【圣安米悦心理|这一件事，你不是做的不好而是你没有理解怎么做!( 二 )|编辑不经历风】_

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至于擅长，很多人对它误会也很深。比如有人向专业人士提出了这样的问题：我思维能力不行，与人沟通能力不错，请我适合什么职业?
这提问其实有两个误区：第一，混淆了可提升和不可提升的能力;第二，以为适合的职业就是那么确定的一两个。
首先，混淆可提升和不可提升的能力是说，有些容易提升，有些是不容易提升的。而思维能力，恰恰很大一部分是可以提升的。所以不应该说思维能力不行，并以此作为标尺去找职业，这样反而让自己受限了。而应该是先提升思维能力，自然会拓宽自己的职业道路。
其次，适合的职业其实不止一个。很多人都觉得，一定有哪个职业是我特别适合的，我只要找到它，就能得心应手、走向成功了，它就是为我量身定做的。
其实事实根本不是这样。因为很多工作虽然内容不同，但需要的能力其实是差不多的。所以，选择职业跟找爱人是一样的，适合你的往往不止一个。所以，你应该聚焦的不是选择本身，而是选择之后，你如何去做好。
关注外部变化
企业做战略规划的时候都会考虑外部环境、竞争对手、消费者等因素。但我们做个人规划的时候，却往往会忽略外部因素，只考虑自身，进而制定了一个完全不可行的规划。除了自身的内在价值之外，最后的总价值还会取决于外部因素，比如选择。
所谓的外部因素要了解四点：
目标职业的工作内容、薪酬回报等。
【圣安米悦心理|这一件事，你不是做的不好而是你没有理解怎么做!】目标职业未来的发展前景、供需关系。
实现的路径，比如招聘要求、招聘渠道。
企业组织形式的变化。
至此，关于职业规划的结论，可以这样总结：

要做职业规划，就跟企业一样
要自己做规划，不要求助于别人;但是不要空想，要掌握方法，正确地做
职业规划=价值规划，还要扬长避短、关注外部：

价值规划：知识、技能、能力的提升。
扬长避短：兴趣和擅长，兴趣不是享受、一件事情只做皮毛不要谈兴趣;擅长要区分能否提升。
关注外部：供需关系、企业变化等。

稿源：(圣安米悦心理)

【】网址：http://www.shadafang.com/c/hn10149BR12020.html

标题：圣安米悦心理|这一件事，你不是做的不好而是你没有理解怎么做!( 二 )

傻大方

圣安米悦心理|这一件事，你不是做的不好而是你没有理解怎么做!( 二 )

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