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中国航天科工空间工程发展有限公司

中国航天科工空间工程发展有限公司隶属于航天科工集团第二研究院，是航天科工集团拓展空间领域的总体单位，主要从事空间工程技术研究、系统研发和产业化经营，是一家集研发、制造、商业融资为一体的空间工程产业公司。因工作需要，现进行公开招聘。

招聘岗位

技术岗位

1、空间飞行器系统总体设计（5人）

2、卫星通信系统总体设计（3人）

3、空间飞行器热控总体设计（1人）

4、空间飞行器电气及信息总体设计（3人）

5、卫星应用系统总体设计（3人）

6、空间飞行器机械总体设计（3人）

7、空间飞行器结构系统设计（4人）

8、空间机构产品设计（3人）

9、空间飞行器结构静强度设计（2人）

10、空间飞行器结构动力学设计（4人）

管理岗位

1、综合管理部管理岗（3人）

2、科研部管理岗（3人）

3、质量技术部管理岗（3人）

4、产业发展部管理岗（3人）

5、财务部管理岗（2人）

岗位职责和要求

技术岗位

1、空间飞行器系统总体设计（5人）

岗位职责：

(1) 负责卫星、空间载荷等空间飞行器总体设计；

(2) 负责空间飞行器系统集成设计；

(3) 负责空间飞行器系统联调设计;

(4) 负责空间飞行器系统可靠性设计。

岗位要求：

(1) 熟悉卫星平台总体设计；

(2) 熟悉载人航天器总体设计，可以独立承担轨道、动力等专业设计任务；

(3) 熟悉载人航天器的动力分系统，特别是绿色动力系统；

(4) 熟悉空间飞行器测控系统与技术，掌握USB、扩频等测控技术体制；

(5) 有空间飞行器、测试设备、卫星地面测控站等产品的研制经验者优先；

(6) 有小卫星（不低于500kg）总体设计经验者优先；

(7) 熟悉可靠性工程，有工作经验者优先；

(8) 身体健康，思维敏捷，具有较强的沟通协调能力。

2、卫星通信系统总体设计（3人）

岗位职责：

(1) 负责低轨卫星通信星座模型及协议设计；

(2) 负责参与低轨通信星座星地通信网络设计；

(3) 负责参与低轨通信卫星载荷设计；

(4) 负责参与低轨通信卫星星座通信仿真分析及地面测试等工作。

岗位要求：

(1) 熟悉卫星通信系统总体设计，有卫星通信系统的协议开发、地面产品研制或星上通信载荷研制经验。

(2) 了解LTE或DVB协议，从事过Ka频段卫星通信产品开发者优先。

(3) 有Ka频段卫星通信系统或相关产品的测试经验，掌握射频、基带通信信号的测试方法，掌握射频线缆、衰减器、连接器等标定方法，熟练使用信号发生器、频谱分析仪、信道模拟器等测试设备；

