不要在36岁的时候,还说自己啥也不会!

不要在36岁的时候,还说自己啥也不会!

河北唐山市地方政府为人民办了一件好事,把地方的各个路桥收费站取消了,这种收费站很多人头疼已久,莫名奇妙地收费不说,还是造成道路拥堵的源头,好好的公路,隔段时间就要被迫停下交费,市有市届,县有县界,实际上已经成为大家出行的一个阻碍,对于从事交通运输业的人来说,更是阻碍发展的一大杀手。

之所以搞运输越来越不赚钱,就是因为这些拦路虎的存在,把本来就微薄的利润降到了最低。

所以,取消路桥收费站这事可谓大快人心,但是有些人却不满意了,这些人就是收费站的工作人员,网上流传的一个视频里显示,这些收费人员围住了领导要一个说法,在人社局已经按照《劳动法》给予经济补偿的情况下,要求政府解决工作。

而且其中一位姐姐振振有词,

“我今年36了,我的青春都交给收费了,我现在啥也不会,也没人喜欢我们,我也学不了什么东西了。”

不要在36岁的时候,还说自己啥也不会!

这样的言辞听起来令人瞠目结舌,不知道这位只有36岁的员工大姐,哪来的自信,在这个任何人都可能被随时淘汰的时代,敢说自己除了收费啥也不会,而且也学不会了。

对这位大姐,我们只能怒其不争,哀其不幸,可怜之人必有可恨之处。这位收费员大姐工资不高,工作技能也没有,认知范围也有限,固然有可悲之处。但是同时我们也要看到,有多少高薪高知高技能的职场人,在30多岁的时候,也同样会遭遇工作危机,本来高枕无忧的生活一下子跌入谷底,有些甚至万劫不复。比如前不久跳楼的中兴程序员,比如华为清理的35岁员工,比如高盛那些被AI取代的交易员。

不要在36岁的时候,还说自己啥也不会!

追求稳定,你只能在稳定中死去

很多人以为的稳定,其实根本不是稳定。

收费站的收费员这种工作,不要看不起眼,薪资也不高,但是,很多人不知道的是,有很多人,为了这样一份工作,甘愿花上十几万甚至几十万元,去疏通关系,走后门来获取这样一个职位。



为什么?就是因为在他们看来,清闲事少,稳定。但是这种稳定不叫稳定,这叫偷懒,叫一成不变的混日子。希望不

用付出太多努力就能获得长期可持续的、足够维持舒适生活的收入。

不要在36岁的时候,还说自己啥也不会!

这种稳定,如果能叫做稳定的话,只能叫稳定的受穷,在贫困中慢慢地温水煮青蛙,可以想见,对这些收费员而言,20年前的时候,当她们青春年少,2000-3000的工作,还能让他们维持相对还算体面的生活,他们所说的,青春交给收费站,其实就是蹉跎青春,浪费时间在一个单调重复的工作上,心安理得的混日子。



所有稳定的工作都有一个特点,缺乏高强度的竞争,那么其另一面就是,市场也绝不会给你有竞争力的薪酬,你的薪资不与能力挂钩。

但是20年过去了,即使不发生任何结构性的变化,在别人的行业随着业绩节节攀升的时候,你的薪资还是雷打不动,单是这二十年间,物价的上涨已经把你的稳定变得一无是处,所以,你所谓的稳定不过是稳定的受穷。

在这样的时代,没有人可以说自己学不会了,可以不学习,不学习的唯一结果就是被其他人抛弃。

真正的稳定不是来自外界的施舍,不是来自于体制的庇护,而是来自于自身,把命运把握在自己手里才是稳定。

任何一个行业,任何一个职业与人一样,都有他的生老病死。

真正的稳定是你在风暴之前就未雨绸缪,抓阿住机会学习,野蛮生长,而不是说燕雀处堂不知大厦之将倾,在你最好的年华,满足于优越感和舒适区。

在这个时代,你的工作会背叛你,你的行业会背叛你,你的专业会背叛你,唯一不能背叛你的,是你的认知和你的能力。

这样的职场法则,对HR同样受用,你不能打打电话、上上网、翻翻邮箱、聊个微信,面试俩候选人。忙碌而有充实的一天,就这样结束了。你要做的,应该是脱离当前的职场枷锁,目前很多的HR因工作岗位、企业环境或个人等原因,导致工作涉及面窄、实战经验缺少,所以更是要通过自我不断学习的方式提升自我,通过人力资源管理师的报考学习,能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能,对今后工作具有极强的指导作用。

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