横扫国内外四大、投行Offer,大半个美国Recruiter都看过他的简历

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求问!

如何让

大半个美国的Recruiter

手里都有我的简历?

并且是在

毕业后才开始找工作

的情况下

而且还是在

Non-Target school

的情况下

答不上来?那换个问题

在星巴克怎么

和阿拉伯人、印度人搭讪

抽不到H1B

被Transfer回国

怎么办?

横扫

国内外Deloitte、EY和投行Offer

是种什么样的体验?

都不知道?没关系!

今天的导师故事为你一一解答

这波令人窒息的操作是如何做到的!



 

 

 

横扫国内外四大、投行Offer,大半个美国Recruiter都看过他的简历

Will 导师





  • 教育背景: 

    The University of Texas at Dallas, MSF&A.

  • 工作背景:

  • Business Valuation Assistant, Deloitte(US) 

  • Transaction Service

    Associate, Deloitte

    (CN)

    四大的Transaction Service和Banking有联系紧密,更多接触的是交易过程和交易咨询方面的业务,并且青睐拥有审计背景的人,着重于分析和研究数据而比较少有书面报告,presentation和文件处理。

  • Transaction Advisory Service Senior, EY(CN)

  •  Associate, 某投行

  • 擅长辅导:

  • 面试过

    四大北,上,深

    各大Office

    ,对四大会计事务所面试流程及考察内容了如指掌

  • 并购交易的全部过程

    有深入了解,客户为国内外知名PE基金,500强企业

  • 做过 700 人网络宣讲会主讲人,擅长

    职业发展,简历修改,专业知识提升,面试指导

    等多方面辅导



  • 1

    大半个美国的Recruiter都看过我的简历



    回想起自己当年找工作的经历,Will觉得还是

    “开始的太晚了”。



    求职目标为四大的他,5月份研究生毕业,6月份CFA考完才开始找工作,由于时间太晚,再加上学校不是Target school,一直到10月都没有任何结果。



    毕竟,在美国

    如果学校

    不是Target school,四大是基本不会来做招聘的,简历

    很难有机会

    递到HR手上。即使有校招渠道,

    优先满足的也是Target school的学生。



    海投简历但没有任何回应,Will深感这样的等待是无效的,为了改变被动的局面,他

    决定换一种方式——



    “虽然我的学校不是Target school,但是我所在的达拉斯是有几所Target school的。所以我开始格外注意这几所学校的消息,

    只要打听到他们那边有四大的Event,我就会厚着脸皮过去投简历,参加他们的各种活动。”



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    这样尝试之后,Will感觉

    仅局限于当地Event带来的

    曝光率还是不够

    ,于是把范围扩大到整个美国——只要看到四大的官网有新的Event,

    不管多远都赶去参加。



    那段时间,Wiil

    把自己的简历递到了美国一半Recruiter的手里。

    总结出一套“蹭”Event的策略:



    如何自我介绍:



    因为不是本校的学生,Will通常会这样向面试官介绍自己:



    “其实我不是这个学校的学生,但我还是冒昧的来了,这是我的简历。或许我在这儿会浪费你们的时间,但我非常想进贵公司。请问能不能给我一个您的联系方式,

    如果您有空的时候我们再详细的聊一下,或者把我更详细的Profile通过E-mail发给您。”





    注意不要占用太久时间:



    作为非Target school的学生,当面和本校同学竞争是没有优势的,并且会让他们产生反感——

    你不是我们学校的,为什么来占用我们的资源。



    所以在去这种Target school event的时候通过简单的自我介绍,给面试官留下

    “我真的是很想进你们的公司。”

    这样的感受就好,不要占用对方太多的时间。



    明确自己的目的:



    即使是Target school的学生,招聘官一天的Career fair下来

    大概会见50-100个人

    ,能留下的印象是非常少的。所以去现场的主要目的,不是为了让他留下深刻印象,而是

    拿到他的联系方式。



    这样之后想再约他出来Coffee chat或者想发更加详细的资料给他,就是一件水到渠成的事情了。这才是最重要的目的。



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    为了得到面试机会,Will跑遍了大半个美国,奔波疲惫的同时,

    这份执着最终给他的求职之路带来了转机。





    2

    冲破未知和煎熬,终于拿到Deloitte Offer



    “其实,那时候一个人不停地跑

    各个城市参加Event挺痛苦的。



    有一次,Will刚结束在休斯顿的一场Event,又马不停蹄的赶去机场,准备坐三个半到四个半小时的飞机到华盛顿参加另一场。



    当飞机从南部上空向东部飞去,他的内心充满煎熬。且不说在没有收入的情况下赶Event的花销有多大,最让他痛苦的是,

    即使去到Event现场,在他面前的依然是一片未知。



    “在Event上别人会如何看待我?我能不能成功?我这次去的意义有多大?”