(4) 熟悉通信网络，熟悉通信卫星应用的软硬件开发、卫星终端设备的销售、维护、卫星网络运维等，有卫通终端开发经验优先。

3、空间飞行器热控总体设计（1人）

岗位职责：

(1) 负责空间飞行器热仿真分析；

(2) 负责空间飞行器热控设计；

(3) 负责参与热控产品测试及空间飞行器热控总装实施的技术跟产；

(4) 负责参与热控验证试验、热真空试验及飞行试验。

岗位要求：

(1) 具备热工专业基础，熟悉传热分析和流场分析的基本原理方法，开展过热仿真或流场仿真工作；

(2) 有志于在热控专业方向发展，能积极提升工程技术能力、学习掌握新的专业热仿真软件。经过1年～3年入职历练，可独立开展空间飞行器热控研制工作；

(3) 有相关工作经验者优先。

4、空间飞行器电气及信息总体设计（3人）

岗位职责：

(1) 负责卫星、空间载荷等空间飞行器供配电设计；

(2) 负责卫星、空间载荷等空间飞行器电气系统测试；

(3) 负责空间飞行器星载计算机设计；

(4) 负责空间飞行器星务模型设计。

岗位要求：

(1) 熟悉空间飞行器研制流程，具备产品设计开发能力；掌握相应的软件开发工具；

(2) 具有供配电分系统专业设计能力；

(3) 熟悉分系统、整星等相关测试技术；

(4) 熟悉空间飞行器元器件使用规范；

(5) 熟悉星载计算机、星务设计；

(6) 参与过完整型号研制周期的优先。

5、卫星应用系统总体设计（3人）

岗位职责：

(1) 负责卫星地面应用系统设计及开发；

(2) 负责卫星数据处理分析及数据应用设计；

(3) 负责卫星大系统仿真设计及仿真开发；

(4) 负责空间飞行器应用载荷总体设计;

