恺英网络股份有限公司|恺英网络骞军法：优秀的治理水平和经营能力是高质量发展的关键 |骞军法|上市公司|

时代商学院陈佳鑫
近日，国务院发布指导意见推动上市公司高质量发展，在注册制已在资本市场逐步实施的当下，上市公司的高质量发展再度引发市场关注。
推动上市公司高质量发展的背景和意义在哪里？盈利能力对上市公司的高质量发展意味着什么？人才与上市公司高质量发展的关系是什么？高质量发展与并购重组以及ESG的关系如何？
在时代传媒集团和宝鼎资本联合主办的“并购影响力?时代中国行——2020上市公司高质量发展巡回沙龙（研讨会）”即将举办之际，时代商学院就相关话题专访了恺英网络的董事、副总经理兼董秘骞军法。
时代商学院：你觉得当前国家推动上市公司高质量发展的背景和意义在哪里？
骞军法：国务院、证监会曾多次通过政策文件，对上市公司质量提升等提出要求和建议。近年来，中央经济工作会议明确指出我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。
从表面上看，这是我国经济增长速度较过去有所放缓后的趋势，但根本上是受世界经济前景不明、国际创新驱动竞争更为激烈、我国人口红利逐渐减少及市场需求结构升级加快等多重宏观因素影响。
在一定意义上，上市公司是我国企业组织形式在资本市场的典型代表，聚集了国民经济中具有行业龙头或创新实力的经济主体的共性特点。所以，个人认为当前国家推动上市公司高质量发展，是落实我国经济由高增长向高质量转型的重要措施之一。
【恺英网络股份有限公司|恺英网络骞军法：优秀的治理水平和经营能力是高质量发展的关键】时代商学院：盈利能力对上市公司的高质量发展意味着什么？
骞军法：上市公司（或优质企业）的质量高低，个人认为关键在于治理水平（股东、员工、社会的责任匹配机制）和经营能力（人、财、物等要素激励能力）。好的上市公司都基于良好的公司治理，然后才是经营能力方面的竞争。
经营能力是企业在商品市场的持续性评估，盈利能力是企业在资本市场的竞争性评估。盈利能力是企业经营能力的重要指标之一，但企业在不同的发展阶段其盈利能力是不一样的，受制于宏观环境、投入产出、短期中期等各种因素。长远上讲，企业的高质量发展是离不开盈利能力持续提升的。
时代商学院：你如何看待人才与上市公司高质量发展的关系？
骞军法：人才是企业经营能力的要素之一，企业的人才储备决定着企业在公司治理和企业经营上的走向趋势。个人认为，人才对于上市公司高质量发展会起到正相关的作用。
时代商学院：高质量发展是否意味着必须国际化？你如何看待两者的关系？