围观 | 在西工大，这些“明星团队”又火了…… 大牛导师同台PK！"

上周，西工大27支“明星团队”齐聚友谊校区，国际会议中心第五会议室座无虚席，长江学者、杰青、院长等在内的“大牛们”纷纷莅临，同台PK，为了挺进最终的“十佳”摩拳擦掌、跃跃欲试！

是什么活动有如此的号召力？

小编今天就来好好介绍一下！

细心的小伙伴应该发现了，前些天“工大梦之翼”推送的一条关于西工大“明星团队”的推文刷屏朋友圈！短短两天就有超过8万的浏览量，投票数近7万！

没错，这么有影响力的活动就是西工大一年一度十佳研究生优秀导学团队的评选啦！来看看现场的火爆程度。

现场评委和上场答辩的老师中都不乏“大牛”，一起来看有没有你熟悉的面孔……

国家特支计划领军人才、长江学者刘峰教授，国家万人计划青年拔尖人才王鹏教授，省级教学名师范玮教授，陕西省百人计划梅霆教授，青年千人计划入选者严启龙教授，优秀青年科学基金获得者、学科办副主任杨慧教授，党委研究生工作部部长李春科老师，教务处副处长皇甫宜耿老师组成了这次活动的评委阵容。真的是“牛人”很多啊！

27支团队代表依次上台，与大家分享团队的成绩、故事、成长经验。这其中，“明星导师”也真不少呢！

生命学院“铁骨磁心”团队商澎教授

理学院微纳米材料结构调控、组装

与应用团队张秋禹教授

外国语学院“研语译术”团队田建国教授

航空学院“力出新材”研究生团队郑锡涛教授

既然是“明星团队”，当然要有“应援团”，口号喊起来！

理学院功能材料研究团队

生命学院生物大分子实验室团队

有人可能要问了，说了这么多，到底什么样的研究生团队才能称得上是“优秀导学团队”呢？小编就来讲讲“十佳”团队中有趣的故事——

生命学院

“铁骨磁心”团队

商澎教授不仅重视学生的科研，更关心学生的身心健康。每周例会，商老师都会跟学生聊天谈心，关注每一个学生的精神状态。如果有学生状态很差，商老师会提醒他不要每天在实验室埋头苦干，身体累了就把实验稍微放一放，调整调整再前行，不要总是把自己崩的很紧。如果假期有时间，商老师喜欢邀请学生们去家中做客，在他的书房给大家讲一些文化知识，并亲自下厨做饭。“师生如父子”，这是商老师与学生们关系的一方面阐释。

教师节时商老师会举行“尊师重教特别活动”。团队新人都会为导师敬一杯热茶，而导师会回赠每个学生一个笔记本，上边有导师亲笔书写的对该学生的期盼与鼓励。待他们毕业离开之际，跟同学们一起翻翻本子上的学习记录，回顾几年来学生的成长，再次写上毕业寄语，为学生在团队里的学习画上圆满的句号。“师生如师徒”，这是商老师与学生们关系的另一方面阐释。

材料学院

“探测未来”团队

介万奇教授是团队的灵魂人物，“言传身教”来形容介老师再合适不过。虽然介老师平时话不多，但是对学生的关心和爱护却是体现在科研生活的方方面面。

介老师有个出名的“十为十不为”，每次新生入学的欢迎组会上，介老师就会语重心长地宣读这“十为十不为”。高年级的硕博士几乎都能背下来，每次介老师读出来给新生听的时候，老生就会跟着小声地背。团队研究生毕业已经二十几届了，毕业之后也都从事着不同的岗位，但是大家都遵守着“十为十不为”。

课题组研究生众多，所写的论文都会经介老师修改再发表，这是一件很花费时间的事情，介老师出差比较多，每次出差，他的公文包里总是夹着打印出来的学生论文。每周的周末，介老师都会来到办公室，甚至比周内还勤快，问其原因，“因为这两天有大片的时间给学生修改论文呀！”

介老师生活简朴朴素，就拿手机来说，介老师在大家都用智能机的时候还“炫耀”他的手机是诺基亚，带电量比大家的都强。有一回，手机电池都掉出来了，没办法才换了新的手机。介老师桌子上有本很厚的英语词典，已经破烂不堪，都快“散架”了，还要拿着说粘一粘继续用，结果被学生“强制”给换了本新的。他在方方面面指引学生，帮助学生成为自己最想成为的那个人。

外国语学院

“研语译术”团队

无论多忙，田建国教授对学生都会做到“多谈心、多帮助、多鼓励”，发现优点进行表扬，指出问题敦促改进。只要学生去找他，田老师总是会放下手中的工作，耐心倾听学生的困惑，并尽己所能给予帮助和指导。为了研二同学们能够顺利开题，田老师付出的心血和时间让大家深深感动。小到一个标点符号、一个错别字，大到论文框架及思路，老师不顾长时间工作的疲劳，夜以继日，从1稿改到5稿又改到8稿甚至10稿，不放过每一处细节。

2017年暑假，团队史馨妍和王培培两位同学发挥自身所长前往泰国偏远山村进行了为期40天的国际支教。身处异国他乡，被蚊虫咬伤，皮肤发炎，睡湿床板，冷水洗澡，半夜感冒发烧等等挑战接踵而至，每当想打退堂鼓时，两位同学总会想起田老师带病坚持上课的情景，想起老师无数次的叮咛。田老师的一言一行早已在春风化雨之中深入同学们的心里，大家也践行着老师的教诲。