(5) 负责卫星网络资料申报与协调。

岗位要求：

(1) 熟悉遥感、通信卫星系统地面应用系统模型及架构设计；

(2) 熟悉卫星影像、通信、雷达数据的处理分析；

(3) 熟悉光学、通信、导航、雷达等卫星载荷的应用，对相关载荷有一定的抓总设计能力，对相关专业领域有较深入了解；

(4) 熟悉或了解数据链技术、计算机网络应用、自组网技术、数据库技术；

(5) 有较强的沟通协调和组织能力，有相关工作经验者优先。

6、空间飞行器机械总体设计（3人）

岗位职责：

(1) 负责空间飞行器总体构型方案设计；

(2) 负责空间飞行器电缆布局设计；

(3) 负责空间飞行器力学环境条件分析；

(4) 负责参与空间飞行器总装流程设计及总装集成测试。

岗位要求：

(1) 熟悉卫星总体构型布局设计、管路电缆网布局设计、柔性体飞行器设计与分析；

(2) 熟悉力学环境条件分析、飞行器模态、频响分析；

(3) 熟悉卫星总装集成设计、安装精度分配及测量、质量特性测量及优化设计；

(4) 熟练应用PROE、CAD等机械制图软件和有限元计算软件；

(5) 有机械类相关工作经验者优先。

7、空间飞行器结构系统设计（4人）

岗位职责：

(1) 负责空间飞行器主承力结构设计；

(2) 负责空间飞行器结构板设计；

(3) 负责空间飞行器结构连接设计；

(4) 负责空间飞行器结构产品试验策划与实施。

(5) 负责参与空间飞行器总体构型及总装集成测试。

岗位要求：

(1) 具有飞行器设计、机械设计、复材设计等相关专业学历；

(2) 具备扎实的空间飞行器结构设计专业知识；

(3) 熟练掌握Pro/E等CAD设计软件；

(4) 有在较强研究团队工作经验者优先；

8、空间机构产品设计（3人）

岗位职责：

(1) 负责空间太阳翼机构产品设计与分析；

(2) 负责空间天线展开机构产品设计与分析；

(3) 负责空间连接与分离产品设计与分析；

(4) 负责空间驱动、传动及控制一体化产品设计与分析。

岗位要求：

(1) 具有机电工程、自动化科学、机械设计等相关专业学历；

(2) 具备扎实的空间机构产品设计专业知识；

(3) 熟练掌握Pro/E、ADAMS设计软件；

(4) 有在较强研究团队工作经验者优先；

9、空间飞行器结构静强度设计（2人）

岗位职责：

(1) 负责空间飞行器结构强度分析；

(2) 负责空间飞行器结构强度试验策划与实施；

(3) 负责参与空间飞行器结构与机构产品设计与试验。

岗位要求：

(1) 具有飞行器设计、固体力学、工程力学等相关专业学历；

(2) 具备扎实的空间飞行器结构静强度专业知识；

(3) 熟练掌握ABAQUS、ANSYS、Hypermesh等CAE分析软件；

(4) 有在较强研究团队工作经验者优先。

10、空间飞行器结构动力学设计（4人）

岗位职责：

(1) 负责空间飞行器结构动力学分析；

(2) 负责空间飞行器结构动力学试验策划与实施；

(3) 负责空间飞行器动力学环境预示；

(4) 负责参与空间飞行器总体构型设计

(5) 负责参与空间飞行器结构与机构产品设计与试验。

岗位要求：

(1) 具有飞行器设计、固体力学、工程力学等相关专业学历；

(2) 具备扎实的空间飞行器结构动力学专业知识；

(3) 熟练掌握Hypermesh、Patran&Nastran、ABAQUS等CAE分析软件；

(4) 有在较强研究团队工作经验者优先。

管理岗位

一、综合管理部管理岗

1、人事管理岗（1人）

岗位职责：

（1）负责人力资源管理制度的制定并组织实施；

（2）负责人才强企战略规划的制定并组织实施；

（3）负责人力资源能力体系建设，负责人才队伍整体开发策划计划和组织实施；

（4）负责人才培养管理；组织开展各类专家、专业技术带头人等技术人才的选拔、推荐和培养工作；组织各类专业技术职务、工人技术职务的资格评审和聘任工作；负责职工获得部外荣誉表彰的归口管理；

（5）负责员工教育培训；负责教育培训体系的建设、教育培训资源的统筹策划和开发利用；组织开展职工继续教育、岗位培训和国内外各类专项培训；

（6）负责人才引进、配置、调配管理工作；

（7）负责薪酬的归口管理；负责职工工资、奖励、福利、保险等薪酬体系的整体策划、宏观管理和综合分析；负责工资总额管理；负责职工薪酬方案的制定、修订与执行，负责职工工资动态调整；负责劳动工资的统计工作；

（8）负责综合计划与考核体系的建立与管理，负责职工岗位评价体系的制定与实施；负责组织过程考核、年度综合考核工作；负责职工目标绩效综合分析与业绩档案管理；

（9）负责组织开展人力资源信息的统计、汇总和综合分析工作；负责人力资源管理各类报表的编制与上报；负责人事档案管理；

（10）负责劳动关系管理；负责组织开展劳动合同制、聘用合同制管理工作；承办聘用（劳动）合同的签订、履行、变更、续签、解除与终止，办理职工退休手续；

（11）承办公司领导交办的其他事项。

岗位要求：

（1）坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，遵守各项规章制度，无违法乱纪及严重违规违纪等不良记录；

（2）工作积极主动，有强烈的事业心、责任感和细致严谨的工作态度，爱岗敬业，实事求是，工作踏实，具有良好的团队合作意识和大局意识；

（3）熟悉上级、空间公司科研生产方面的政策、法规、制度、要求等，并能严格按规定办事；

（4）具有较强的语言和文字表达能力；

（5）具有较强的工作策划和组织协调沟通能力，能够自主学习和自我总结提高；

（6）具有3年以上相关工作经验，本科以上文化程度。

2、党宣工团纪审法管理岗（1人）

岗位职责：

（1）负责党组织建设和党员队伍管理工作，检查指导各党支部建设工作；

（2）负责宣传、思想教育工作，宣传贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的指示、决定和决议；负责组织实施形势任务教育工作；

（3）负责重要会议和重要活动组织管理的策划、实施工作，负责参观、检查、考察等接待活动的组织、策划、实施工作；协助开展内部年度工作会等重要会议的筹备、组织工作；

（4）负责宣传报道工作的归口管理，负责宣传媒体建设；负责大型活动的宣传策划；收集并形成每周要情，负责政务信息管理；

（5）配合部门领导做好公司规章制度体系建设和修订工作；

（6）负责精神文明建设和企业文化建设，负责企业形象的规范管理；

（7）负责青年、团委工作，组织开展团的建设和团员管理，指导团支部开展工作；组织青年开展科技创新、发明创造、文体活动等各项活动；

（8）负责工会组织建设、民主管理与监督、职工维权、劳动竞赛、职工扶贫等工作的管理；

（9）按照上级的精神和要求，负责开展纪检、监察、审计、法制和风险管理工作；

（10）负责为公司重大决策、重大经营管理活动提供法律依据；负责重大合同法律审查、会签工作；负责组织对公司规章制度的合法性进行审查、会签；受公司领导委托、代理诉讼活动；负责普法教育、法律服务和法律咨询；

