【单位|什么？2020年底公立医院取消编制！？( 二 )|人员|合同制|】_

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试点医院试点什么呢？
重点改革就是依法全面取消编制，推行聘用制度和岗位管理制度，实行合同管理，逐步实现同工同酬同待遇。
随后，第二年， 2019年，全国各省市开始大面积试点现代化医院管理制度，数量远远高于国家公布的数量：
陕西53家医院实施现代化医院管理试点；
河北200家医院实施现代医院管理试点；
福建39家全面推行聘用制度和岗位管理制度；
甘肃多家现代化管理制度试点医院实行合同管理；
......
也打了雷，也下了雨。但是，这些医院人事改革成效到底如何，一年来，至今未见公开报道只言片字。
我个人认为，其中原因可能与突发的新冠疫情有关。
就像2003年的那场“非典”拯救了全国的乡镇卫生院一样，今年的新冠疫情，要不是公立医院撑场面，后果不堪设想。
公立医院有一种“舍己为人、为国献身”的情怀和信仰，如果取消了事业编的非营利性公立，那么，和私立还有什么区别？医生的认知必然会发生混乱，他们会疑惑：我这一生到底是替谁在卖命？是为人民服务还是为人民币服务？
所以，不知道大家注意到没有，为了避免引起恐慌，政府的言论从一开始就很谨慎，避免一刀切。原话大概是这么说的“取消公立医院编制，但保留公立医院的公益性” 。
这话就很值得玩味。大概的意思就是：政府财政不会对医院弃之不顾，未来的的财政拨款，将不会再按照“人头个数”的下拨，而是根据单位所承担的公益服务和社会责任设定整体管理目标，并在此基础上确定财政拨款的额度。采取的方法也是先局部试点，成熟后再全面推开，从2020年起，事业单位分类改革将在年底前全部实现。
因此，近日，许多媒体都纷纷撰文说， 2020年，公立医院，大学先后取消事业编制已经成为定局。
单位|什么？2020年底公立医院取消编制！？
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对此，我想说的是，你想多了！
对这种解读，我纠正两点∶
一，取消的只是大学和高等级医院的事业编制，中小学和基层医疗机构的事业编制不可能取消；
二，即便取消，也是老人老办法，新人新办法。现有事业编制人员仍然保留，而新进人员不再有事业编制。
目前来看，即便到2020年底，公立医院全面取消编制，恐怕也难以实行。
为什么？
你看看今年新冠疫情得以控制之后，各地迅速开辟“绿色通道” ，为尚未在编的支援湖北医务人员破格办理编制，就应该理解了。
比如：
今年广州44名临聘医护人员援鄂归粤后火速入编；
中山市15名驰援湖北编外医务人员与在火线入编；
东莞市人社局也为40名驰援湖北医护人员办理编内聘用手续；
珠海28名援鄂医护编外人员招录入编；
茂名市19名援鄂医护人员直接录编；
唐山市将所有市县级援鄂医护入编；
安徽东至县医院将三名援鄂医护纳入编内；
兰州市将多名援鄂编外医护人员入编；
而长沙市则直接拿出100个编制给抗疫一线医护人员；
……
给金给银，不抵给编制。可见，编制的“含金量”还是纯度很高的。你说在这种大环境下今年年底就全面取消编制，打死我也不信。