一条鱼吃出老板和员工的区别 “也许很多人会差异

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也许很多人会差异，为什么一条鱼吃出老板和员工的区别，山姆大叔少儿英语先为大家分享一则故事。

鱼的每个部位等于职场定位

这天是周末，按照惯例，某单位的人又要聚在一块喝酒。老板说这是深入基层、联系员工的最佳途径。老板喜欢吃鱼，在点菜的时候自然少不了点这道菜。

酒过三巡，菜过五味，鱼端上来了。服务生认识老板，在往餐桌上放菜时很识相地把鱼头对准他。不待大伙提议，他就豪爽地连喝了三杯鱼头酒。老板放下酒杯，就开始分配盘中的鱼。

鱼的分配

老板用筷子非常娴熟地把鱼眼挑出来，给他左右两边的两位副总一人一个，他说这叫高看一眼，希望二位今后一如既往地配合我的工作。两个副总面带微笑，感动地说谢谢马老板，我们一定不辜负您的期望，全力支持您开展工作。

老板把鱼骨头剔出来，夹给了财务主管，说这叫中流砥柱，你是我们公司的骨干，这个自然归你。财务主管受宠若惊，说谢谢老板。

老板把鱼嘴给了他的“秘书”，说这叫唇齿相依。马老板的“秘书”就抛给他一个源远流长的媚眼，说谢谢老板。

老板把鱼尾巴给了办公室主任，说这叫委以重任。办公室主任感激涕零，说谢谢老大。

老板把鱼肚子给了策划部主任，说这叫推心置腹。策划部主任点头哈腰，说谢谢老板。

老板把鱼鳍给了行政部主任，说这叫展翅高飞，你是咱们公司离老板最近的精英，绝对会步步高升的。行政部主任满脸笑颜，说还望老板多多栽培。

老板把鱼腚给了工会主席，说这叫定有后福。

分到最后，盘子里只剩下了一堆鱼肉。老板苦笑着摇摇头，叹了一口气，说这个烂摊子还得由我收拾，谁让我是老板呢?

很多员工抱怨老板这样分鱼不合理，把鱼的精华留给自己，难道真的是这样吗？

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一条鱼的故事告诉我们，鱼肉虽然好吃，但是承担的责任也就越大。身为老板看似光鲜亮丽，实则他们付出的远远比员工多的多，考虑的问题、待处理的问题和处理的问题都比员工多许多。

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所以员工们不要想着你和老板有同等的待遇，因为待遇越高，责任越大。

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