华为高管辞职卖花甲,12平小店年入千万,一年开出了47家店!
后台回复“品牌”免费获得《50本品牌营销必读书》
作者 | 林川(已获转载授权,转载请联系原作者)
来源 | 品牌头版(ID :ceozhiku)
华为高管是多少人梦寐以求的职业,可有个人偏偏不要这金饭碗,辞职去卖不起眼的花甲。
没想到这一卖还卖出了名堂。
一年多的时间就开出了47家店,而且一家12平的小店年营收高达千万!
一个人,三个锅,8分钟出品240份,效率令人惊叹!
更奇葩的是,他像养猪一样来养花甲,建立养殖场,还提供恒温箱。
这待遇比丁磊养的猪还要好。
他就是李彦焌,让我们来看看他是如何做他的川记百鲜的吧!
疯了,华为高管不当,
竟去买花甲?
李彦焌华为出身,在华为的7年时间里,他从一名普通员工干到了高管。
然而就在前途一片光明的时候,他却突然选择辞职下海去做自己从来没有干过的餐饮。
在华为时,李彦焌就是众多加班族中的一员。
每到深夜大家去期待的就是能够点到一份刺激的、口感好的夜宵,来治愈饥肠辘辘的胃,但发现能点到自己心仪的并不多。
这激发了他做餐饮的欲望,或许他可以满足这类人的需求。
前期的考察过后,最终他把目光聚焦在花甲上。
因为花甲是夜宵中很有潜力的一个品类,口味具有成瘾性,容易吸引年轻人。
而且它缺少领导品牌,还是蓝海市场,现在杀入这个行业,时机正好。
此外,它又不像小龙虾那样受季节的影响,一年四季供货稳定,价格浮动很小。
说干就干,2016年李彦焌创办了川记百鲜花甲。
凭借着产品和经营上的优势,仅在一年多的时间里就开出了47家门店,其中一个12平的门店年营收高达1000万!
在血海尸山的餐饮里,川记百鲜是如何杀出一条生路,脱颖而出的呢?
2拼了,花200万研发恒温机器,
只为生产无沙花甲!
有了七年的华为工作经验,李彦焌深知:不管是做手机还是做花甲,都要从用户的痛点出发,只有解决了他们的痛点,用户才愿意为产品买单。
于是,李彦焌前期做了大量的调研。
最后他发现顾客吐槽最多的就是吃花甲经常吃到沙子,而这也是行业一直没有解决的一个痛点。
花甲里的沙子与它们的生存环境有着直接的关系。
在调研的过程中,他们发现花甲只要在气温28度左右、湿度正常的环境下生存就不会有沙。
为了能生产出无沙的花甲,李彦焌拼了,前期几乎把所有的钱都投了进去,像养猪一样来养殖花甲,专门建了一个养殖场。
夸张的是,还花了200万研发了一个类似于空调的机器,让花甲常年在最适宜的温度生存。
这待遇简直比得上丁磊养的猪了!
3绝了,向卖麻辣烫的人学习,
来卖花甲?
卖个花甲还能和麻辣烫扯上关系?这就不得不佩服李彦焌奇葩的脑洞。
在花甲里放小菜可以为顾客带来超预期的体验,可这菜也要放好了,不然也起不到什么效果。
很多餐饮店也许就会拿着小菜一个一个地试,可这无疑是大海捞针,既浪费时间又浪费钱。
于是,李想了一个好办法,在外卖平台上找到销量前3的麻辣烫,从中找到顾客最喜欢吃的小菜。
因为李认为,喜欢吃麻辣烫的和喜欢吃花甲的基本是同一波客群,而且麻辣烫的小菜是它重要的一个品类,选它准没错。
李从中选择了三大卖的最好的单品:娃娃菜、金针菇、土豆,因为土豆放久了不好吃,就舍弃它了。
这种借鉴相似品类的做法,让川记百鲜达到了事半功倍的效果。
此外,为了不影响外卖的口味,花甲出锅后会放上一种腌制料包,这个是李老家独有的腌制方法,腌制的时间越长越好吃。
别人家的外卖是刚出锅最好吃,它们家的是40分钟后才最好吃,这样就保证了送到顾客手里的花甲是最美味的。
用美食拴住了顾客的胃,拴住他们的心就变得简单了。
4服了,一个人3个锅,
8分钟出品240份!
