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上班“摸鱼”的经历你有过吗？近日 ， 一则关于#国美通报批评员工上班摸鱼#的消息冲上微博热搜榜榜单 ， 引发网友们的大量关注 。



据@老板联播 消息 ， 11月16日 ， 国美发布《关于违反员工行为规范的处罚通报》 ， 该通报文件称 ， 根据相关规定 ， 国美员工在办公区域禁止从事与工作无关之事 ， 如：玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等 。

【国美电器|刷抖音18.5G、看视频22.5G，国美通报员工上班摸鱼：回应来了】通报中还表示 ， 在8月30日至9月3日期间 ， 国美总部针对非工作流量信息进行统计排查后 ， 发现部分人员在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜 。



根据流传出的文件截图来看 ， 这份处罚书包括员工的部门、姓名 ， 甚至后台的非工作流量 。 而被处罚通报的员工共有11人 ， 在“非工作流量信息”一栏中出现频次比较高的应用有腾讯视频、抖音和网易云音乐等；比如抖音（16.9G）、腾讯视频（2.8G）、头条（0.2G）、京东（0.1G）等等 。 文件中还表示 ， 对于其中10名非外包员工 ， 给予公司全员警告并行政处罚2分；对于外包人员 ， 做清场处理 ， 不得二次外包驻场 。



对于该事件 ， 国美集团公关部的相关负责人表示 ， 该文件确实存在 ， “站在公司的角度 ， 一定会遵循员工手册 ， 对员工进行一定的管理 。 ”该负责人还表示 ， 我们的午休时间是12：00-13：00 ， 有的员工看视频就用了22G ， 实际核算下来 ， 可能累计看了长达十几个小时的视频 ， 任何一家公司的午休时间应该都没有那么长 。

对于这份通报 ， 有网友认为 ， 工作时间不应该摸鱼 ， 上班就是上班 。 也有网友认为个人隐私不应该被披露 ， 上班只要不耽误工作就行 ， 但是公布员工的部门、真实姓名和办公地址就是对个人隐私的侵犯...对于该事件大家怎么看呢？还敢上班摸鱼吗？

稿源：(TechWeb)

【傻大方】网址：/c/111O641T2021.html

标题：国美电器|刷抖音18.5G、看视频22.5G，国美通报员工上班摸鱼：回应来了