没有退路就是胜利之路！华为陈黎芳：受害者心态没有用，唯有自强( 二 ) “30多年来

还有一个是华为的机制、制度，也就是说华为的组织能力非常强悍，人多力量大的前提就是有组织，组织工作做到极致就是“力出一孔” ，这样人越多能量就越大。从这点来说，很多公司在组织建设方面非常差劲，可以说是一盘散沙，乌合之众。
再有就是华为的企业文化，精神文明，柳传志说任正非魄力大，敢走难走的路。就是如此，老板这样以身作则，不投机主义，敢于亮剑，耐得住寂寞……慢慢就会塑造出队伍的灵魂，最后成为企业的价值观。
在面对困难的时候，他们不会自怨自艾，或者转移矛盾，而是继续坚持自强和开放，集中精力做好自己的事情，技术上坚定不移攀高峰，商业上广交朋友合作共赢。陈黎芳说：
时至今日，我们不必感叹世道不公，受害者心态、自怜没有用，唯有自强。船停在港湾最安全，但那不是造船的目的；人活在当下最舒服，但那不是人生的意义。
这才是强者的心态。
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在与员工对话的时候，有员工问陈黎芳怎样去平衡家庭与工作？
陈黎芳表示工作和生活都是人生，是一体的， “如果把工作和生活对立来看就会很痛苦，不应该把它当成一个矛盾，放在天平的两边，然后去想该如何平衡。 ”
她建议员工要加倍珍惜跟家人在一起的时间，提高和家人在一起的生活质量， “我认为对家人的陪伴而言是质量更重要，不是时间更重要。 ”（很经典，是吧）
最后简单介绍下陈黎芳，今年应该是49岁，她在1995年加入华为，是华为董事和高级副总裁，任正非说自己出来见媒体是给公共及政府事务部门“打工” ，这个部门的老板就是陈黎芳。
我们前面说过陈黎芳的先生是传奇人物，曹贻安比陈黎芳早加入华为几年，他说自己在四十岁之前都是劳碌命，后来与陈黎芳结婚才安定下来。
“一般都是一结婚女方就离开公司相夫教子去了，而陈黎芳比我能干多了，所以我结束了在华为打拼的工作，从此过上了相妻教子的家庭主夫生活。 ”
因为有华为前高管在离职后写文章，提到曹贻安“是生产线的一名工人，没有文凭”等，曹贻安就写了些自己在华为的打工经历，有网友看了后留言：曹贻安是和郑宝用，李一男一个层次的天才。
陈黎芳看后笑着对曹贻安说：你比他们厉害，因为你找太太的本事比他们强。
妇唱夫随，生活幸福，事业辉煌，这也是华为波澜壮阔创业史中的一段佳话了。
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