这位即将退休的企业家，就连“傲娇”的丁磊都佩服不已正如丁磊所言

2014年4月的一天下午，在北京751艺术空间的法国红酒文化中心，老冀对网易公司创始人兼CEO丁磊做了个专访。聊完互联网的当前局势以及网易的布局之后，老冀问丁磊，你最欣赏的企业家是谁？

丁磊的回答让老冀大跌眼镜，他最敬佩的企业家竟然跟软件和互联网行业无关，既不是老将比尔·盖茨，也不是第一代互联网创业者杨致远，更不是Google CEO拉里·佩奇等如日中天的互联网新贵，而是一位在内地并不算特别知名的企业家——台积电创始人兼董事长张忠谋。

丁磊：“我喜欢张忠谋，因为他竟然凭借一人之力，改变了整个芯片产业。以前的芯片产业，设计和制造是一体化的，现在设计是设计，制造是制造，就连苹果的芯片也是他来代工的。很多年前我读到了他写的一本自传，这本书我是从台湾带回来的，当时大陆都还没有发行。书里讲的是他的前半生，当时对他的印象就很深。后来我得知他一个50多岁的老头子，还能够跑到台湾去创业。我创业的时候只有26岁，人家50多岁了都能创业成功，我怎么就不能？”

从丁磊上面的这段话中可以看出，一向“傲娇”的丁磊确实非常佩服张忠谋，并且将其作为自己创业时的精神偶像。

正如丁磊所言，张忠谋开创了芯片代工行业。如今，无论你用的是iPhone还是华为手机，其中的“心脏”也就是SOC芯片，很大一部分都是从台积电世界领先的生产线上制造出来的。

1月18日，台积电召开法人说明会，87岁的张忠谋亲自主持。在法人说明会即将结束之际，他表示这是他任内的最后一场法人说明会，并充满感情地说道：“我会想念你们”。今年6月，他将正式退休，一个时代也即将结束。

下面老冀选取台湾知名媒体人陈文茜的《文茜大姐大》对张忠谋的访谈内容，以纪念这位即将走向幕后的时代巨擘。

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张忠谋，一个可以定义一个产业的人，被誉为台湾「半导体教父」「芯片大王」。今年 6 月，他将正式从台湾积体电路制造股份有限公司（以下简称「台积电」）退休，不再担任任何董事职位。

怀念一个时代，也怀念一个典范人物。三十年前，张忠谋的一个理念改变了全球半导体行业的运作模式，就此开启了半导体专业代工的时代。

其实，人生很难按照自己的想法一步一步去规划。张忠谋 1931 年出生在浙江宁波，生长于大时代的他为了躲避战乱，十几年间被迫辗转迁徙；1949 年赴美留学，没有成功考取美国麻省理工学院的博士，只能出来找工作；因为1 美元的薪资差距，他放弃了心仪的福特汽车，机缘巧合进入了半导体行业。

年轻时候的张忠谋

可能是经历过战争的残酷和离乡背井的煎熬，他有着异于常人的胆识和睿智，也非常喜欢接受挑战。他的人生充斥着意外和变化，但不变的是，他始终坚信，机会来了就好好把握，专注走好每一步。

尽管一度做到了德州仪器公司副总栽和资深副总裁，是仅次于董事长和总裁的第三号人物，但他还是在 54 岁的时候放弃了美国的舒适圈，到台湾接受新的挑战，担任当时工业技术研究院的院长一职。

上任才两个礼拜，就有一位政务委员提议办一家半导体公司，也就是现在的台积电。在张忠谋看来，这是作为院长的责任，但机会成本太高，冒的是名声的风险，赌的是余下的年华。

执掌台积电三十年的张忠谋

张忠谋知道，走老路子，又做设计又做制造，显然无法跟规模较大的传统半导体公司竞争，无非是夹缝中生存的小公司，没什么意义。

所以，他想出了一个新的商业模式：首创半导体晶圆代工服务。让半导体公司专注于设计，而制造就交给台积电。跟普通的代工不同，台积电也要自己开发新技术，并保证制造水平一直保持领先地位。

其实，就是在老路子上两者取其一，选择了制作。因为张忠谋觉得当时「最大的长处就是没有长处」，相较设计而言，制造正好就是不需要长处的环节。

提出商业模式后，政府承诺持一半股份，另外一半得靠他自己去筹资。起初，张忠谋觉得先找一家世界级的半导体技术公司，让他们持股 25% ，然后再在台湾找另 25% 的持股人就会相对容易。然而这一路却是四处碰壁。

不管是德州仪器，还是英特网，没有公司愿意入股，因为那时候大的半导体公司都会自行生产晶圆，不会分羹给别人，小的公司又少得可怜，寄希望于那些只设计不制造的公司，可全世界只有二十几家，大部分都是摇摇欲坠的公司。

不过，张忠谋的运气确实不错，正好赶上了当时的新潮流。许多就职于半导体大公司的设计工程师陆续出走创业，考虑到成本问题，他们通常不会再造一个制作工厂。所以，找一家靠谱的制作公司合作成了他们的首选，这正好与台积电的商业模式对上。

