52．加强自有商标的保护。企业培育商业标识，要注意及时进行商标注册，否则存在商标被抢注的风险。重点关注其他企业拟申请注册的已在公示阶段的类似、近似商标，积极向有关部门提出异议，避免该商标使用后挤占市场。对自有商标经销商加强识别正品的培训和指导，积极向消费者宣传商品真伪，增强消费者识别商标的能力和习惯。加强防伪技术在注册商标上的应用，使商标不易被复制、仿冒。

　　53. 注意申请商标的显著性特征。企业在申请商标注册时，应尽量使用臆造类标识或任意性标识，以提高商标注册的成功率，避免使用地名、产品通用名称等不具有显著性的文字或标识。同时，在申请注册商标或登记企业字号前，应注意对他人的在先注册商标以及同行业企业字号进行充分检索，避免因权利冲突而造成的不必要的损失。

　　54. 及时进行著作权登记保护。版权登记不是作品获得保护的前提条件，但在版权诉讼中，版权登记将成为证明企业享有版权的有力证据。因此，企业在日常经营中应注意对软件、文字、图片、图案、花型等作品的著作权保护，作品完成后应及时到版权部门进行著作权登记。创作过程中所形成的电子文档，应当尽量运用电子数据认证、加盖时间戳等现代网络技术手段加以固定，作为完成作品时间的证据。

　　55. 避免侵犯他人知识产权。企业在宣传过程中，要注意企业网站、产品宣传册、广告宣传单等宣传材料中使用的图片是否得到了著作权人的授权，尽量避免因使用在网络中搜索获得且并未付费的图片而陷入版权纠纷，或者与广告公司在服务合同中明确约定此类版权纠纷的责任归属，便于向广告公司追偿。企业对所购货物之上是否附有他人的知识产权难以做到全部心中有数，要保留购货合同、票据、汇款单等证明货物合法来源的证据，而且应尽量要求对方在出具发票、送货单时注明产品型号等信息。一旦将来被权利人起诉，企业才有办法从合法来源的角度进行抗辩，以避免损失。

　　56. 全方位进行知识产权保护。对自有产品不要过分依赖单一类型的知识产权保护，应根据不同产品的特点，考虑采取专利、商标、著作权、知名商品特有包装、装潢等方式进行全方位的知识产权保护。

　　57．注意保护消费者个人信息安全。随着信息化技术的不断升级，个人信息安全问题也日益突出，个人信息已不仅是个人隐私问题，还涉及个人隐私权、财产权甚至人身安全等问题。企业在经营过程中如果不重视消费者个人信息保护，并欲以此牟利，不仅会损害消费者权利，甚至可能损及自身商业信誉、利益乃至触犯刑法。

　　（四）企业用工方面

　　58．按法律规定及时与劳动者签订劳动合同。企业务必树立先订合同后用工的观念，最迟必须在用工之日起一个月内订立书面劳动合同;劳动合同终止后劳动者仍在用人单位继续工作的，也应当在一个月内订立书面合同。企业不与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权请求企业支付双倍工资。劳动者拒不签订劳动合同的，要保留向劳动者送达要求签订合同通知书、终止劳动关系通知书等相关证据，避免劳动者不愿与企业签订书面劳动合同又事后要求企业支付双倍工资的风险。企业不与职工签订书面劳动合同超过一年，视为与职工订立无固定期限劳动合同。企业不与职工签订书面劳动合同，职工可随时辞职，且不承担违约责任。

　　59．企业违法转包业务面临风险。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具有用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人聘用的劳动者请求确认与用工单位之间存在劳动关系的，人民法院一般不予支持。但如果该组织或自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，该用工单位应当承担工伤保险待遇赔付责任。

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标题：@创业者：哪些风险要避免？看湖南高院发布的民营企业最全法律指( 七 )