员工|京东称坚决淘汰因家庭和身体不能拼命的员工兄弟情义还在吗家庭|员工|兄弟情义|身体|淘汰

【 员工|京东称坚决淘汰因家庭和身体不能拼命的员工兄弟情义还在吗】

文章插图
众所周知，京东是一家非常关心员工的企业，尤其是基层员工，曾经刘强东因为基层员工的宿舍问题而大发雷霆，下令整改。而建成之后的新宿舍非常豪华，让很多网友为之羡慕。刘强东也因此被称为是"中国好老板"。但是就在最近却出现了一个大新闻。就在昨天，有认证为京东员工的网友在脉脉上爆料称，要坚决淘汰三类人：不能拼搏的人、绩效差的人、性价比低的人。一时间引起了广大网友们的纷纷关注。
其实本身淘汰这三种人无可厚非，这也是一个企业的文化。一个企业的员工如果没有狼性那么这个企业是无法一直拥有好的发展的。但是京东官方对于这三种人的解释却让网友们表示不理解。根据邮件上称，不能拼搏的人指的是无论业绩好坏还是职位高低，也不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼的或者是拼不动的都称作是不能拼搏的人。

文章插图
对此有网友评论称：他的意思是不能把命卖给公司的都要被优化的意思吗？还有人评论道这下子人设要全毁了。要知道东哥平时是最看重兄弟情义的。不过事实真的是这样吗？
对此，京东官方对这个消息回应道，脱离邮件上下文的语境和具体案例去解读信息很容易产生片面解读。京东官方指出，京东历来都是一家非常关注员工身心健康和家庭幸福的公司。如今京东倡导创业和拼搏精神，只是希望大家通过共同努力让每个人的生活都变得更美好，营造一个靠公平的勤劳付出而不是以各种借口混日子的环境，才是对大多数努力工作的员工负责。

文章插图
其实京东对于员工的福利是非常高的，他已经不仅仅局限于员工本身，还有员工的家庭等等。据称京东对于五年以上工龄的老员工，无论是自身重大疾病，还是家属的重大疾病，公司都会承担全额的医疗费用。女性员工还有超出国家法律规定的产假。每年还会提供几千万元安排一线员工的子女来公司所在地过年。京东官方称福利待遇优厚的主要目的便是让员工们不需要有后顾之忧，可以真正的做到全心投入去工作。而不是用家庭和身体来做挡箭牌在岗位上不断划水。
对此大家有什么看法吗？