裁员|这个时代，请做好3个月内随时失业的准备裁员

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大家好，我是阿聊。
接近年尾，之前风光无限的互联网公司也出现了裁员潮。
爱奇艺裁员20%-40% ，快手裁员30% 。字节跳动、百度也传出人员精简、业务调整的消息。
疫情影响下，搬砖已实属不易。本以为互联网公司，是为数不多穿越疫情的行业，没想到也是要倒下的节奏。
阿里股价从300跌到100出头，腾讯从700跌到400 ，中概股已经腰斩了。
互联网产业都这样了，何况是其他行业。
于是媒体就呼吁做好5年内随时失业的准备。
5年意味着什么，能干多少事，能经历多少，能倒下和崛起多少回。
以5年为单位来面对失业，显然太长了，不利于准备工作的快速开展。
三个月还差不多。

一、从巅峰到失业只用了五十一天
一个UP主，讲诉自己的被裁的经历作为产品经理，从互联网希望之星，到走人只用51天时间，在直播的时候，状态萎靡。
但是在首秀的时候，获得了九十万的播放量。人生无常，失业也是。
大部分的试用期员工，在准备开始美好一天的时候被通知裁员了。
上海四十八岁外企高管，硕士学历英语好，失业了两三年靠救济金度日。
在北京的金融机构时，也曾经历过一场疾风骤雨般的裁员。由于公司运营费用的入不敷出，实控人需要断臂求生，砍掉一大半业务。于是，当时好几个业务版块和公司彻底瓦解，昔日同事也各自散去。
他自己记得很清楚，被辞前天，还跟同事聊赛道、未来，创业公司负责任谈笑风生，准备敲定几千万的A轮项目。
也准备跟投一波做好了暴富的心理准备。
结果呢？第二天就被通知走人，全部算起来也就两三天。

二、破局的核心
搬砖的人都要有危机意识，限时准备好三个月失业的准备，体制内除外。
被裁之后最可怕的是什么？是没有收入。没收入来源未必可怕，加上粮仓空虚就可怕了。
那要如何破局？
1、完善收入结构、工资稳定很好，但不能上瘾。
我们的收入一定要完善，不能只依赖工资。
主业、副业、投资都要有，通通构建起来。
想想，手握十个副业收入五万，上千万资产配置各个领域又月入十万。
那么裁员你还慌么？
2、购买资产，手上的现金最大限度的购买资产，留住财富才是王道。
资产就是能把钱放在口袋里的东西。对，就是这么简单。
作为对比，财务官方的解释就是企业过去的交易或事项想成的，有企业控制、拥有、预期会给企业带来经济利益的资源。
但大多数人未必听得懂。
简单说个例子：两个朋友，一个北京全款买了五十万的豪车，另一个拿五十万回老家置办企业。
十五年后前者价值迅速归零。
后者就算企业没有收入，地价至少翻了好几倍。
差距显而易见。
3、延迟满足。延迟满足就是为更有价值的长远结果，放弃即时满足。
流弊如张一鸣，本身就是延迟满足的高手。他说，很多人无法成功是因为缺少延迟满足感，也就是说延迟满足感是成功的核心。
他看准了人性，于是短视频快速崛起。
细思极恐。
玩游戏也是一种典型的即时满足感，在虚拟世界打怪升级，任意杀戮，能获得短暂的满足。
长此以往，你会天天沉浸在短暂的即时满足的世界里，迷失了长远的方向。
4、打造个人品牌。如今自媒体时代，为千千万万的博主赋能，你的个人品牌，可以通过互联网放大成千上万倍，触达用户和粉丝。
你的一技之长，完全可以脱离企业，以独立的身份，为用户解决问题。
只要你有竞争力，只要你够流弊，只要大家喜欢你，你就有市场。
明星为什么那么受欢迎，除了演技外，更是因为上节目上银幕火了。
而你只能在家里和在单位里表演，即使演技爆表，又能如何。
【裁员|这个时代，请做好3个月内随时失业的准备】共勉。