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民航联盟：左右逢源，凭借超前科技和代工服务台半导体一飞冲天

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在半导体巨头台积电领涨下，台北股市昨天盘中触及1万3780点历来新高，再创收盘新高。台湾半导体凭借超前科技和代工服务，在中美市场与人才抢夺战中左右逢源。
台湾加权指数昨天一度冲上1万3780.12点，收盘1万3593.01点，盘中与收盘都创新高。领涨的台积电一度涨到新台币506元新高，也带动鸿海、大立光、联发科等科技股上涨。
据上个月21日《天下》杂志报道，台积电去年底市值已超过韩国的三星，跃升全球半导体龙头。目前其市值已超过4000亿美元，约占台股总市值三成。市值前十大企业的另外九名，市值总和也只有台积电约一半。
综合《自由时报》《联合报》和《苹果日报》报道，台积电上周五（13日）发内部公告，宣布为了延揽与留住人才，明年1月1日起调整薪酬结构，将部分可变动薪酬转为固定薪酬，所有台湾的正职员工底薪将调高20%，引起打工族艳羡。
【 联盟|民航联盟：左右逢源，凭借超前科技和代工服务台半导体一飞冲天】台积电一名科研人员匿名受访时透露，这笔加薪不包括大约3%到5%的常年加薪。根据台积电企业社会责任报告书提到，一般员工平均年薪达26个月薪水，硕士毕业新工程师平均可获31个月薪水。他解释，这包括两个月的年终奖金、每三个月发一次的业绩和表现分红。
“公司为留住员工，每季分红只发一半，另一半在下一年的9月领取。不过，分红与业绩和个人表现挂钩，一般约有5%到10%的拿不到分红。调薪后大家每月的可支配收入更多，但高阶主管的收入以分红为主，加薪后总收入可能持平甚至减少。”
对于台湾半导体业在中美市场左右逢源的现象，台湾资讯科技智库资策会资深产业顾问兼研究总监陈子昂向媒体指出，主要是台湾劳资政和学界多年来营造出鼓励基础科研的生态环境，累积了领先世界的精准制程，从制作5纳米芯片之后的产能、良率和性价比，都已遥遥领先三星和英特尔等竞争对手。
如今大陆在半导体芯片断供下，也需要台积电的超前科技，来奋力自主研发芯片。台积电的半导体代工服务，也符合美国要求的供应链安全要求，因此才受邀在中美设厂，同时服务中美市场。”
据民航联盟了解，台湾淡江大学外交与国际关系学系荣誉教授陈一新向媒体分析，台湾没有参与本月15日签订的全球最大自由贸易区《区域全面经济伙伴关系协定》（RCEP），陈一新认为。“若没有平衡两岸三地关系，台湾半导体也很难继续一枝独秀。”