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因员工收供应商8杯咖啡2盒口罩被解雇一事，唯品会和该员工闹上了法庭。

根据判决书，唯品会与其员工吴某的争议核心问题在以下三点：2019年10月，吴某分别于2019年10月和2020年2妥，收受供应商南极人杜某星巴克下午茶各4杯；2020年2月，吴某向上述供应商杜某购买口罩两盒。2019年1月至2020年4月期间，吴某将本人花海仓内购帐号借予公司外人员，也是唯品会供应商员工。唯品会强调，《红线》明确规定了员工严格禁止之行为，明确任何违反规定的行为，无论职级丶结果丶业绩，均立即解除劳动合同。因此，唯品会认为与吴某解除劳动合同合法，无需支付赔偿金。
对此，员工辩解：仅在不知情下接受过一次星巴克下午茶，共3杯，价值112元，未超规定的200元上限。向供应商购买的口罩已支付相应对价。将内购资格借他人使用不构成泄露公司秘密。该员工2013年9月入职，解除劳动关系前12个月平均工资为约1.31万元。一审法院和二审法院均对吴某行为认定为属於正常人情往来范畴，判处唯品会赔偿吴某解除劳动合同赔偿金18万元。吴某饮用客户赠送的咖啡丶通过客户代购口罩等行为，虽然不妥，但是未超出正常人情往来范围，予以理解，并不构成严重违反规章制度。有网友认为，这明显就是想开除你，又不想赔偿，就找的借口……
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稿源：(ZAKER)

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标题：咖啡|员工收供应商8杯咖啡丶2盒口罩被解雇！唯品会败诉赔18万