谈社区团购的好，虚拟经济的问题和美团未来的隐忧( 二 ) 作者：天道酬勤我午休谈社区

一切模型都建立在最巅峰和最乐观的基础上，哪怕未来真那么好，也需要时间确认和消化。我一直认为伟大的公司不是预测出来的，是跟随出来的。
虚拟经济看起来包括美团就那么无懈可击么？
林园老师在会上抨击了美团包括快递行业，总结就是人口红利消失就完蛋。
国内的虚拟经济包括有些好的商业模式，就是建立在人口红利，廉价劳动力，高房价的的情况下。
随着人力资本的提升，这些可能看起来没那么好。
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梁宏老师觉得外卖员收入高于平均工资，平台效率高，觉得未来大有可为。
先说数据，外卖和快递都有一个时效和成本的问题。
海外总体力劳动者平均公司是远高于一般社会群体的。（消费体力反而是高消费）
其实在西方劳动力消费才是最奢侈的消费，国内未来也一样。
日本欧洲的外卖员一单的收入将近20+元人民币。这个工资部分城市还找不到人。一天30-50单， 6000-1W收入是高于普通劳动者的。
这是钱的问题。
另外这个工资有的城市找不到人，饭菜凉了怎么办。
这就是时效的问题。
如果说国内的外卖和快递达到这个价格，消费场景和渗透率会怎么变化？
这也是导致西方电商和外卖行业发展缓慢的原因，因为太贵了而且体验太差了。
再说为啥梁老师会有偏差。
梁宏老师身在上海，本身是一个非常勤快的人，自己本人也是很务实的人，导致认为其他人可能都这样。
从而对劳动力情况了解失真了。或者，为啥中国的人口红利一定会消失？
第一，北上广深等一二线城市的劳动力成本反而是最低的，且最不缺人的，因为大量的外来人口。
实际三线城市包括县城，这些地方劳动力奇缺。
很多县城小城市人口不少，但是招聘外卖员比做外卖员都累。为什么这么高的工资都缺呢？
我自己在这些一线城市创业过也在三线城市做过，很能清楚这个招聘市场。
第二，工作的社会价值也很重要，，人天然好面子。亲身体会，当时做跨境在三线城市把自己的几个房子改造成办公地点招聘， 2500一个月的工资，解决食宿，非常难招聘，离职率奇高。后来在当地写字楼弄了一层， 1600的实习工资，源源不断的大学生来。
第三，人天生懒惰，安逸感。上比外卖赚的还多的装修工人，瓦工等，单天薪水达到500-1000.但是因为太累。并没有人愿意干。
我在说地板代替瓷砖的必然趋势中反复写了，当前瓷砖铺贴成本高过地板70-100.每平米，砸了瓷砖换地板可能高达100+ 。这个数字不断扩大，如果是铺贴成本和西方一样200呢？这时候不是你想不想消费了，是你能不能消费起了。
包括未来一个外卖的配送费20 ，一碗拉面到手50多， ,但是，一袋泡面5元钱，你能消费起，或者你愿意高消费么？
三线城市的工作都是活少工作时间短离家近第一原则，不想操心。我当时招聘员工给了他去上海培训的优厚待遇，结果因为这个待遇她不想离开家所以辞职了。
分享一组数据，劳动密集型行业里，工资最低的是保安、保洁，但凡想赚钱、能吃苦的年轻打工人，都去开滴滴、送外卖、送快递，因为行业效率更高……
哪怕都没面子，人也是想懒的。
第四，人口红利需要年轻的身体，是青春饭。
很多重体力的工作都是需要年轻人的，上岁数的真的很难做好比如外卖和快递。
这也是很多人做文员的原因，包括知识工作，希望随着年龄增值。
第五，特殊的重文和重官文化。
我去过非常多国家，没有任何国家比中国更重视文化教育。
我经常接触的瓦工师傅，一天赚800-1200 ，但是让自己儿子去读专科也不让他学瓦工，他说他努力工作就是希望儿子有文化。
看这篇文章的父母们，哪怕做外卖1个月2W ，当GWY一个月2000 ，你会让自己的孩子选什么职业，或者让你的儿子或者女儿找什么对象？
可以看看中公教育业绩这么好？公务员工资和待遇高么？
这就导致中国的工程师。大学生反而是相对最廉价的。中国的知识行业从业人员反而是世界最有优势的，包括未来。
所以外卖和快递工作势必要给非常高的工资，否则真没人做。 (这事情不仅在中国，欧洲日本美国也一样）
这种吃年轻饭的工作，如果当年轻劳动力减少的时候，工资增加是非常夸张的。且很多城市很难找到合适的人。