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人社局|女子值班上厕所遭性侵 法院令人社局重作工伤认定( 七 )

时间：2019-03-29 12:41      


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市人社局认为，原审法院认为“李倩在性侵行为发生的时间、地点没有履行工作职责，性侵行为就不会发生”，此种判断违背了《工伤保险条例》中关于认定工伤法定情形的要求，也过分扩大了适用范围。用人单位安保措施不到位，存在过错，使得暴力侵害有机可乘，并不能成为李倩履行工作职责与遭受暴力侵害之间存在直接因果关系的成就性条件。

“现实生活中，如果过分强调工作职责与暴力行为存在因果关系，必然丧失对广大劳动者在劳动期间的人身保护。”李倩称，她是因为工作原因才受到性侵，其如果在此期间没有在配电间值班，可以免遭暴力伤害。故她履行工作职责与受到暴力伤害之间存在因果关系。

长沙中院审理认为，李倩在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害，符合《工伤保险条例》规定的工伤情形。长沙市人社局认为“受到的暴力等意外伤害”与“履行工作职责”之间必须具有直接的因果关系，没有法律依据，且与《工伤保险条例》保障工伤职工合法权益的立法精神相违背，故其主张劳动者遭受的暴力侵害与履行工作职责没有直接因果关系即不应被认定工伤的上诉理由，法院不予支持，故驳回上诉，维持原判。


稿源：( 潇湘晨报)

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