研究君说个简单的方案：提高年终奖额度，降低月基本工资。

假如，月工资10000元，每月全额缴纳保险的费用为：

每月个税为：（10000-1050-5000）×10%-210=285元。

员工年到手工资为：（10000-1050-285）×12=103980元，企业社保成本：2620×12=31440元。

如果工资总额不变，月薪5000元，年终奖6万元，每月全额缴纳保险的费用为：

这样的工资制度下，月薪无需纳税，只有年终奖需要计税。6万年终奖个税为：60000×10%-210=5790元。

在这个方案下，员工年到手工资为：5000×12+（60000-5790）=114210元，企业社保成本：1310×12=15720元。

相比之下，员工到手工资多了10230元，企业社保成本减少了15720元。