津地区。北京、上海和深圳的薪水位列第一方阵,均薪在10k+;杭州、宁波和广州位列第二方阵,均薪在9k+;其他沿海及内陆区域中心城市,如南京、重庆、苏州、无锡等位于第三方阵,均薪在8k左右。

薪水地图



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职位量—北京职位量3W+



职位量地图:从职位量来看,北京、上海、深圳和广州位列第一方阵,职位量在30000+,杭州、成都、南京和天津位列第二方阵,职位量在20000+,武汉、西安、郑州等区域中心或省会城市对数据分析职位的需求也相对较高,职位量在10000+。



职位量地图

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薪水&职位量趋势

薪水趋势:



2017年数据分析行业职位薪水总体趋势波动不大,平均最低月薪基本在7k左右,平均最高月薪能达到10.9k,2018年呈上升趋势,发展“钱”途良好。



薪水趋势图





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职位量趋势:

受春季及招聘季影响,2017全年数据分析职位量存在一定波动,但总体需求呈上升趋势,预计2018年1季度需求量有明显上升。

职位量趋势图





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热门职位TOPN

TOPN热门职位:薪水一般都在8k+,其中高级数据分析师均薪在15k+;职位需求量方面,产品经理、数据分时和运营经理排名前三,可见数据分析在产品运营方面的重要性。

热门职位



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稀缺职位TOPN



TOPN稀缺高端职位:薪水一般都在15k+,其中以高级运营管理类职位居多;职位需求量一般都在20以下。



稀缺职位



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六维薪水概况



行业维度:

基金/证券等金融行业薪水相对较高,其次是IT服务和咨询行业

公司规模维度:

公司规模与薪酬关系并不明显,但大公司薪水相对高出10%左右

公司性质维度:

合资、外资和国企平均薪水福利较好

职位级别维度:

高级比中级薪水高出80%左右,可见数据分析行业经验的重要性

工作经验维度:

5~10年是涨薪关键时期

学历维度:

学历越高,薪水越高,其中博士和硕士差距最大



稀六维薪水概况图



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六维职位量概况

行业维度:

互联网/电子商务需求量最大,占数据分析行业40%+

公司规模维度:

中小创公司人才需求量巨大,占总职位的60%左右

公司性质维度:

民营企业消化了市场近60%的职位

职位级别维度:

大部分(79%+)公司对职位没有没有明确的级别定义

工作经验维度:

求才若渴,不限和1~3年占77%左右

学历维度:

大专及本科占总职位量的70%左右,其中以大专居多

六维职位量概况图

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热门职位TOP10薪水趋势图



TOP1-5

薪水趋势:

除运营总监外,其他职位薪水相差不大,全年薪水趋势较为平稳,预计2018年会稳中有升。



2018年Top1-5薪水趋势



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TOP6-10

薪水趋势:

2017全年各职位薪水存在一定波动,其中9月份薪水相对较高,预计2018年1季度薪水会有一定程度上升。



2018年Top6-10薪水趋势



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热门职位TOP10职位量发展趋势



TOP1-5

职位需求趋势:



受春节及招聘季影响,各职位招聘需求存在较大波动,其中5月、8月及10月职位有明显上升。



2018年Top1-5职位量趋势



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TOP6-10

职位需求趋势:

受春节及招聘季影响,Q1职位量低于Q2职位量,职位全年Q2、Q4职位量较高;8月,10月各职位均呈上升趋势。



2018年Top6-10职位量趋势



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职位技能图谱



对招聘需求进行分词和词频统计,通过绘制词云图可以看出,Excel、Python、Hadoop、Oracle、Spss、Linux是数据分析行业的主流技能。



职位技能图



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就业指导



薪水维度:

建议在2月、10月、12月找工作

职位量维度:

5月、10月、11月职位量比较多



月份薪水&职位量雷达图



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薪水维度:

二线城市与热门一线城市相差25%左右

职位量维度:

去掉一线热门城市,其他可以考虑杭州、成都、南京、天津和武汉等城市



城市薪水&职位量雷达图



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薪水维度:

推荐重点关注1000以上大公司

职位量维度:

推荐重点关注100~499中小规模或20~99初创公司



公司规模薪水&职位量雷达图



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薪水维度:

推荐关注基金/证券等金融行业

职位量维度:

推荐关注互联网/电子商务类公司



行业薪水&职位量雷达图

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