骑手职业|近五成外卖骑手一周内没有违反交通规则( 二 ) 违反|一周|交通规则|遵守交通

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劳动保障权益缺失也是外卖骑手职业面临的挑战
虽然外卖骑手的“新就业形态”使工作时间、工作方式、管理模式都发生了改变，实现了劳动力资源最大化和最优化的配置，但是它也暴露了一些缺陷和漏洞。
比如，目前外卖骑手与雇主的法律关系方面存在定性模糊化。他们之间的用工关系能否认定为劳动关系，能否适用现行劳动法的规范，这在理论和司法实践中都存在争论，这就导致外卖骑手的社会保障和权益保障存在一定的缺失。
中国社会科学院新闻与传播研究所助理研究员孙萍表示，由于现在很多外卖骑手并没有与平台产生劳动关系，而是与劳务派遣公司签订劳务协议。然而劳务派遣公司与众包骑手并不存在劳动合同关系，可以说现在这种不确定的劳动关系，无法运用现在法律来解决外卖骑手们的基本保障问题。
中国人民大学劳动关系研究所所长吴清军指出，对于外卖骑手这类灵活用工的劳动力市场，现在不可忽视的挑战就是他们的保障问题，不仅仅局限于养老保障、医疗保障，还有很多权益保障，比如加班的加班费，劳动强度的限度，以及恶劣的工作环境下拒绝强制用工等其他骑手权益。
同时，吴清军也指出，外卖骑手职业不需要很强的技能，那么他们的职业发展肯定是有天花板，职业发展空间和职业技能提升都会受限。因此，对于外卖骑手来说，未来的职业发展和前景也是他们所面临的挑战。
□王春蕊（新京报智慧城市研究院研究员）
编辑：梁秀峰校对：贾宁
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