（11）落实公司领导、上级机关安排的其他工作。

岗位要求：

（1）坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，遵守各项规章制度，无违法乱纪及严重违规违纪等不良记录；

（2）工作积极主动，有强烈的事业心、责任感和细致严谨的工作态度，爱岗敬业，实事求是，工作踏实，具有良好的团队合作意识和大局意识；

（3）熟悉上级、空间公司科研生产方面的政策、法规、制度、要求等，并能严格按规定办事；

（4）具有较强的语言和文字表达能力；

（5）具有较强的工作策划和组织协调沟通能力，能够自主学习和自我总结提高；

（6）具有3年以上相关工作经验，本科以上文化程度。

3、保密安全行政管理岗（1人）

岗位职责：

（1）负责制定保密管理规章制度，监督指导重要涉密活动的保密管理工作；

（2）负责组织公司保密资格审查认证和复查工作；负责组织保密检查，监督落实整改情况；

（3）负责组织涉密事项的定密、降密、解密及密级变更工作；负责组织确定和调整保密要害部门、部位，监督“三防”措施落实情况；

（4）负责组织保卫、消防等安全保卫管理制度的制定、修订与实施；对安全保卫、消防隐患提出整改意见并督办、检查整改工作；负责组织节假日期间安全保卫、消防带班工作；

（5）负责组织制定并完善公司职业健康安全管理体系文件和安全生产规章制度，并组织实施；

（6）负责行政综合管理工作，负责行政管理制度的制订、修订并组织实施；

（7）负责办公用房、办公营具的管理；负责科研办公区6S检查、监督、考核管理；

（8）负责职工健康保障体系建设（职工健康体检、医疗政策宣贯、医疗保险、医药费、职业卫生、计划生育、无偿献血、防疫等管理工作）;

（9）负责环境体系建设;负责户籍、通讯、街道、人防和职工考勤等服务和管理;

（10）负责办公用品、劳保用品、低值易耗品等采购、保管、发放等工作；

（11）负责办公用仪器、设备的采购、登记、使用、管理等；

（12）负责车辆、运输与交通安全管理;

（13）落实公司领导、上级机关安排的其他工作。

岗位要求：

（1）坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，遵守各项规章制度，无违法乱纪及严重违规违纪等不良记录；

（2）工作积极主动，有强烈的事业心、责任感和细致严谨的工作态度，爱岗敬业，实事求是，工作踏实，具有良好的团队合作意识和大局意识；

（3）熟悉上级、空间公司科研生产方面的政策、法规、制度、要求等，并能严格按规定办事；

（4）具有较强的语言和文字表达能力；

（5）具有较强的工作策划和组织协调沟通能力，能够自主学习和自我总结提高；

（6）具有2年以上工作经验，本科以上文化程度。

2、科研部管理岗

1、项目管理岗（2人）

岗位职责：

（1）负责制定型号全寿命以及各周期科研生产计划，协调落实型号开展所需的各项资源，按照计划组织实施并对计划执行情况进行考核、监督；

（2）负责型号研制阶段全寿命经费的管理，编制预算、参与决算，对课题经费的使用进行控制与监督，在各阶段对科研经费收支情况进行分析；

（3）负责型号研制阶段各项试验的策划和组织实施；

（4）负责组织开展型号研制各阶段风险分析和风险应对措施，并具体负责进度和经费等管理风险的识别、分析和应对；

（5）负责组织实施型号研制各阶段的技术状态管理工作；

（6）负责组织型号研制阶段经费概算的编制等工作，参与对供方进行选择和评价、外协项目预算的考核及合同谈判，组织进行型号相关外协投产、过程监控等外协管理工作；

（7）落实部领导、上级机关安排的其他。

岗位要求：

（1）坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，遵守各项规章制度，无违法乱纪及严重违规违纪等不良记录；

