优秀管理者区域管理办公室冯伟：心为平民行为精英心为平民

尊敬的各位领导，亲爱的新东方人：

大家下午好！

我是区域管理办公室冯伟，目前主要负责的业务是福州学校K9尖子生项目的招生找生及产品运营等工作，很幸运今天能有机会作为优秀管理者代表发言致辞。

2016年4月19日凌晨两点到福州，短暂休息之后找房子收拾好住下来，当天晚上第一次和团队小伙伴做了非正式见面，到今天是我加入福州学校的第639天！也是我在福州度过的第二个新年，这期间有辛酸、有吐槽，也有成长、有骄傲。但最为让我感动的是，十周年年会上的两段视频，《员工及家属访谈》和《学生及家长访谈》，当时台下很多小伙伴都哭得稀里哗啦地，也包括我，一个才加入新东方半年的新人。

访谈中，跟新东方已有过七年十年的老师们，聊到与新东方的第一次相遇：（许姐）条件不是那么好，当时很多课就是借其他学校的教室来上，大热天教室没有空调，所以当时学校买了好多大冰块放在教室里降温。他们回忆与新东方一起经历过的低谷和迷茫：（凡超）12年的时候到13年的时候，当时因为确实比较困难；（郑钟）有一段时间就是说不知道，不知道自己待在新东方具体在做些什么；（许姐）一直都在搞员工优化那段最艰难的时间……但十年新东方一直未曾改变的是：（MC）对教学质量的要求，对顾客的承诺，对于整个行业的正确引导；（黄姐）还有新东方人的那种精神，那种谦逊、励志、向上的精神。在一起十年，老新东方人从未后悔：（丽云）感觉这里就像另一个家，就每天一起来一想到可以去工作，就很兴奋，然后可以跟着大家一起去打拼。就是在那一刻，我的内心一个坚定的声音：留下来打拼和贡献是一个极其正确的选择，和这里的兄弟姐妹一起，继续书写我们的故事。

与我相比，其实台上的三位老师都更有发言权，他们一个比一个优秀，跟新东方在一起的故事也一个比一个精彩，大家都知道，尤其是林滨，对吧！

林滨是我在福州结识的第一个新东方人，那是2016年3月30日，我辗转三个城市过来面试，中午领导让我跟林滨一起吃饭，说是有什么疑问都可以问。当时聊到我上大学和工作都在北京，林滨很坦诚地建议我不要来福州，从他的言语中，我能感觉到老新东方人的善意，还有就是经历过那段最艰难时间的厚重。而后来我来做的第一件事情，新东方南门校区，新校区也是继承林滨之前负责的群升八中校区。所以我俩也还是蛮有缘分的，后来林滨做新初一项目，也是学校的重点工作，风生水起，连续两年业绩高增长，估计19财年应该也会继续旺旺旺，要不然也不会没空写发言稿就是了。

幼萍跟我也有故事，暑假班之前我们一起打过羽毛球，晚上还载我回家了。当然这不是重点，我作为集团管理培训生，按照导师的安排，在部门轮岗学习过程中，幼萍是我的老师，告诉我教务部都在做些什么，教会我应该关注哪些数据，如何具体分析数据，从数据中找到问题的答案和行动的依据。就这样，幼萍也一直是我的老师，时常还会微信夜聊，不过也基本都是我向她请教数据相关的问题，有点遗憾对吧，故事还不够精彩。

跟江嘉的故事的确不多，毕竟人家有人，是吧，而且就是我们台下的新东方人。最开始跟江嘉的接触就是一对六全日制项目跟初中英语教研组，后来突然有一天江嘉老师微信我，金山南门校区要不要实习生，她说她手头上有20多份大三优秀学生简历。我当时就惊到了，五六月份我们的一对一老师，不应该天天都忙着上课吗？她居然还有空做猎头，还做得这么专业，后来才知道人家早已把初英组做成部门最大的教研组，自己手头上能脱手的学生也都脱手了。得以把更多的时间和精力解放出来思考管理者应该做的事情，所以在众多教研主管当中，这一次选择了我们的江嘉老师作为优秀管理者代表。

故事讲到这里其实差不多该结束了，面对优秀管理者的荣誉，我内心诚惶诚恐！金山南门小分队给学校贡献的力量还很微小，团队小伙伴们要学习和成长的也还有很多很多。小伙伴们早已习惯了日夜抱着手机在微信端的这头解答着不同家长发来的疑问，服务于我们的老师，服务于我们的学员，分不清这是工作还是自己生活的一部分。最后，借这个机会我要特别感谢，感谢金山南门小分队的17位小伙伴，包括我们的林叔、翁叔、范姨、邓姨，感谢你们的默默打拼和贡献，让我今天有机会作为代表站在这里；感谢学校各业务条线和支持部门的领导和同事，一直以来对区域管理办公室，对金山南门校区的大方支持；感谢我们最最睿智帅气的大家长姚老师，带着我们全体新东方人，书写更为精彩的故事。

心为平民，行为精英，紧随奋斗者的坚定步伐，砥砺前行！（方言）福州新东方，雄起！

新东方福州学校

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