股票|北新建材“制高点”战略有效提升上市公司质量( 二 )
北新建材不断加强公司治理 , 严格按照公司法、证券法、和证监会以及深交所的有关规定 , 切实发挥股东大会、董事会、监事会等在重大事项方面的决策、指导、监督等作用 。 董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会以及薪酬与考核委员会四个专门委员会 。 同时坚持党建引领 , 有效发挥党委的领导作用 , 把方向、管大局、保落实 。
北新建材强化精细管理、对标管理和“双线择优”精益管理 , 实现向管理要效益 。 北新建材推进“三精管理” , 促进组织精健化、管理精细化、经营精益化 。 公司减少管理层级 , 施行“一人多岗、一岗多能” , 进一步推进“50人工厂”和“80人基地”建设 , 打造“先进简约”工厂;贯彻“价格—成本—利润”经营理念 , 稳价拓量 。 北新建材全面推进“四个充分”的管理原则 , 并在此基础上探索打造“双线择优”管理模式 , 通过竞价生产、竞价采购、竞价销售等一系列措施 , 有效促进了效率提升和效益改善 。
资本市场为上市公司提供了良好的发展平台 , 北新建材多次借助资本市场促进企业发展 。 1998年和2000年分别进行配股融资 , 两次配股共募集资金约6亿元 , 为公司后续发展奠定基础;2005年和2006年分别通过增资、现金收购的方式直接和间接持有泰山石膏65%股权 , 实现中国石膏板行业的重大资源整合;2014年北新建材完成非公开发行 , 募集资金21亿元 , 为公司未来发展夯实了资金基础 , 助力公司扩大业务规模 , 提高市场份额 , 巩固行业领先地位;2016年公司发行股份购买控股子公司泰山石膏35%的少数股权 , 原少数股东成为上市公司股东 。 此次重组促进了公司股权结构的多元化 , 引入民营资本 , 提升了公司的决策效率 , 提高了公司核心竞争力 。
同时 , 北新建材积极回馈股东 , 连续多年按当年可分配利润的30%左右进行现金分红 。 自1997年上市以来公司累计现金分红35.48亿 , 荣获“中国最佳股东回报上市公司奖”等荣誉 。
经过多年发展 , 北新建材在充分竞争、完全开放的石膏板制造业赢得全国60%、全球20%的市场份额 , 2019年获主体信用评级最高AAA信用等级 。 北新建材将以《意见》的贯彻落实为契机 , 借助国家政策支持和外部监督 , 按照《意见》中的部署安排 , 实现发展质量更上一台阶 , 力争成为具有全球竞争力的世界一流企业 。
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