财经无忌|华为副总裁去世:8年前从伦敦来中国，擅长危机管理曾炮轰微软

11月3日，华为爱尔兰籍国际媒体事务副总裁乔·凯利（Joe Kelly）上周末在深圳去世，享年55岁。
乔·凯利自2012年起在华为工作，至今已有8年时间。他此前曾在BT Wholesale、马可尼（Marconi）等电信公司任职。

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乔·凯利是爱尔兰有名的商人、他最初来自多尼戈尔郡（Co Donegal,）的莱特肯尼（Letterkenny），跟妻子乌娜（Una）育有两个孩子，艾丹（Aidan）和欧南（Eunan）。
2012年他加入了华为，把家从伦敦搬到中国大陆。
由于繁忙的日程安排和路途遥远，凯利并未如愿多次返回爱尔兰，而是通过社交媒体保持联系。
凯利曾帮助华为驳斥那些指控， “我的专长是危机管理，当事情发生时，要保持冷静，而不要情绪激动。 ”
为什么会有国际媒体事务总裁，因为国际传播研究的喧哗，是讲究传播性的，况且国际化的公司，选用有经验的外国人也属正常。
2014年，在接受《西雅图时报》采访时他曾炮轰微软，称谁卖Windows Phone手机谁赔钱。 "我们当时卖WP手机没挣到钱。（事实上）谁卖WP手机谁赔钱。

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这则新闻，让网友想起前几年一个45岁的同事猝死在公司卫生间。
从售前工程师一直做到副总，非常敬业。死前几个月，他经常加班到凌晨三四点，不顾自己做了支架手术。
每个公司的进步，都离不开员工的付出，只是有的人付出的代价太大。做好工作，管好身体，未来才能参与更多。
作为一家业务遍及全球的国际化公司，华为在世界各地聘用了数万名外籍员工。
华为麾下已经有越来越多“牛人”汇集，目前有公司级院士(Fellow)14名、各领域专家2000多名，近三年约有700名世界顶尖科学家加入华为。
任正非曾评价华为的外籍员工如何成为CEO市，分析说：“第一，外籍员工必须要具备这个能力；第二，外籍员工必须在华为公司工作25年，从基层一层层升上来，才能了解整个公司的结构。
华为的股份， 99.12%都被员工执有，大家不共同努力往前跑，钱就没了，干好了大家都能分到很多钱，文化的基础就在这里，其他都是废话。

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如果没有人才那么企业的发展将会受到限制。企业要发展，靠的是人财物的实力，而人则是其中最核心、最活跃的因素，没有员工就没有所谓的企业，同样没有优秀的员工，企业的发展也只能是一纸空谈。