（2）工作积极主动，有强烈的事业心、责任感和严谨细致的工作态度，爱岗敬业，工作踏实、吃苦耐劳、实事求是，具有良好的团队合作意识和大局意识；

（3）具有较强的组织沟通能力，能够独立完成工作的策划、组织、协调、实施；

（4）具有一定的型号研制工作经验，熟悉科研生产和专业体系的现状及发展需求；

（5）具有较强的主动学习能力，了解质量、风险、合同、供方、财务管理等基本知识者或有相关工作经历者优先；

（6）熟练掌握办公自动化软件，具有较强的逻辑分析能力、语言和文字表达能力，能够较好完成相关管理工作报告的编写；

（7）具有全日制大学本科及以上学历，2年以上基层工作经验，条件特别优秀者可以放宽。

2、综合管理岗（1人）

岗位职责：

（1）负责组织发展战略和综合规划的制定、实施、检查、评估、调整、考核；

（2）负责综合考核体系的建设；负责组织二院下达的经营业绩考核的指标分解、沟通协调、检查评估、分析预测；负责组织过程考核、专项考核、年度综合考核工作；

（3）负责组织经济运行的指标分解、计划实施、分析预测、检查调整、评估考核；负责组织各类综合统计报表的编制、审查、上报；

（4）负责组织军品规划的制定、实施、检查、评估、调整、考核；负责预先研究项目的立项论证、任务争取、计划管理、经费管理、结题验收、考核评估、成果转化及规范运行；负责预先研究项目的技术状态管理；

（5）负责信息化建设的归口管理。负责组织信息化规划的制定、实施、检查、评估、调整、考核；负责组织信息系统的论证、建设、实施、运行维护、评估；

（6）负责国际化经营与外事的归口管理。负责组织国际化经营规划的制定、实施、检查、评估、调整、考核；负责组织对外技术合作业务的策划、实施、检查、评估、调整、考核；负责因公出国（境）团组、人员及邀请境外来华团组、人员的审查、报批等外事综合管理工作；

（7）负责顾客关系与军品市场开发的归口管理。负责与顾客的沟通，负责组织顾客信息的收集、整理、分析；负责组织军品市场的调研、分析、策划；负责军品项目对外展览归口管理；

（8）负责科研体系建设；负责军品责任令、军品综合调度管理；负责科研生产综合分析；负责科研生产设备、实验室的统筹使用管理。

（9）负责分工定点归口管理。负责项目分工定点的调研分析、策略研究、组织实施、检查监督、协调调整、综合评价；

（10）负责军品外协的归口管理。负责组织年度外协计划的编制、审查、实施、检查、协调、平衡、评估、考核；

（11）负责合同的归口管理。负责合同审查登记、经费拨付、备案归档；负责其他各类经济合同的登记、备案；

（12）负责武器装备承制单位资格和科研生产许可证认证管理、军品科研生产能力结构调整管理、军品鉴证管理工作；负责新品的归口管理；

（13）负责组织固定资产投资与统筹建设相关规划编制；负责组织项目建议书论证、编制与审查上报，组织参加立项初审、评估答辩，争取申报内容和经费的落实；负责固定资产投资项目建设实施归口管理；

（14）负责组织武汉产业基地建设规划编制、项目建议书论证与编制，负责武汉产业基地建设实施归口管理；

（15）落实领导交办的其他工作。

岗位要求：

（1）坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，遵守各项规章制度，无违法乱纪及严重违规违纪等不良记录；