航空学院

“力出新材“团队

郑锡涛教授从事复合材料研究与应用三十余年，2017年团队承担了一批大型试验任务，试验设计耗时两个多月。经过无数次试验和数不清的不眠之夜，方案初稿出来时大家非常兴奋。但郑老师在亲自校对后提出了新的要求——减重。他对经历了两个多月“折磨”的同学们说：“孩子们，我知道你们已经很累了，你们觉得现在已经使出了‘吃奶的劲’，达到了你们的智商极限，但是还得减重。我认为你们有能力至少减重10%，在我们有时间、有能力做到的时候，请你们必须尽力做更好。不要小看这10%，当把它推广到更多型号、更多项目上的时候，这是为国家节约的一大笔财富，这也是你们价值的体现！”

郑老师的话深深打动了大家！说干就干，就这样，又是一个多月的设计修改，郑老师和大家一起翻阅资料、讨论方案、解决问题，三伏天里在试验大厅调试试验、吃盒饭，细心到每个焊点、每个应变片的对中度、每个螺丝的拧紧力都要亲自检查，竟然连中暑都浑然不知。就这样，团队最终实现了减重近20%！此项试验还在进行中，直至现在郑老师还是每天都要去冷若冰窖的实验室指导试验工作……

其实，每年在十佳团队评选的现场，这样的故事还有很多。动力与能源学院“心火燎原”团队索建秦教授、理学院功能材料研究团队黄英教授等等都亲临现场，讲述了团队一年来砥砺奋进、团结友爱的感人故事，我们感受到同学们对导师“一日为师，终生为师”的爱戴，也见证了导师对学生亦师亦友的支持与关怀。

总结来说，我们希望西工大的研究生团队是这样的——

文化建设好

在团队理念、制度建设的基础上，形成团队独有的浓郁的育人文化氛围。

爱生如子好

以学生为本，真爱学生，真关心学生，真服务学生，真引领学生，真成长学生。针对每一个学生的特点和差异，因材施教，个性化培养，既教书又育人，既关心学术又关心思想，既关切科研进展又关怀生活中的困难。切实发挥好研究生培养中导师第一责任人的重要地位和作用，用自身的思想品行、学术造诣、工作态度和精神风貌去影响引导引领塑造学生，进而点燃学生的梦想，激励学生自觉把个人的理想追求融入国家和民族的事业中，帮助学生实现自己的梦想，让学生成为他（她）最想成为的那个人。

尊师重教好

团队学生能够关心老师、理解老师、配合老师、真爱老师，注重提高自身创新能力、实践能力和综合素质，主动承担任务，潜心科研，积极向上，为学校做贡献。

同学互助好

团队学术风气严谨、科研氛围活跃，学生们身心发展健康，相互协作、团结共进，能够互相帮助、互相提携、互相支持，有良好的“传、帮、带”关系和强大的团队凝聚力。

团队业绩好

形成明确的建设目标，认真完成科研任务并勇于创新、敢于突破，在论文发表、专利申请、科技竞赛、学术交流等方面取得突出的成绩。

活动结束后，研工部李春科部长收到了生命学院商澎教授的一条微信——

四年来，越来越多的“大牛”团队加入了“优秀导学团队”建设的队伍，也有更多的导师认可这样的团队建设理念。相信明年，西工大的“明星团队”会更出色、更有“明星范儿”！这也正是我们建设“优秀研究生导学团队”的初衷——

创建师生学习共同体

现代导师与研究生的关系既有传统意义上的师生关系，也有新领域新方向科学探索和研究中、不同程度上的伙伴关系、合作关系和朋友关系，因人而异，对有的学生是指导，有的可能就是教导，有的可能只是引导。

所以，现代师生关系既非我们传统严格意义上的师徒关系，也非真正想象的平等关系、伙伴关系，更非完全异化的雇佣关系、老板关系。当下，我们倡导的新型师生关系主要是一种以引导帮助与自主学习为主要的导学关系，我们把它叫做学习共同体，为了探知未来、勇攀前沿，师生一起学习、一起攻关、一起成长。

发挥文化育人、环境育人的作用

优秀的文化、优良的环境，育人是无形的、无时无刻的，潜移默化润物细无声地激励人激发人，胜过一切活动和课堂。人这一生，在什么样的平台，与谁一起共事，有怎样的朋友，非常重要，甚至能改变你的成长轨迹，决定着我们事业的大小和成败，和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。和勤奋的人在一起，你不会懒惰；和积极的人在一起，你不会消沉；与智者同行，你会不同凡响；与高人为伍，你能登上巅峰。

所以倡导建立团结互助、和谐有爱、勇于创新的良好导学关系，充分发挥优秀导师教书育人的重要作用，充分发挥身边榜样的示范引领作用，充分发挥优秀文化、优良环境和氛围的育人作用，凝聚团队精神、提高协作意识、增强集体荣誉感，以榜样的力量引导研究生品行养成，努力培育政治素养过硬、学术风气严谨、科研氛围活跃、身心发展健康、相互协作共进的团队文化和精神，不断提升广大研究生的创新精神、实践能力、团队意识与综合素质，为国家和学校培养更多未来拔尖创新人才。

最后，就来一起看看，都有哪些团队收获了“十佳”的荣誉吧！

一、经答辩，获评2017年十佳优秀研究生导学团队名单

二、经考核优秀，滚动建设的十佳优秀导学团队名单

@所有想来西工大读研的小伙伴，这样的导学团队，千万不要错过哦！还有更多团队的精彩故事，请关注“工大梦之翼”的后续报道！

供稿：研工部

编辑：周杰

责编：郑真