怎样找到适合自己的发型师( 二 ) 这个问题其

再一个，说说他们的晋级制度。进到这样的店里，你通常会被首席发型师，总监，首席总监，等等一堆摸不着头脑的名头搞到懵逼。
你以为是按照技术来晋级的？错！是按业绩来的，他们的职务往往是根据完成的业务量来分配的，像总监之类的，其实兼带的是一个管理者的角色，跟技术没有绝对的关系。当然我们不能否认在这个行业工作的时间和资质能帮她们更好的管理。
但是回到我们之前说的，最后服务落实到个体的是具体发型师的技术，所以我们更多需要确认的是发型师本身，而不是这些虚头巴脑的头衔。
上面大概介绍了这类理发店的情况，下面我们来谈谈怎么在这样的理发店里找到我们的真命理发师。

1，看装修。

物以类聚，老板的审美很大程度上决定了录用的员工的类型。所以一个相对有品质的理发店，必然在装修上有自己独特的审美。所以如果你看到理发店的装修是下面这种的，那么....我劝你还是当做没看见吧。

在装修风格上不要太去拘泥不同的风格，只要在审美上是ok的，直接进去就好，最终我们找的是那个为我们服务的发型师个体。

2，看发型师个人造型。

这点太重要了，基本决定了选发型师的成败。如果一个发型师的个人造型，你都看不过，相信我，无论他说什么，请换人。毕竟你不能把你的发型交给一个自己都不具备成熟审美的人。
在这一点上，我个人认为，更多地应该看重理发师个人的穿着与气质。大部分理发师的发型是由同事相互练手的，所以我们不能因为一个发型师自己的发型修剪的不是很好而否定一个发型师。
请尽量选择那些在服装搭配上更正常，更顺眼一些的发型师，千万不要选择那些夸张装扮的发型师。往往这样的发型师还没有形成自己成熟的审美。
另外一个，可能的话，尽量选择年纪大一些的发型师，毕竟从业时间长会带给他们更多的经验以及更成熟的审美。

3，看客户反馈

有时候你会碰到这样的问题，就是当你走进一家这种类型的理发店时，你会发现某几个发型师忙得不可开交，旁边坐了一排的顾客在等待。而有的发型师闲的在自己的工作台边上玩游戏。