台积电的生产车间

十年时间，同类型的设计公司就从二十几家扩张到数百家，也给台积电带来了无限商机。这也证明了张忠谋最初并不被看好的全新代工模式，事实上是可行的。不仅带动了 IC 设计业者的兴起，也引导产业走向设计、制造、封测的专业分工模式。

无心颠覆整个行业，却凭借商业模式的创新意外创造了奇迹。如今，台积电已经是全球十大市值的高科技公司，去年的市值首次超越了半导体的龙头英特网，成为世界第一，在全球晶圆代工领域的市场占有率也超过 55% 。

拓墣产业研究院去年11月公布：2017年全球前十大晶圆代工业者排名

不过，人工智能时代，很多人看不起商业模式创新，认为技术创新才是核心竞争力和长远发展之计。张忠谋却认为，最值钱的依旧是商业模式的创新。美国的 eBay 、谷歌、亚马逊，大陆的腾讯、阿里巴巴这些成功的企业都是以互联网为基础的商业模式创新，也是最能市场化的。

即使是互联网还不发达的七八十年代，麦当劳、星巴克等企业也早已体现了商业模式创新的成效。尤其星巴克，可以将低廉的咖啡一夜之间变成高消费，还能进行规模化的复制，覆盖全球。

翻开台积电的发展轨迹，第一个十年，奠定了美国市场，第二个十年，奠定了电脑市场，第三个十年，奠定了移动电话的市场。它跟星巴克的共通之处都是走出去，不同的是，台积电从创业一开始就走出去了，因为绝大多数客户在美国，但接下来却要慢慢走回来，因为大陆的半导体发展成长快，前景乐观。

台积电南京12寸晶元厂签约仪式

但跟大多数台湾企业看中大陆低廉的劳工成本不同，张忠谋觉得大陆的潜力在于设计，不一定要依靠欧美输出的核心技术，完全可以独立发展。而大陆制造方面的崛起也确实给了台积电一些压力，这方面的竞争不可避免，但张忠谋并不担心。

引用学业曲线的理论，企业投入研究，把成本降低，累计产量增加，成本就可以进一步下降，因此，这个产量和经验是不容易被替代的。换句话说，只要自己不糟蹋机会，凭借累积的经验，保证每年的技术升级，依旧可以长期保持优势。

也有人质疑，根据摩尔定律，半导体行业有一个可能减速的趋势，张忠谋却不以为然，他觉得半导体的市场依旧在成长，而且是超过 GDP 的增长，台积电的任务就是要超过世界半导体的市场的成长。

这种趋势并不是短时间内能观察到的，就好比九十年代，笔记本电脑成长非常快，这是之前十年、二十年根本看不到的；2000 年到 2007 年，手机成长也非常快，尤其是 IPhone 引领的智能手机的发展，也是十几年前看不到的。

张忠谋与妻子张淑芬

「一个让对手发抖的人」，国际媒体曾经这样介绍张忠谋，这个年近九旬的强人注定是一个时代的符号。他把年华给了台积电，但余年想要保留给自己以及家庭。

好创意都是在家想出来的

2017 年底，台积电迎来 30 周年庆之前，张忠谋宣布在 2018 年 6 月会正式退休。纵有再多的不舍，他选择回归自我与家庭，江湖风云虽免不了波澜，他却早为后辈布好棋局。

安排好公司在他退休之后的制度，是他对公司的重要贡献之一。

张忠谋说：「美国最大的 500 个公司，差不多有一半都是董事长和总裁并行，但我现在设计的『双首长制』有点不同，我退休之后，对股东、政府，是以董事长为代表的台积电，对客户、对供应商。就是以 CEO 总裁为代表的台积电。全公司都报告给 CEO 总裁，总裁报告给董事会，而不是董事长。」

2017 年 10 月的台积电记者发布会上，张忠谋宣布刘德音将接任台积电董事长，魏哲家将接任总裁。对于这两位共事多年的接班人，张忠谋很有信心。除了他们的业绩之外，张忠谋判断一个优秀接班人的标准，「第一是传承公司的四个价值观：诚信正直，承诺，创新，客户的信任。」

「其实我们的大客户并不多，其中有 20 个客户，贡献了我们 80% 的营收，另外 10 个客户，贡献了 2/3 的营收。最近几年，我把这些高层客户的接触，都交接给了两位联席 CEO了。我总是跟他们讲，一定要跟这二三十个客户保持密切的联络，让他们感觉到，一旦有问题可以随时找到你。」

现代企业最重视的就是制度的建立，很多中国的公司在初创的阶段确实非常成功，但达到一定的规模之后，就很难往再成为一个全球性的企业，就是因为制度这关没有做好。在过去的 30 年，张忠谋认为，自己留给台积电最宝贵的财富就是价值观、经营理念和制度。其中最让他引以为豪的，就是人才管理制度，这些都是他认为要成为一个世界级的企业需要具备的元素。