（3）具有较强的组织沟通能力，能够独立完成工作的策划、组织、协调、实施；

（4）具有一定的型号研制工作经验，熟悉科研生产和专业体系的现状及发展需求；

（5）具有较强的主动学习能力，了解质量、风险、合同、供方、财务管理等基本知识者或有相关工作经历者优先；

（6）熟练掌握办公自动化软件，具有较强的逻辑分析能力、语言和文字表达能力，能够较好完成相关管理工作报告的编写；

（7）具有全日制大学本科及以上学历，2年以上基层工作经验，条件特别优秀者可以放宽。

（8）若应聘固定资产投资和武汉产业基地建设相关岗位，需适应在武汉长期出差。

3、质量技术部管理岗

1、质量技术部综合质量管理岗（1人）

岗位职责：

（1）贯彻落实军方用户，集团及二院等上级单位下达的标准、规范以及规章制度；

（2）负责建设并维护空间质量管理体系，配合上级部门完成空间质量管理体系各项内、外审活动；

（3）在质量管理体系认证过程，负责与顾客、上级机关进行沟通、协调，问题反馈和处理；

（4）负责空间公司质量工作策划，制定质量保证工作计划。配合其他管理部门完成质量部门综合管理工作；

（5）落实领导交办的各项工作。

岗位要求：

（1）坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，遵守各项规章制度，无违法乱纪及严重违规违纪等不良记录；

（2）工作积极主动、认真细致，有强烈的事业心、责任感和细致严谨的工作态度，爱岗敬业，实事求是，具有良好的团队合作意识和大局意识；

（3）工作踏实，能够独立开展工作，因工作需要可以加班，并适应短期出差；

（4）具有较强的组织、沟通和策划能力；

（5）熟悉型号研制工作流程，有较好的计算机应用能力，能够熟练应用各种办公软件（如Word、Execl、Powerpoint等），具有较强的语言、文字表达能力和公文写作能力；

（6）了解项目研制产品保证技术（包括元器件、软件、可靠性、电磁兼容性等方面的管理知识）方面的业务知识；

（7）善于学习，通过培训能很快掌握项目质量管理、项目管理、程序文件、标准化等相关知识、相关档案知识及检验知识；

（8）35岁以下，本科（含）以上学历，5年（含）以上工作经验，具有国家注册审核员资质者优先。

2、质量技术部项目质量管理岗（2人）

岗位职责：

（1）贯彻落实军方用户，集团及二院、空间公司各类规章制度、体系文件和空间项目的各项顶层要求；

（2）负责组织开展空间项目产品保证工作策划，制定项目质量保证工作计划，组织开展项目质量保证活动；协助科研部组织开展技术状态管理；

（3）组织制定项目产保大纲及可靠性、环境、电磁兼容等设计准则和试验大纲，参与组织项目产品保证工作要求宣贯及培训；

（4）组织空间项目研制过程中各类评审、评审遗留问题追踪落实；试验过程质量监督，试验过程质量问题归零及归零措施落实追踪；负责外协产品验收及归口管理；负责项目各类质量报告的编写；

（5）落实领导交办的其他工作。

岗位要求：

（1）坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，遵守各项规章制度，无违法乱纪及严重违规违纪等不良记录；

（2）具有较强的顶层策划能力、组织管理能力以及沟通能力；

（3）工作认真细致、积极主动，有强烈的事业心、责任感和细致严谨的工作态度，爱岗敬业，实事求是，具有良好的团队合作意识和大局意识；

（4）工作踏实，能够独立开展工作，因工作需要可以加班，并可以适应出差、进场等工作；

（6）35岁以下，本科（含）以上学历，3年（含）以上工作经验，具有型号质量管理经验者优先。

4、产业发展部管理岗

1、投融资收并购管理岗（1人）

岗位职责：

（1）负责公司资本运作工作，负责公司股权投资、并购、股权转让、重大资产交易等的管理工作；

（2）负责公司年度股权投资计划的制定、实施、执行、总结并上报工作；

（3）负责投资项目筛选、尽职调查、公司估值和价值分析、方案设计、投资谈判、交割组织、清产核资等工作；

（4）负责投资并购标的经济运行分析、监督、考核、收益和风险评估以及投资后管理等全流程工作；

（5）负责公司融资管理工作，负责与各类型金融机构、投资机构、意向合作单位等开展合作和对接；

（6）负责与会计师事务所、律师事务所、资产评估机构、交易所等各类型中介服务机构开展合作和对接；

（7）完成上级机关和领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

（1）坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，遵守各项规章制度，无违法乱纪及严重违规违纪等不良记录；