    面对内心的无数疑问,Will甚至会问自己,“这样值得吗?为什么自己一定要这么拼?”



    即便如此,他依然没有选择放弃,而这种坚持,也为他带来了求职之路的关键转机。



    那天到了华盛顿后,在Event上Will和一个HR聊得特别好,彼此都留下了很好的印象。

    就是这位HR大力推荐Will导师

    ,让他有了Deloitte的面试机会。



    当时的Will接到了Deloitte的电话,说

    这边HR都在传他的简历

    ,看到他已经投递了很多次了,想要给他这样一个机会。



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    Will立即抓住机会参加面试。当到了Partner面试的时候,他特别感慨,和Partner讲了他四处求职的经历,并且对他说:



    “不管这次是否能拿到Offer,我都要感谢你们。一步步走来成长到今天,我觉得我坐在你面前,就是很大的成功。”



    说出这段话的时候,Will很有成就感。而他也成功打动了对方,拿到了Deloitte Offer!



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    这段经历让Will明白,

    如果你走到了崩溃的边缘,在你最难过的时候,你应该感到庆幸,更应该再坚持一下,因为过了最艰难的时候,往往曙光就来了。



    在压力和枯燥带来的负面情绪中,

    人很容易让自己随波逐流,选择最容易的路来走。

    但那段时间Will坚持规律安排自己的生活,即使不去找工作,也要求自己练习打磨面试的问题,训练自己相关的技能。





    这不仅让Will养成了严格自律的习惯,也让他在那段时间

    积累了丰富的面试技巧和经验,

    现在的他面试的成功率很高。



    不管是跑遍了大半个美国求职,还是面对压力和挫折,依然严格自律的Will,都给人一种

    执行力强,积极行动

    的印象。但实际上

    以前Will的性格和现在的他完全相反。



    3

    在星巴克和阿拉伯人、印度人搭讪

    是一种什么样的体验?



    刚来到美国时,Will是一个

    拖延严重、态度消极

    的人,交朋友局限在中国人的圈子里,上课也选简单的上,什么东西都是“差不多”就得了,过得很懒散。



    找工作时也是一样。用前段时间流行的话来说就是“佛系找工作”——一切随缘。看到了合适的公司就投简历,没有就算了,从不会主动去寻找机会。



    但是后来Will反思发现,

    自己来美国这么多年,生活和在国内上大学有什么区别呢?

    留学生活就这样度过划算吗?



    他决定逼自己走出舒适区,改变现状。



    因为英语不好而不愿意社交的Will决定先从这方面Push自己,让自己大胆张开嘴来和别人交流。



    于是Will导师想了一个办法——

    去星巴克和旁边坐着的人搭讪

    。每天和各种奇奇怪怪的人聊天,没想到还真

    用蹩脚的英语交到了几个朋友

    ,他们介绍Will导师进了一个专门练习Public speaking的组织,在那里他的交流能力得到了很大提升。



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    从此之后,不管是课堂发言,还是带领团队参加Competition,对Will导师来说都是小Case了。慢慢的他也走上了正轨,不再消极的面对学习和生活。



    这种转变对Will导师来说是一个渐进的过程。



    和别人不同的是,

    他并没有在一开始就给自己树立一个远大的目标

    ,很多人都会说“我一定要进到高盛”、“我一定要进到

    MBB

    ”。



    而Will导师给自己的目标就是希望在美国能有尽量多的Experience,否则留不留学没有太大的区别。



    抱着这样一个看似不远大的想法,一步步的向前,

    回过头来才发现自己比想象中走的还要远。



    “这是因为

    虽然我走的很慢,但是我一直没有停过,

    我想这也是我能够走到今天的原因之一。找工作也是这样,很多我辅导过的同学都很急躁,总是在想:我怎么还没有拿到Offer、找了这么久工作了都没有结果,要不我随便去一个公司算了吧。”



