CEO|没有CTO，程序员年赚30万美金，Netflix的CEO谈高薪雇佣逻辑高薪|ceo|程序员|程序|cto|逻辑

翻译 | 核子可乐、无明，整理 | AI前线
长期以来，Netflix 都是很多程序员的理想选择，因为这家公司以高薪著称，并且承诺无论公司兴衰，始终支付市场最高工资。
工程师年赚 30 万美元
Netflix是美国在线影片租赁商，曾利用超过 100 亿次的用户观看纪录分析观众喜好，制作出热播剧集《纸牌屋》。Netflix 的工程文化，被很多国内一线互联网公司研究借鉴。那么，Netflix 的技术水平牛在哪呢？
100s 范围的微服务，1000s 范围的每日生产变更，10,000s 范围的实例，1,000,000s 范围的活跃客户数，1,000,000,000s 范围的度量。但是只有 10s 范围的运维工程师，没有自己的数据中心 NOC，应该算微服务 DevOps 的最高境界了。
那么，大家有没有想过 Netflix 软件工程师会赚多少钱？你可能听到有人这么说：Netflix 软件工程师的基本年薪超过了 30 万美元。从年度薪酬来看，Netflix 似乎比其他大型科技公司（如 Facebook 和谷歌）支付给工程师更多的薪水。
在 Netflix，所有软件工程师的头衔都是“高级软件工程师”，并没有“级别”的概念。根据 Salary Project 的数据，以下是 Netflix 软件工程师的大致薪酬范围。
基本工资范围：约 325,000 美元至 600,000 美元，中位数为 380,000 美元。
总薪酬范围（包括股票）：325,000 美元至 630,000 美元，中位数为 399,000 美元。
Salary Project 的数据显示，Netflix 的大多数高级软件工程师都没有拿到股票，如果他们都能拿到，那么每年增加的收入大约在 10,000 美元到 40,000 美元之间。Netflix 似乎更愿意为员工支付更多的基本工资，而不是给他们股票和年度奖金。其他大型科技公司（如谷歌、Facebook、微软等）倾向于给员工较低的基本工资（相对于 Netflix），然后加上相当多的股票。
与其他科技公司相比，Netflix 的总薪酬是怎样构成的？将 Netflix 高级软件工程师的总薪酬与 Facebook 软件工程师的总薪酬（大致相同的工作经验年数）进行比较，Netflix 支付给软件工程师的费用比 Facebook 高出约 32％。使用 Salary Project 的工作经验年数过滤器可以得到如下结果（具有 2 至 5 年经验的软件工程师）。
尽管 Facebook 软件工程师的薪酬中位数仍然低于 Netflix 高级软件工程师的中位数，但股票价值会随着时间的推移而增长，所以他们拿到的股票是值得期待的。
对于拥有多年行业经验的工程师来说，Netflix 高级软件工程师的基本工资似乎也增长了很多。使用 Salary Project 的工作经验年数过滤器可以得到如下结果。
2 至 5 年经验：325,000 美元至 350,000 美元。
6 至 13 年经验：380,000 美元至 600,000 美元。
Salary Project 给出的工作经验年数过滤至少是 2 年以上，这是有道理的，因为 Netflix 的所有软件工程师都被称为高级软件工程师，因此，想要进入 Netflix，需要至少几年的软件开发经验。
最关键的是，Netflix 有一点值得称道：
无论公司兴衰，始终支付市场最高工资！
去 Netflix 工作基本是硅谷顶薪，博士毕业去给开了超过 30 万美金的年薪（这还是前几年的行情，现在的行情你知道的）。一般进去难，去了留下来也不容易，不胜任的被客客气气劝退的有。能留下来的一般也不跳，因为再跳也没有更高的待遇了。
Netflix 的 CEO：高薪才能雇到顶尖程序员
在最近的一次大会上，Netflix 的 CEO 对于“高薪雇佣”给出了自己的观点：Netflix 成立的前几年处于迅速发展时期，需要招纳更多软件工程师，公司很快意识到，开发成功的引擎是一项人才密集型工作，需要市场上最顶尖的雇员。
在硅谷，大多数卓越人才效力于谷歌、苹果和 Facebook，这些技术巨头也为他们开出了很高的薪酬。Netflix 手头的现金不足，难以吸引他们离开自己当前的工作岗位。但作为一名工程师，Netflix 的 CEO 很熟悉早在 1968 年就诞生于软件领域的概念——摇滚明星原则（特指实力超强的工程师）。
摇滚明星原则来自加利福尼亚州圣莫尼卡某地下室中进行的一项著名研究。当天清晨 6 点 30 分，有 9 位开发实习生进入这个部署着数十台计算机的房间。每个人都拿到了一个草纸信封，其中装有他们需要在 120 分钟之内努力完成的一系列编码与调试任务。
研究人员预计，最强程序员的工作效率应该可以达到最差程序员的 2 到 3 倍。但事实证明，与后者相比，前者的编码速度可以达到 20 倍，调试速度为 25 倍，程序执行速度则是 10 倍。
自这项研究发表以来，整个软件行业都受到了冲击，不少经理人开始探究某些程序员为什么有能力带来远超其他同行的价值与创造成果。