傻大方


首页 > 人文 >

人社局|女子值班上厕所遭性侵 法院令人社局重作工伤认定( 四 )

时间：2019-03-29 12:41      


按关键词阅读：

焦点

工作中上卫生间算不算履职

2017年5月10日，丽臣公司向长沙市人社局提交关于李倩所受伤害的工伤认定申请。长沙市人社局受理后，于2017年6月15日作出《不予认定工伤决定书》，认为李倩在工作时间、工作场所遭受他人性侵，不是因履行工作职责受到的暴力伤害，决定不予以认定或者视同工伤。李倩不服，诉至芙蓉区法院。

在庭审时，长沙市人社局辩称，聂某与李倩在工作上没有交集，性侵犯罪行为和犯罪对象的选择是随机的，并未因工作矛盾产生有预谋的犯罪，因此聂某对李倩的性侵行为与《工伤保险条例》中要求的“因履行工作职责”导致伤害无关联，是平行发生的事件，不存在因果关系，不属于“因履行工作职责”。

芙蓉区法院一审分析认为，劳动者在日常工作中“上卫生间”是其必要的、合理的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分。


稿源：( 潇湘晨报)

【】网址：http://www.shadafang.com/c/hn435862.html

标题：人社局|女子值班上厕所遭性侵 法院令人社局重作工伤认定( 四 )


上一篇：3月29日起 株洲T90路延伸至国投保税物流

下一篇：降温|雷暴大风冰雹大降温 湖南这日子真没法过