阿里年薪 40 万招 60 岁以上员工:你差的不仅仅是年龄

阿里年薪 40 万招 60 岁以上员工:你差的不仅仅是年龄

素材来源:36氪、玛瑙湾研究院

大家好,我是互联网思维的小萨

BAT等各家互联网大厂

向来都是求职者的心头肉

但是通过层层选拔确实不易

即便如此还是有一堆人盯着他们的招聘信息

如今

你可以有机会曲线实现梦想了

你可能有点难进阿里巴巴了

但你可以把你妈送进去呀

前段时间,朋友圈被一则特殊的招聘刷屏了。有多特殊,先看看关键词:年薪40万,60岁以上,广场舞KOL(意见领袖)优先,学历,工作背景统统不限。

“什么?!我妈薪水要比我高了?!”

“我妈要跟我做同事了?!”

“我要给我妈报名!”

“我爸必须胜任啊!”

一时之间网友沸腾了。

来来来,JD收好:

阿里年薪 40 万招 60 岁以上员工:你差的不仅仅是年龄

画重点:

年薪35-40万

 年龄60岁+

学历不限

一年网购经验

对此,戏精小萨开始了颅内会议:

@乐观积极向上的小萨

阿里年薪 40 万招 60 岁以上员工:你差的不仅仅是年龄

除了限定的年龄外,小萨觉得其他要求也真不是那么容易就能达到。

影响力要大,最好是广场舞KOL

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广场舞天团的KOL,真不是想当就能当上,必须要有一定的领导力、组织力,影响力。

小萨的母上大人两年前还是十八线小镇广场舞天团的KOL,最多时候他们团队有100多人,能文善舞真是最基本要求。

日常生活基本是跟居委会据理力争要场地谈赞助,去各地参加广场舞比赛。

从一个网盲到现在自如的在网上搜索内容,下载歌曲、视频。还会在网上选物美价廉的演出服、道具;出门帮大家订火车票,跟着手机导航各种游走。

能谈得了商演,也压的住内部斗争,还能会团建,带领大家边游玩边跳舞。

关键这一切都是一分钱都没有,外出大部分要自己掏钱,还有一堆人天天给你提意见,但还是能干的热火朝天。

岗位的这个要求真不低,只有那些喜欢折腾,不断挑战自我,接受成长的人,才会获得机会,因为,机会总是留给有准备的人。

活到老学到老

阿里年薪 40 万招 60 岁以上员工:你差的不仅仅是年龄

每天上班,小萨会碰到很多老人拉着小推车去菜市场、超市买菜、日用品,其中大部分人都不会网购,喜欢线下购物。

如果一个60岁以上的老年人,有一年的网购经验,最起码说明他是一个愿意接受新事物的人,他会花时间去学习,并且运用自如。

小萨一位朋友的爷爷,已经75岁了,还要学习新东西,家里用的电器都智能化,ipad、笔记本、微信、支付宝都会用,而且经常跟朋友讲一些最新的理念,完全不落伍。学习真不是读书几年的事儿,是终身的事。

我们再综合一下其他的几个需求,阿里他们想要招聘的是一个拥有好奇心,对新事物感兴趣,并能拥抱新事物,有独立的思考能力,能不断去学习的人。

这样的人,应该是每个公司都想要的吧!

我今年36了,我现在啥也不会

阿里年薪 40 万招 60 岁以上员工:你差的不仅仅是年龄

小萨突然想到前几天的一个新闻,河北唐山市地方政府为人民办了一件好事,把地方的各个路桥收费站取消了,取消路桥收费站这事可谓大快人心,但是有些人却不满意了。

这些人就是收费站的工作人员,网上流传的一个视频里显示,这些收费人员围住了领导要一个说法,在人社局已经按照《劳动法》给予经济补偿的情况下,要求政府解决工作。

而且其中一位姐姐振振有词,“我今年36了,我的青春都交给收费了,我现在啥也不会,也没人喜欢我们,我也学不了什么东西了。

对她,我们只能怒其不争,哀其不幸,可怜之人必有可恨之处。

看到那则招聘需求及这个新闻事件后,小萨担心各种危机的到来。在这个不断进步的时代,我们如何才能不被淘汰呢?

我们如何才能不被淘汰呢?

阿里年薪 40 万招 60 岁以上员工:你差的不仅仅是年龄

对新事物拥有好奇心:

一有新事物出来的时候,一般人的反应是害怕、躲避,但这往往让我们错失了机会。下次,当看到你不了解的事物,先别着急去否定它,去尝试它,去了解它。

不要觉得为时已晚:

做一件事情最好的时间是10年前,其次就是现在,当你觉得某件事情快要来不及的时候,恰恰说明希望尚存,与其垂泪悔恨,倒不如放手奋力一搏。

要有人生目标:

科学家曾经做过一个实验,把一些毛毛虫放在花盆沿边上,首尾相接,然后毛毛虫一直爬行转圈,乐此不彼。

但毛毛虫这样的行动是盲目毫无意义的,因为他们没有思想不会思考转圈的意义。多少人一年到头跟毛毛虫一样辛苦转圈但不知为何事,更谈不上人生的成就了。

互联网思维的读者们

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你们是怎么看待阿里的这份招聘信息?

你会让你妈去试试吗?

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