不要在36岁的时候，还说自己啥也不会！真正的稳定不是来自外界

河北唐山市地方政府为人民办了一件好事，把地方的各个路桥收费站取消了，这种收费站很多人头疼已久，莫名奇妙地收费不说，还是造成道路拥堵的源头，好好的公路，隔段时间就要被迫停下交费，市有市届，县有县界，实际上已经成为大家出行的一个阻碍，对于从事交通运输业的人来说，更是阻碍发展的一大杀手。

之所以搞运输越来越不赚钱，就是因为这些拦路虎的存在，把本来就微薄的利润降到了最低。

所以，取消路桥收费站这事可谓大快人心，但是有些人却不满意了，这些人就是收费站的工作人员，网上流传的一个视频里显示，这些收费人员围住了领导要一个说法，在人社局已经按照《劳动法》给予经济补偿的情况下，要求政府解决工作。

而且其中一位姐姐振振有词，

“我今年36了，我的青春都交给收费了，我现在啥也不会，也没人喜欢我们，我也学不了什么东西了。”

这样的言辞听起来令人瞠目结舌，不知道这位只有36岁的员工大姐，哪来的自信，在这个任何人都可能被随时淘汰的时代，敢说自己除了收费啥也不会，而且也学不会了。

对这位大姐，我们只能怒其不争，哀其不幸，可怜之人必有可恨之处。这位收费员大姐工资不高，工作技能也没有，认知范围也有限，固然有可悲之处。但是同时我们也要看到，有多少高薪高知高技能的职场人，在30多岁的时候，也同样会遭遇工作危机，本来高枕无忧的生活一下子跌入谷底，有些甚至万劫不复。比如前不久跳楼的中兴程序员，比如华为清理的35岁员工，比如高盛那些被AI取代的交易员。

追求稳定，你只能在稳定中死去

很多人以为的稳定，其实根本不是稳定。

收费站的收费员这种工作，不要看不起眼，薪资也不高，但是，很多人不知道的是，有很多人，为了这样一份工作，甘愿花上十几万甚至几十万元，去疏通关系，走后门来获取这样一个职位。

为什么？就是因为在他们看来，清闲事少，稳定。但是这种稳定不叫稳定，这叫偷懒，叫一成不变的混日子。希望不

用付出太多努力就能获得长期可持续的、足够维持舒适生活的收入。

这种稳定，如果能叫做稳定的话，只能叫稳定的受穷，在贫困中慢慢地温水煮青蛙，可以想见，对这些收费员而言，20年前的时候，当她们青春年少，2000-3000的工作，还能让他们维持相对还算体面的生活，他们所说的，青春交给收费站，其实就是蹉跎青春，浪费时间在一个单调重复的工作上，心安理得的混日子。

所有稳定的工作都有一个特点，缺乏高强度的竞争，那么其另一面就是，市场也绝不会给你有竞争力的薪酬，你的薪资不与能力挂钩。

但是20年过去了，即使不发生任何结构性的变化，在别人的行业随着业绩节节攀升的时候，你的薪资还是雷打不动，单是这二十年间，物价的上涨已经把你的稳定变得一无是处，所以，你所谓的稳定不过是稳定的受穷。

在这样的时代，没有人可以说自己学不会了，可以不学习，不学习的唯一结果就是被其他人抛弃。

真正的稳定不是来自外界的施舍，不是来自于体制的庇护，而是来自于自身，把命运把握在自己手里才是稳定。

任何一个行业，任何一个职业与人一样，都有他的生老病死。

真正的稳定是你在风暴之前就未雨绸缪，抓阿住机会学习，野蛮生长，而不是说燕雀处堂不知大厦之将倾，在你最好的年华，满足于优越感和舒适区。

在这个时代，你的工作会背叛你，你的行业会背叛你，你的专业会背叛你，唯一不能背叛你的，是你的认知和你的能力。

这样的职场法则，对HR同样受用，你不能打打电话、上上网、翻翻邮箱、聊个微信，面试俩候选人。忙碌而有充实的一天，就这样结束了。你要做的，应该是脱离当前的职场枷锁，目前很多的HR因工作岗位、企业环境或个人等原因，导致工作涉及面窄、实战经验缺少，所以更是要通过自我不断学习的方式提升自我，通过人力资源管理师的报考学习，能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能，对今后工作具有极强的指导作用。

距离2018人力师考试时间还有114天，此时正是最佳复习阶段！三茅人力师考证班春节前最后一波福利，拼团报班返现150元还抽免单今天截止！

添加考证君微信好友马上拼团报班学习人力师！

end

【往期精彩内容回顾】

点击蓝字即可进入精彩世界

每月1次性生活，你就打败了40％的同行 | HR生存报告

据说符合10条以上的，肯定是老HR了

这么做薪酬绩效的HR，年终奖都翻倍了！

人力资源管理的六大模块一句话解析，非常精辟！

一图识别最佳员工与普通员工，精辟

架在火上的苹果公司：为什么福利越好，离职率越高

HR技能丨招聘时，你必须认清的12个现实

年终考核的“正确打开方式”！这5个问题你得知道

▼

欢迎加小微舞微信，

ID：xiaoweiwu123

每天都有新鲜资料发放哦~