在用餐高峰期,餐厅常常会忙得手忙脚乱。
有些顾客看到人多就直接走了,如果让顾客等太久了又影响了他们用餐体验,来了这次可能下次就不来了。
可在川记百鲜,完全不用担心这个问题。
他们厨师的工作效率简直惊人,一个人可以同时负责三个锅,8分钟就可以出品240份。
首先,在原材料的加工上,有40%的花甲是需要人工操作的,那剩下的60%就全部承包给第三份,自己不管事。
其次,在炒的时候,它不是像其他的餐饮店一个口味炒一锅,李让炒锅师傅只炒原味的。
炒出来后,根据口味的不同进行第二次加工,比如花甲粉,厨师就在花甲里放米线再炒一锅。
这样一来,大大节省了时间,效率得到了很大的提升。
此外,李还特意从市面上定制了一款不锈钢锅,铁锅虽然好,但是容易生锈,炒的分量也不多。
而定制的锅足够大,一次性可以炒80份。
而且花甲不像其他的品类,需要随时翻炒,一个人可以同时负责3个锅,就算是高峰期,也不用怕了。
5赚了,低于同行20%价格来卖花甲?
一般的餐饮店在打造爆品时价格都会卖得高一点,比如:味千拉面卖的拉面就比其它的店要贵。
可李彦焌偏不走寻常路,他低于同行20%的价格来出售爆款产品花甲,用其它的产品来盈利。
因为在他看来,前期最重要的就是引流,靠物美价廉的爆品来引流是再合适不过的了。
而且川记百鲜有自己的养殖场,即使价格低于同行20%,也不会亏本。
其他的产品因为没有供应链的优势,就只能卖出溢高价。
再说李彦焌还是个省钱小能手。
川记百鲜在一线城市只做外卖,在三四线城市采取堂食+外卖的模式。
因为一线城市房租费、人本费高,所以川记百鲜只做外卖,再加上采取共享厨房模式,租一间5-10平米的店即可。
而在三四线城市,房租和人工成本都比较低,做堂食也有一定的客流量,所以川记百鲜在三四线城市堂食和外卖都做。
6全了,将川记百鲜打造成海鲜集合店!
做花甲只是李迈出的一小步,做成海鲜集合店才是他的终极目标。
李说:“天猫之所以伟大,是因为它满足了不同顾客的不同需求,倘若只有一两款产品的话,顾客早晚会厌倦的,未来最厉害的模式还是集合店式的零售模式。”
花甲只是川记百鲜用来引流的一个产品,他们还有做小龙虾、鱿鱼等海鲜产品。
为顾客提供更多的选择,引来更多的流量,实现更大的盈利。
选择一个竞争比较小的餐饮品类,不断地解决用户的痛点,提高用户体验,川记百鲜的成功,你也可以复制。
欢迎小伙伴在底部发表神评,与我们交流!
热文推荐(点击标题可查看文章)
?左手上亿商业帝国,右手猛男翻云覆雨,苍井空的人生赢家是怎么炼成的?
?这家服装店买票才让进,除了不好好卖衣服啥都干,还排队排到爆!
?国产百年老字号,一年狂卖300亿!德国人买不起、韩国人灭不掉、日本人配不上!
?举国沸腾!刚刚,华为无人驾驶飞机问世!输入目的地,一键直达!
?阿里重磅炸弹!黄健翔、詹俊或将失业,这群人未来岌岌可危!
?6000亿!沉默已久的华为,突然宣布!
?海底捞董事长:我做了那么多亲情化举动,却“败给”一个吧台小姑娘
?日均5000单,每月100万的外卖流水,14年老字号终成外卖领头羊!
- 老板:为什么普工拿4500工资年后还那么多人辞职呢?原因很扎心!
- 老板给员工每人6万元年终奖,隔天员工却集体辞职,原因很现实!
- 华为、小米国际化路径不同,但都有可能很快成为全球一哥!
- 微软前高管统领美DHS网络与基础设施部门
- 旺狗来贺岁,华为拜大年!一大波新春特惠来袭,你的年货ta来搞定
- 祖马辞职当日,一个与他关系密切的印度裔财阀家族遭南非警察搜查
- 【高管参考】2018.02.17(星期六)
- 【红包和人品】红包见人品
- 【秘密】微信红包没有告诉你的秘密
- 【我们的春节】春节,中国人最高的仪式感