江淮晨报|效益良好，利润大增所以公司决定：允许员工自愿降薪？员工称此举意在“测试忠诚度”公司回应称员工内心普遍真实高兴满意 |当公司收益

【江淮晨报|效益良好，利润大增所以公司决定：允许员工自愿降薪？员工称此举意在“测试忠诚度”公司回应称员工内心普遍真实高兴满意】 当公司收益良好，老板却发话“允许员工自愿降薪”？近日在知乎上一则截图引发网友热议，截图对话显示，“今年公司效益良好，利润有较大增长。公司决定，允许员工自愿申请每月降低待遇的10%” 。
采访人员了解到，该公司为“广州多益网络股份有限公司”，群中发言者正是其创始人徐波。
另采访人员采访得知，该截图群对话的员工已离职。另有多名该公司员工向采访人员透露，“自愿降薪”言论为公司的服从性/忠诚度测试，类似测试在公司每年都会发生。
对此，11月7日，多益网络官方微博发布说明公告。公告称，自愿降薪是员工合理合法的权利，多益老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动，内心普遍真实高兴满意。所有符合参与该活动的员工中，93%参与了本次活动。
在职员工称：这属于公司“忠诚度测试”
员工称，这一系列的操作被内部员工视为“服从性测试”，目的在于“测试忠诚度”，“排除异己”，该类测试算是公司内部另类的“企业文化”，基本每年都会有。
据网传截图所示，公司负责人说降薪的意思是：每月待遇今年年度调整不提高，年度调整结束后，明年每月待遇降低10%，且要求入职公司24个月以上的人员可以申请“自愿降薪” 。
11月6日，截图员工在知乎上现身说法，表明图是自己截的，但却不是自己上传到网上的。目前，该员工已离职，并晒出解除劳动合同证明，表示没想到会引发这么大的关注，自己“有点焦虑” 。
该员工还原了当日的事发经过，11月3日，他截图后，随即收到公司创始人徐波的问话，承认自己截图后，人事在当天就开出了解除劳动合同证明。该员工调侃自己“光速离职” 。
事后，该员工才知道系统自带盲水印，截图能显示其工号。但他表示，自己是主动离职，没有受到公司胁迫。
该员工指出，“自愿降薪操作”，更像是“钓鱼”，是老板希望用完全信任他的人。但自己并不认可这种操作，“徐总的三观与我不符，所以才提出离职” 。
另有在职员工向采访人员透露，“截图事件”发生后，徐波仍在大群里评判、吐槽该员工，同时跟该员工平日关系密切的2名员工也遭“离职” 。该在职员工还表示，目前公司内部多达93%的人选择降薪，不清楚7%的人会不会受到波及。
这并不是多益网络第一次因类似事件上热搜。去年，同样引发热议的，是多益网络要求入职满一年及以上的员工可向徐波发感谢红包，金额从100元到500元不等。这件事的结果，是徐波在年会上宣布，红包全部拒收，并且给予员工十倍返还。
这一系列的操作被内部员工视为“服从性测试”，目的在于“测试忠诚度”，“排除异己” 。
一位近期离职的员工小吴告诉采访人员，该类测试算是公司内部另类的“企业文化”，基本每年都会有。此外还会有不定时的投票，“答错者”会受到不同程度的“惩罚”，轻则检讨，重则离职。
多益网络回应：自愿降薪是员工合理合法的权利
该公司公告称，自愿降薪是员工合理合法的权利，多益老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动，内心普遍真实高兴满意。所有符合参与该活动的员工中，93%参与了本次活动。
在游戏圈，徐波名气不小。创办多益网络之前，他曾就职网易，知名游戏《梦幻西游》、《梦想世界》、《神武》都是他主导的产品。
据天眼查显示，多益网络公司全称为广州多益网络股份有限公司，成立于2006年，法定代表人为徐波，也是公司实际控制人，持股99.5% 。2020年5月12日，徐波以157.1亿元财富位列《2020新财富500富人榜》第186位。
11月7日，多益网络在其官方微博发布了《多益网络对自愿降薪活动的说明公告》，对此事进行了回应。
公告称，自愿降薪是员工合理合法的权利，多益老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动，内心普遍真实高兴满意。所有符合参与该活动的员工中，93%参与了本次活动。

江淮晨报|效益良好，利润大增 所以公司决定：允许员工自愿降薪？ 员工称此举意在“测试忠诚度”公司回应称员工内心普遍真实高兴满意

江淮晨报|效益良好，利润大增所以公司决定：允许员工自愿降薪？员工称此举意在“测试忠诚度”公司回应称员工内心普遍真实高兴满意