【单位|什么？2020年底公立医院取消编制！？( 三 )|人员|合同制|】_

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同时，这也从另一个侧面印证，编制内外的工资待遇还是有天壤之别的，要不，谁愿意拿逆行抗疫的生死考验换这一个编内身份？
所以，我个人认为，对公立医院编制制度进行改革是必要的，因为长远看即有利于同工同酬的快速生根，也有利于医学人才的自由流动。
但是，绝不能一刀切的完全取消编制。取消医院编制可以是一个方向性的设想，但这个设想在这次新冠疫情之后，也必将令我们思考，会不会与医疗卫生公益性背道而驰？
而更值得深思的是，即便全面取消编制势在必行，那也只是大城市大医院的事情。对于基层医疗机构，我认为，在未来很长一段时间，编制，一定是基层医疗卫生人才队伍的稳定剂。
为什么这么说？
因为事实就摆在那里。
别说基层没编制，就是基层医院有编制，大医院没编制，大家也都还是心甘情愿舍近求远的奔大医院而去。这之间既有城乡的大环境差距，更有行业的平台发展差别。
有一个护士就相当纠结：
今年毕业，同时考上乡镇医院，和地级市的医院。因为两个医院一前一后，乡镇的前面点，但效率极低。市级医院已叫我去上班，但还没进行体检。
乡镇的已经体检完了，现在是档案在乡镇那里，可卫健委不让我拿档案，说是要县长同意才可以。我个人也不知道是去市级医院还是乡镇医院。
乡镇医院工资更高，也更清闲，只是交通不便，但离父母近一点。市级医院对以后的发展比较有利，能学到东西，很忙，但钱很少，那个地方的消费水平也很高，比省城还高很多，但租房不贵。
我的护士证考了，还没发下来，要明年二月发。我是助产士，在乡镇医院是学不到什么的。但如果那边不让我拿档案的话，我两边都没戏。
大家说说，到底何去何从，是留在市级医院学技术，还是留在乡镇医院享福？我在市级医院肯定是不会呆久的，那里待遇真的很低。一个月才五六百，而活也极重，医生的活都是我们干。
哎，火大了，我不想要编制了，想直接出去，我现在为这事好烦。希望说出来，大家给我处处点子，哪里比较好？
同样像这位护士纠结的还有一位医生：
考上了这社区医院，有编制，但是一进去才发现自己被弄到了儿保科，这不是我想要的，我要的是临床。编制和理想，哪个更重要？
【单位|什么？2020年底公立医院取消编制！？】编制，是普通人最后的护城河。但最后的护城河，是人的能力！那么，编制和理想，哪个更重要？将成为每一位走上临床的医护人员必答的选择题！

稿源：(中国医学博士联络站)

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标题：单位|什么？2020年底公立医院取消编制！？( 三 )

傻大方

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