刚刚,这家企业被追缴10年社保!社保入税,HR除了裁员还能干啥?( 二 )
税务机关认定该公司欠缴2007年12月至2017年11月期间的基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费等,税务部门于去年12月18日作出向其征收社会保险费2011134.15元的决定,并于今年7月31日作出履行催告书,但其仍未履行,税务部门于8月20日向法院申请强制执行。
认定-决定-催告-强制执行,反正一连串的措施,让你不交也不行。
网上有一张关于税务征收社保后,企业成本的计算。不算不知道,一算吓一跳。纵使50人以下的小公司,一年也可能多交100多万。而这样的小微公司,一年的利润又有多少超过100万的呢?
居高不下的人力成本,也让HR肩上的担子更重了,很多公司甚至在酝酿着一波裁员。
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社保入税,企业如何应对?
社保入税,除了裁员还有更好的应对方式吗?
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