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程序员和艺术家有一个共同点——能够凭空构建事物 。
笔、纸、颜色和计算机 ， 都是可以将想法变为现实的工具 ， 但在谈到创作自由时 ， 程序员往往被剥夺了它 。
程序员不是在二进制世界中生活和呼吸的物种 ， 我们是真实的人 ， 拥有真实的情感和真实的梦想 ， 并且真正渴望创造对另一个人有意义的东西 。 就这么简单 。
问题#1在R é人的世界 ， 虽然 ， 大部分的编程工作的开拓公司债券时决定利用技术来扩大自己的业务 ， 并通过互联网的力量接触到更多的客户 。 为了吸引合适的人才 ， 这份工作应有尽有！
这些工作一开始并没有错——巨大的学习曲线、具有挑战性的机会、与聪明人一起工作的经验等等 。 不过 ， 过了一会儿 ， 一旦系统启动 ， 每个人都没有什么可咀嚼的东西 ， 就可以看到企业生活的真实色彩 。 如果你足够聪明 ， 这就是你为生命而奔跑的时候 。
尽管我们程序员对挑战感到兴奋 ， 但我们也希望远离由糟糕的管理决策造成的障碍 。 有些人把我们做或不做的一切都归咎于“程序员的自我” ， 也许是真的 ， 也许不是 ， 但谁在评判呢？不能以外交为由说实话的人？
问题#2初创公司和热门科技公司怎么样？
好吧 ， 这又取决于你是什么样的人 。 我相信 ， 那里只有两种编程工作 ， 一种是帮助某人构建他们梦想中的产品 ， 另一种是构建自己的产品 。
如果它是第一个 ， 那么初创公司肯定会提供比大公司更有价值的体验 。 关于初创公司的最好的部分是成为大而有用的事物的一部分的感觉 。 你与客户的需求和他们的反馈更密切相关 ， 这会给你带来更大的成就感 。
由于缺乏权威和标准政策 ， 初创公司可以提供最大的创意和创新自由 。
【程序员|为什么程序员容易失去动力？】同样 ， 当初创公司规模扩大时 ， 官僚主义就会滑入！
修复？
对于公司优秀的程序员会待在他们拥有创作自由的环境中 。 如果优秀的程序员不被那些只会让管理层高兴的无意义的琐事所困扰 ， 他们就会留下来 。 优秀的程序员喜欢加紧游戏 ， 向聪明人学习 ， 强迫他们与没有野心、道德和承诺的人同处一室 ， 这无异于缓慢中毒 。
对于程序员多运动 ， 多实验 ， 多学习 。
弄清楚是什么让你快乐 ， 找到你想成为其中一员的团队和产品 ， 如果没有效果 ， 把自己带到一个你只需要在你喜欢的项目上工作的位置 。 除了编程 ， 一个人还需要学习个人理财来实现这些角色 ， 这不是一个有趣的挑战吗？
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稿源：(未知)
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标题：程序员|为什么程序员容易失去动力？