文章插图

本来以为是去华为订单后的店，因为受到了很大的损失，会进行裁员来保证公司的利润。在超乎大家想象的是，台积电并没有做这样的事情，反而给员工的工资增长了20%，这可让人高兴坏了，完全不理解老板这么做的目的是什么。不懂其中的缘由也没关系，毕竟资本主义家本就比较狡猾，怎么会让员工猜透老板的心思呢？这次的突然加薪是和华为有很大的关系，可以简称为失去华为的连锁反应。

文章插图

大家都知道现在中美方关系较为紧张，容易出现很大的问题。此次率先发动攻击的就是美方政府颁布了相关禁令，禁止台积电对中国出口芯片资源，导致我国华为企业举步维艰，难以再向前跨进一步。今年能够把华为新品研发出来，已经耗费了不少的功力了。明年到底该怎么办？这家企业现在也不去想，一直活在当下，努力处理各种麻烦事情。其实受到波折的肯定不只有华为一家企业，台积电也相当凄惨。

文章插图

先是自己家的交易被三星劫胡了，导致没能够拿到足够的订货量，和往年相比，台积电获得的利润肯定是亏损的。美方目前想一石二鸟，在禁令之下有不少企业向美方政府申请了许可证。可是目前美方还没有给台积电许可证，英特尔在很久之前就获得了这个证明。从这当中就可以看出美方肯定是别有居心的，现在英特尔的技术销售量都远不如台积电。可是台积电是中国台湾的企业，和美方没有一点关系。对于此肯定会照顾英特尔，提高这家企业的竞争力。

文章插图

后来由于国内没有芯片资源了，想要自己研发技术，这个时候台积电又面临人才的流失。也是相当无可奈何的事情！很多人都在关注国内形势，知道国内大量需要人才之后，必定会有好多人动了跳槽的心思。台积电为了挽留自己的人才，肯定要增加工资，来提高职位的含金量。

文章插图

国内企业如果想要挖人的话，肯定也是在工作上面做文章。其实不只是因为芯片危机来了，中国内企业想挖人，之前根据《日经亚洲评论》报道，2019年底开始就有很多中国芯片厂商开始去挖台积电的人才。在此次形势危急之下，这种状况愈演愈烈。为了避免这种情况的出现，台积电赶紧提高员工的工资来应对对方的挖角。

文章插图

对于我们国家来说，这次应该感谢台积电！在9月14号正式动工之前，台积电加班加点，把华为所需要的芯片做出来了，给这家企业争夺了很多的时间。断供之后，中国也意识到了半导体领域的不足，可以为后期的发展而做准备。
【 华为|台积电失去华为的“连锁反应”来了，这次涨薪20%】

稿源：(木易机械)

【傻大方】网址：http://www.shadafang.com/c/111J29CH020.html

标题：华为|台积电失去华为的“连锁反应”来了，这次涨薪20%