互联网巨头拼杀硬件不差钱，开启抢人大战，但没三五年都摸不着门撰文/麻策编辑/赵艳秋巨头入局

撰文 / 麻策
编辑 / 赵艳秋
巨头入局抢人
同组的3个人陆续跳槽去了字节跳动。这让网易有道某部门的负责人唐骏心生郁闷。 “头都晕了。 ”
在唐骏看来，他们部门的人个个能力突出，不说以一敌百， “以一敌十应该能到” 。他的一个同事去了字节跳动之后，一个人包揽了组里“5个人的工作” 。
字节跳动挖人出手阔绰。待遇只能算是中等偏上的网易有道，一些重要业务线的员工们最近不断遭受来自字节跳动糖衣炮弹的侵扰。唐骏私下也被同事问到， “你是不是也在被挖？”
唐骏在网易有道工作多年，已经习惯并融入了公司的氛围和文化。同时，他所在的岗位也是他喜欢且擅长的。 “继续在网易有道往下做更得心应手，如果去别的公司又得经历从0到1的过程。 ”他说。
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图/视觉中国
但抵御诱惑并不是一件容易的事。 “有道好多人在字节跳动工作” ，在有道内部早已不是什么秘密。
这些被挖角的人才当中，不少都和硬件业务有关。 “你会看到字节跳动今年下半年全力投入硬件部门。 ”一名行业人士告诉AI财经社。
这两年，字节跳动大张旗鼓开展教育业务，并在今年10月份宣布“大力教育”品牌的当天，发布了一款智能作业灯，这正式揭开了它进军教育硬件赛道的大幕。而它入局靠的基本是“买来的竞争力” 。
2019年初，字节跳动收购锤子硬件团队，团队并入后组建了新石实验室，探索教育硬件方向。此外，字节的另一支硬件团队据报道由Musical.ly创始人阳陆育带领， Musical.ly于2017年被字节跳动收购，不久前字节大力教育推出的作业灯就出自该团队之手。 “两条腿走路”也足够说明字节跳动对教育硬件的重视程度。
重视也体现在外部人才招募，字节跳动在这方面挥金如土。 “薪水直接翻倍。 ”有跳槽到字节的互联网从业者对AI财经社称。
【互联网巨头拼杀硬件不差钱，开启抢人大战，但没三五年都摸不着门】事实上，过去多年，教育市场竞争一片红海，不过教育类硬件却长期没有存在感，习惯性被忽略。但这并不影响它始终是一个被长期看好的市场。今年突如其来的疫情，给这个行业带来了新的发展机遇，线上教育需求激增，学习硬件销售前景向好。
“人工智能第一股”科大讯飞近期发布了新一代智慧课堂解决方案，切入教育大屏赛道。在B端业务之外，讯飞也在尝试更多C端消费硬件产品的突破。科大讯飞已发布多款智能笔记本，覆盖大学生、上班族的学习、办公场景。
此外， BAT齐聚这一赛道。百度和阿里纷纷通过智能音箱发力。百度小度智能音箱开始宣传主打“教育的好帮手” 。今年百度推出首款儿童教育智慧屏智能音箱。阿里天猫精灵5月连推两款家庭智慧教育新品。腾讯则收购了搜狗，被认为是补充了在教育硬件上的短板。
与这些巨头相比，网易有道较早就押注在教育硬件方向。过去3年，有道硬件从零探索，逐渐构建起了以有道词典笔系列为主的学习硬件矩阵。在市场机遇到来后，有道也率先享受到了“红利” 。根据网易有道今年Q3财报，智能学习硬件贡献收入为人民币1.63亿元，同比增长了289.3% ，成为其在线课程以外的第二大营收来源。
网易有道的员工们为产品和业绩振奋的同时，也成为了来势汹汹的字节跳动挖角的目标。
不是有钱就行
一面似乎是大好的市场前景，一面却是惨痛的互联网做硬件的教训。
“实际上，互联网公司做硬件成功的很少。 ”网易有道内部人士对AI财经社坦承， “很多互联网公司都在做硬件，但对整个硬件的研发规律、打法不是太明白。所以，都在摸着石头过河，互联网公司目前来说，做硬件还不是太有优势。 ”
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该人士出身传统硬件企业，认为硬件有自身的规律。 “互联网公司的老板们都是做软件起家的，软件的能力很强，理解也很到位。但是在做硬件决策中，往往受制于没有从事过硬件的研发和制造。这也是为什么说包括腾讯、阿里做了那么多硬件，基本上没有成功的原因，而是侧重于直接买团队。 ”
做硬件是高风险、高投入、周期长，但回报率不高的事。做软件往往是轻资产、快速迭代，且回报率高。相比，硬件公司一般自嘲是“脏活、累活” 。