中国|公司市值2.6万亿,亚洲半个互联网都是他的,最佳投资人沈南鹏( 二 )


如何看出你公司是有潜力的,我们来看看您这个公司如何对待员工,一定要高工资?不,这个公司一定要能留住人。
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是否拥有正常的休息时间?这点就不用看了,纯属扯淡。
一家有潜力的公司可能没有正常的上下班时间,但是你在里面绝对是充实感和幸福感十足的,比如加班可以没有加班工资,但是老板一定是把夜宵和你晚上能不能回家,该怎么回家列入日程的。
工资不一定高,但是绝对比老板好,老板长期在办公室,天天吃得好喝得好,每次吃饭消费都在一般员工的两倍以上,那么我可以很明确的告诉你,你公司没有多大前途。
一家公司原地踏步超过5年,那么也不用想。一个有野心的老板,怎么可能让自己5年还是只赚那么一定钱,你都不愿意,5年自己的工资没有一点跌宕起伏。
如果你只是因为公司行业进的公司,那么很危险,因为来得快,也死得快。如果你是因为老板而进的公司,那么一定要学会追随,忠心的人往往比能力重要,因为能力可以培养,而大部分的忠心是利益牵扯。
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其实工作也是投资,而且风险远远大于投资行业,生活中很多地方都与投资业息息相关;工作也好,爱情也罢,卖房,买车都是如此。
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一个卓越的眼光,一些大佬失败获成功的经历,对于我们来说过程不重要,结果也不重要,重要的是我们能从大佬身上取其精华。
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