张忠谋说：「整个幕僚组织，如何定产能，如何核定资本支出，如何溢价，这些我都建立了制度。比方说薪酬待遇的制度，我们是蛮顾到员工的，分红比较高，我们的员工流失相当低，全部员工的流失率大概在 4% 左右，高级员工的流失率是 1%-2%，非常低。我想，这跟报酬是蛮有关系的。」

在员工的选择上，张忠谋「留住了很多性格、趣味不太相同的人。每个人都有缺点和弱点，主要是要多看看他的优点，少看看他的缺点跟坏处，就会留得住人。」总之，「我的哲学是，假如一个人能够做他喜欢做的事情，又有相当好的报酬，他不会走的。」

张忠谋先生最后一次参加员工运动会

从双首长制到人才维系，张忠谋把制度的建设渗入了公司的每一寸肌体，使制度成为公司内部的骨架。而在外部，台积电也搭建了基金会，有组织有计划地履行企业社会责任。

张忠谋对「企业社会责任」的定义很广义，是「使得社会更好」，「要提升社会的道德的水准，提升社会的法制水准，也要使得社会的经济更好。那种都是很大的事情，另外我们也有两个基金，一个是文化教育基金，捐钱给学校、文化机构，另外一个就是张淑芬在组织的志工社，在台湾有 4 万多个员工，有 9000 人是用他们自己的时间，来做慈善工作。」

除了富有洞见和对行业做出了巨大的贡献，很少有一位企业家能在社会上享有这么高的声誉，备受社会各界的尊重。一代宗师隐退，除了引发人们对公司未来走向的关注，也挑起了人们对这位传奇人物退休后生活的好奇。

张忠谋有一个很特别的地方：一星期工作不超过 50 个小时。而且他也提倡员工这样做，作为一个老板对员工的要求，这还是非常少见的。

张忠谋觉得，「在我 60 多年从业以来，我在公司里的时间确实很少每个礼拜超过 50 个小时，但我在家思考、阅读的时间，不算在这 50 个小时之内。不过，我的很多好的决定、好的创意，其实都是在家里想出来的。

「家里是一个完全不同的环境，你可以听音乐，你可以把脚搁在桌子上，你可以穿着睡衣。假如我太太在旁边画画，她叫我过去一下子，我就可以过去。也有时候她会到我这边来，打断我的思考，我的阅读。这完全是一个比较放松的状态。而在公司，总是比较紧张。」

2001 年，时年 70 岁的张忠谋与 57 岁的张淑芬低调完婚。然而消息传出时，仍然引发了台湾各界巨大的反响。张淑芬性格开朗，为人直爽，完婚后的张忠谋默默支持妻子培养兴趣爱好，而妻子张淑芬也一直为张忠谋提供最温暖的港湾。

张忠谋觉得，妻子张淑芬「是我最重要的伴侣。伴侣就是，你随便什么话都跟她讲，她也可以跟你讲她的问题。这是非常重要的。」

在张忠谋的办公室中，挂的都是张淑芬画的画。他觉得，一张画只要是喜欢的，就是看懂了，不然就不会喜欢了。

夫妻二人一同参观张淑芬自己的画展

退休之后，张忠谋觉得他最想要维护的，是自己的健康，他甚至把健康当做经营事业一样在维护。比方吃什么东西，几点睡觉。另外他也有好几个兴趣，比如旅游，比如打桥牌。「三十几年前，是我桥技的巅峰，那时候我的排名是可以进入全球前五六百的。最近几十年，在台湾参加世界级桥牌比赛的机会不多了。」

当然，音乐和阅读的习惯还是会继续保持的。除了 IT 界的书，张忠谋最喜欢看的，「大概是历史、传记类，历史类的书籍，近二三百年的中国史看得最多，美国其次，英国再次，另外还有世界经济。」

张忠谋说，「我是有纪律地、有计划地终生学习，每一个人生阶段都不一样的。开始从业的时候，以职业为主轴，那个时候就看半导体的书。三四十岁以前，除了主科半导体之外，我也看金融股票市场，《华尔街日报》是老早就定了。有了股票，当然要想开始看季报、年报，这些东西到后来当董事长创业了很有用。50 岁以后，专业的金融类已经看得相当多了，于是历史传记类的就慢慢看多起来。」

其实张忠谋在 40 岁之后，已经不需要再为钱去工作了，驱使他一直不停往前走的，就是「做我喜欢做的事情。现在倒并不是因为不喜欢在台积电工作了，而是我觉得我还有别的兴趣，那我就为那些兴趣保留点时间。」

「我不以辉煌不辉煌来做我的人生的目标了，而是健康跟快乐。我对财富的这个要求标准是相当低的，只要我能够很舒服地过生活，就够了。而我老早就达到这个目标了，我的生活支出总是长期落后于我的收入。」

他不仅是要把企业做成一个世界级的企业，他还把自己的健康当做一项事业去经营，他连他的业余爱好打桥牌也希望打出世界级的水平。他阅读更是认真，不仅要给他读过的书打分，书里不认识的字要查证。「活到老学到老」也应该有规划，他的认真和高要求，延伸到了他生活的方方面面。

这不仅是一种纯粹的生活方式，也是一种行之有效的成功之道。

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