（2）热爱航天事业，且具有良好的职业素养，遵纪守法、廉洁从业、勤勉尽责、团结协作、诚实守信、作风形象和职业信誉好；

（3）熟悉资本市场相关法律法规和操作运行规则；熟悉集团、二院投资管理办法关于项目投融资管理的相关政策和要求；

（4）具有履行岗位职责所必需的专业知识和从业经历，具有金融、财会、法律等经济管理类专业背景；2年（含）以上工作经历；具有重大项目论证规划和投资工作经历者优先；具有注册会计师和律师执业资格者优先；

（5）具有较强的市场公关能力、组织管理能力、沟通协调能力和公文写作能力；具有较强的市场开拓创新精神和意识；

（6）硕士研究生及以上文化程度，从事投资收并购岗位工作经验不低于1年或者主导、参与投资收并购项目不低于2个，特别优秀的可以放宽学历限制。

2、产业论证及项目开发岗（1人）

岗位职责：

（1）负责公司产业发展战略和行业政策研究，组织公司产业发展规划、产品推广计划和新产品开发计划的编制；

（2）负责民商航天市场分析和调研，负责研究公司重点产业和重点项目的市场环境、行业动态、竞争对手和公司优劣势分析，开展新产业、新项目论证、投资分析并撰写研究报告以及项目投资建议书；协同开展武汉航天产业基地支持政策研究和洽谈工作；

（3）负责产品价格体系和营销体系建立，负责促进新技术、新产品、新工艺的研制和开发工作；

（4）负责公司无形资产管理、评估和维护工作；

（5）负责公司产权管理工作，负责产权登记占有、变动、注销等工作；负责公司资产评估工作；

（6）负责公司品牌管理工作，负责制定品牌发展规划和宣传计划，组织品牌评估；负责企业的商标、标识与徽记的注册、维权等相关工作；

（7）完成上级机关和领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

（1）坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，遵守各项规章制度，无违法乱纪及严重违规违纪等不良记录；

（2）热爱航天事业，且具有良好的职业素养，遵纪守法、廉洁从业、勤勉尽责、团结协作、诚实守信、作风形象和职业信誉好；

（3）熟悉航天产业和空间产业发展现状和竞争格局，熟悉空间产品体系，熟悉产业论证和项目开发相关工作；

（4）具有履行岗位职责所必需的专业知识和从业经历；具有产业论证和项目开发等工作经历者优先；2年（含）以上工作经历；

（5）具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和公文写作能力；

（6）硕士研究生及以上文化程度，中级（含）以上专业技术职务任职资格，特别优秀的可以放宽学历限制。

3、公司治理及系列中心管理岗（1人）

岗位职责：

（1）负责公司股东会、董事会和监事会的日常事务管理；负责会议议案制定和报批、会议筹备和组织工作；

（2）负责制订、修订和完善股东会、董事会、监事会议事规则及相关管理制度；负责公司对外联络和投资者关系管理；负责董事会、监事会与董事、监事的日常联络服务工作；负责董事会和董事长交办事宜，协助董事长、监事会主席处理董事会和监事会相关日常工作；

（3）负责根据公司产业发展规划和业务拓展的需要，开展公司系列联合研发中心、实验室、工作站等的论证、设立、运行、考评和管理工作；

（4）负责集团微小卫星研发中心和集团轨道与频率技术中心日常事务管理工作；

（5）负责组织研究轨道与频率资源管理相关规章制度和国内外频率划分规定，制定空间轨道与频率资源战略与发展规划；负责组织空间轨道与频率申请、审查、协调、登记和维护工作；负责组织空间轨道与频率国内外交流，组织参加国际电信联盟会议和国内外相关学术会议；

（6）负责部内综合事务管理；

（7）完成上级机关和领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

（1）坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，遵守各项规章制度，无违法乱纪及严重违规违纪等不良记录；

