三傻大闹宝莱坞|贫困人口占世界三分之一，为何印度人能创造出硅谷神话？据统计

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据统计，硅谷约有三分之一的企业高管是印度人。
谷歌在2015年10月2日，任命皮查伊成为谷歌首席执行官。无独有偶，微软曾在2014年2月4日宣布任命纳德拉为第三任首席执行官。还有Adobe 总裁山塔努，诺基亚CEO拉吉夫，软银集团总裁尼科什，美国500强企业中，印度裔CEO同样比比皆是。
在我们印象中，可能还停留在电影里的印度——一个穷苦落后，缺水少粮的国家。
那么为何他们能培养出那么多精英？或许上面这些精英都是在美国出生长大，并且受到良好教育的印度人而已？但事实是，他们几乎都是土生土长的印度人，并且在印度读完本科之后才去美国深造发展。
那么让我们来一起探究什么样的印度教育，能培养出如此多高精尖的人才？
一、硅谷CEO的摇篮——印度理工学院谷歌的首席执行官皮查伊、业务总裁艾米特，美国摩托罗拉手机公司最初技术负责人瓦利尔，太阳计算机系统公司联合创始人维诺德，思科首席技术官德马锡，都是来自于印度最高学府——印度理工学院。
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有个传言，美国麻省理工学院的教授在开学的时候，问一名印度学生“你们印度不是有传说中的印度理工学院吗，为什么还来麻省理工呢？”
印度学生回答道“因为没考上印度理工学院，所以才来麻省理工上学。 ”
那么让我们来一同揭开印度理工学院的神秘面纱：在人口有10亿之多的印度，每年只有不到5000名学生才能升入印度理工学院。
现实十分残酷，并且很多贫困家庭的孩子，为了能够改变自己的命运，会在落榜之后，仍旧每年坚持考JEE（联合入学考试），争取拿到进入印度理工的名额。
印度有部经典电影《三傻大闹宝莱坞》，院长在新生动员会上，就告诫大家要珍惜万里挑一的入学机会，自己的儿子就是那个连续三年都被残酷淘汰的失败者。
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JEE被誉为世界上最难的考试，因为JEE从来不会出相同的题型，每次考试都是前所未有的新题型。所以无论你刷过多少模拟题，毫无疑问，面对考试你都无法胸有成竹。如果想用填鸭式死记硬背的教育方式来应对如此灵活的考试，显然是无效的。
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在印度有着严重的种姓制度歧视，为了改变贱民的穷苦出身，唯有依靠成功升入印度理工学院。所以无数的穷苦印度家庭会砸锅卖铁，想方设法送孩子去专门的培训班。贫穷出身的孩子，为了改变命运，选择离家外出大城市求学，每天没日没夜的奋战在书桌前，不懈努力以求摆脱贫穷出身的枷锁跟无端的歧视。
美国《财富》杂志评选出的世界500强企业中，职位较重的人物无不是出身印度理工学院。美国硅谷的创业者中有15% ，美国国家航空航天局有32% ，美国医生有12%来自印度理工。
事实证明，只要毕业于印度理工，相当于有了一张进入硅谷的黄金通行证，各大世界一流企业都会竞相聘用。
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因此，顺利进入印度理工学院读书，成为在贫富与身份差距悬殊的印度社会中，脱颖而出并且出人头地的唯一快捷通道。
二、不能输在起跑线2017年印度有部高评分电影《起跑线》，影片大致讲述的是一对印度中产阶级夫妇，服装店老板拉吉跟他的妻子米塔，想让女儿从幼儿园开始就接受良好的教育，因而转去德里买了学区房，并绞尽脑汁想办法送女儿进入名校的故事。
米塔一直认为自己跟老公即使跻身有钱人的行列，却始终进不了上流社会的原因，就是没有受到良好的教育。米塔担心女儿重蹈父母的覆辙，坚持说服老公拉吉去德里抢占名校入学资格。
到了德里之后才发现，富人区的父母从怀孕就开始为孩子进名校而筹备，即使临时抱佛脚的使劲各种努力，始终没有获得名校录取资格。
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最后不得不通过变形记，伪装成穷人，住进贫民区，占用穷人孩子家的名额而进入最好的德里文法学院。最终因良心发现，深感愧对一直帮助自己的穷人夫妇。于是帮女儿转学到公立学校，与穷人夫妇的儿子一起上学，并且大力资助公立学校，使得所有的孩子都能有权接受良好的教育。