    “其实找工作是一个艰苦卓绝的过程,也是煎熬而漫长的,所以在其中保持良好的心态很重要,

    只要自己一直在前进,没有停止,就很好了。



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    Will

    现在

    很感谢当年

    主动去Event上“推销”自己的求职经历

    ,因为它对于个人的塑造以及提升成长都是很好的锻炼。



    如今,他已经跳出四大,来到投行了,面对新的客户,新的人群,在交流时他也能特别自信。



    “想到自己当年在星巴克连阿拉伯人,印度人等不同国家的人我都能聊天聊到一块儿去,还有什么样的交流自己会害怕?”



    随着工作经验的加深,Will导师也越发深刻的体会到,开放积极的态度对于工作的良好发展有多重要。



    4

    职场转换法则:

    在不确定性中保持最大的确定



    后来,Will的职业生涯经历了一系列转变。



    先是在美国Deloitte

    没有抽中H1B

    ,他选择了被Transfer回国内北京Office,然后因为家庭原因跳槽到上海安永,最后又按照自己的规划来到了投行。



    回国后,

    工资是美国的三分之一,干的活儿是以前的一到两倍,经常加班,有时还会遇到一些极品同事

    。这也让Will在想,当时选择要回来,究竟有什么意义?



    后来他明白,年轻人总归是要出来经历风雨的。很多人总在说要选择平凡安稳的生活,但其实

    这样最后你的路会越走越窄。



    借回国这个契机来锻炼一下自己,喜欢折腾的Will觉得很好。他相信

    “打不死你的会让你更加强大”

    。在繁重的工作背后代表的是更加娴熟的工作技能,和各种难搞的同事客户相处是让自己有更强大的性格。



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    Will觉得,大部分留学生和他的性格都挺像的,比较温和,不喜欢争,从小也在相对安稳的环境中长大,所以常常会觉得这个世界很美好很简单。



    但其实这是一种错觉

    。这些成长路上的艰险,如果你不去面对,选择逃避,最终它会加倍的还给你。



    面对职业道路上的种种需要妥协的变化,Will觉得自己之所以能从容面对,很大原因是

    在这种充满了不确定性的转换中,他保证了最大的确定性——我所选择的事情和我的规划都是一致的,只不过是换了一家公司。



    要保持这种确定性,

    做好职业规划非常重要

    ,因为认定好自己要做的事情后,它就会成为我们行动的主线,所有选择都围绕着它进行。不管我们距离它多远,都能随时提醒自己走回正轨。



    同时,

    要以开放的心态看待变化与挫折

    。工作中Will遇到过很多挑战,

    比如,连续出差四个城市,

    一个季度的飞机历程比一般人一年还多

    ,或者前一天晚上加班到凌晨四点,八点半又参加CPA考试并完成了全部题目!



    但他认为站在开放的角度考虑问题,就会觉得这个世界没有那么多“不可能”。而且这种心态也代表着对多样性的包容,能够帮助学习商科的同学建立起难得的“求同存异”能力,



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    现在的Will老师也希望用自己的经验和能量,帮助更多在求职路上迷茫困惑的同学。



    6

    安慰自己“听天命”,但你“尽人事”了吗?



    “我是一个很喜欢思考和分享的人,也很愿意用自己的收获去感染他人。

    辅导学员给我带来了分享的快乐

    。其实在美国很多人都曾无私的帮助过我 ,让我在人生中少走了很多弯路,这让我很感激,所以我也想把这种精神传承下去。”



    其实,Will也有一个愿景,他认为

    留学生求职很大的问题在于信息不对称

    ,因此他也希望通过自己的力量消除这种障碍。





    找工作是一件“尽人事,听天命”的事情。然而,90%的人都没有做到“尽人事”,所以不要拿这句话来安慰自己。做到100%的努力,才可能有好运降临!

                                                                                                   

              —— Will 导师





    看完Will导师的故事过后,有何感受?

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