（2）热爱航天事业，且具有良好的职业素养，遵纪守法、廉洁从业、勤勉尽责、团结协作、诚实守信、作风形象和职业信誉好；

（3）熟悉公司法和公司治理相关法律法规和操作运行规则；熟悉轨道与频率资源管理相关规章制度和国内外频率划分规定操作运行规则；

（4）具有履行岗位职责所必需的专业知识和从业经历，具有飞行器设计（轨道动力学）、通信工程、管理类等相关专业背景；2年以上工作经历；具有频率申报、协调等相关工作经历者优先；

（5）具有较强的英语表达能力和口语交际能力；

（6）具有较强的组织管理能力、沟通协调能力；

（7）硕士研究生及以上文化程度，中级（含）以上专业技术职务任职资格，特别优秀的可以放宽学历条件。

5、财务部管理岗

1、出纳、预算、税务管理岗（1人）

岗位职责:

（1）负责办理银行存款和现金领取；

（2）负责支票、汇票、应收票据、应付票据、发票、收据管理；

（3）负责办理网上银行、POS机付款业务；

（4）负责按照要求组织各类账户的开设、变更、年检、销户等工作；

（5）负责组织全面预算编报、批复、分解、调整、分析、考核等相关工作；

（6）负责开具发票和收据；

（7）负责按月纳税申报和年度所得税汇算清缴工作；

（8）负责工资薪酬发放和办理公积金支取；

（9）承办领导交办的其他事项。

岗位要求:

（1）坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，遵守各项规章制度，无违法乱纪及严重违规违纪等不良记录；

（2）工作细致、严谨、踏实、积极主动，有较强的责任心，具有良好的团队合作意识和大局意识；

（3）具有较强的策划、组织、协调、沟通能力；

（4）具有较强的语言、文字表达能力和公文写作能力，有较好的计算机应用能力，能够熟练应用各种办公软件（如Word、Execl、Powerpoint等）；

（5）熟悉国家税法、税收政策及报税流程；

（6）35岁以下，具有大专及以上学历，一般应具有2年以上会计工作经验。

2、审核、报表管理岗（1人）

岗位职责:

（1）负责财务账套的日常运行管理和维护；

（2）负责各类经济业务的审核制证工作；

（3）负责费用分摊，收入、成本、利润结转等财务结算帐务处理工作；

（4）负责编制月度、季度、统计报表和年度财务报告工作；

（5）负责配合有关的内外部监督检查和整改工作；

（6）负责银行对账工作；

（7）负责往来款清理清收工作；

（8）负责会计档案相关工作；

（9）承办领导交办的其他事项。

岗位要求:

（1）坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，遵守各项规章制度，无违法乱纪及严重违规违纪等不良记录；

（2）工作细致、严谨、踏实、积极主动，有较强的责任心，具有良好的团队合作意识和大局意识；

（3）具有较强的策划、组织、协调、沟通能力；

（4）具有较强的语言、文字表达能力和公文写作能力，有较好的计算机应用能力，能够熟练应用各种办公软件（如Word、Execl、Powerpoint等）；

（5）熟悉企业会计制度；

（6）35岁以下，具有本科及以上学历，一般应具有2年以上会计工作经验。

招聘程序

招聘程序分为报名、资格审查、面试、综合考察等阶段；通过资格审查人员将以适当方式通知面试。

报名方式及要求

1、诚挚欢迎爱岗敬业、责任心强的有识之士前来应聘，原则上招聘具有硕士及以上学历人员，特别优秀者可适当放宽条件，有相关工作经验者优先。

2、报名截止时间1月31日，请应聘人员及时报名；一经录用，公司将提供具有行业竞争力的薪酬待遇。

3、请应聘人员在中国航天科工集团有限公司官网的总部招聘专栏下载并准确填写《应聘人员信息表》；提供自荐材料一份，自荐材料的内容包括：（1）学习、工作经历和业绩；（2）对应聘岗位的理解认识，分析自身的优势和不足；（3）岗位工作设想。公司将对应聘者信息严格保密。

4、应聘材料可内网发送，电子邮件发送到kjgs_ey@163.com，邮件主题中请注明“姓名+应聘岗位”。

5、应聘人员应按照要求准确填写相关信息，保证详尽，并对填写的真实性负责。

联系人：林艳华联系电话：68766089

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