外国人在中国学习、工作有哪些不方便的地方既然老外来

既然老外来自各个国家，我说一个来自日本的。我上高中时有一个日本小姑娘作为交换生来我们学校学习。有一天，这个日本小姑娘和其他人在操场草坪上聊天，一位非常「爱国」的男同学看到以后走上前去指着小姑娘大骂「操你妈」，之后又觉得人家可能听不懂，还加了一句「八嘎呀路（我不会打日语）」。之后就犹如斗胜了的公鸡一样，在众人注目之下带着一脸得意的表情走了。之后有大约半个月的时间，这厮都认为自己以实际行动维护了国家利益，给我们吹了好久。问题是之前这男生和这女生没有半点交集，这女生也没做过任何出格的事……还有就是一位男生和这名日本女生走的比较近在周末放学回家时就被人打了……由此可见，由于某些众所周知的原因，日本学生在中国还是有诸多不便。
■网友的回复
我想说一说我的外国男友在中国工作时和大家一样离职时遇到老板恶劣对待的事情，刚刚和他结束了视频通话，他是一名爱尔兰反差萌卷毛，下文简称为“卷毛”在中国南宁为一家叫怡敦英语(Eden English )的培训机构工作了两年，全名为南宁市怡敦外语培训学校。
【外国人在中国学习、工作有哪些不方便的地方】 事情的经过是这样的: 卷毛从2016年11月至2018年11月底为这家培训学校工作了两年，合同结束时提出离职，离职时卷毛询问了怡敦英语的人事，他的工作许可证有效期到什么时候结束，怡敦英语的人事回复他说，工作许可证会随着工作签证结束也就结束了。卷毛在合同结束之后就回爱尔兰呆了一个多月，之后回来中国说重新找工作，在找到新工作时得知工作许可证的有效期并没有结束，这就意味他不能在中国办理工作签证，于是我们就去了市民中心查询了外国工作许可证，工作人员告诉我们卷毛在怡敦英语的工作许可证有效期到期时间为2019年12月，我们反应情况说卷毛与怡敦的劳动合同早在去年11月就结束了，于是市民中心工作人员让我们咨询南宁市人社局引进外国智力科(简称引智科)，引智科让我们提供证明与怡敦英语是在合同结束后提出辞职了，并非未按照合同履行义务，因为系统上怡敦提交审核的合同是到19年12月的而且是中文合同，卷毛从来都没有签过任何中国合同，于是我们提供了18年卷毛与怡敦签订的英文劳动合同及一系列聊天记录，引智科看了我们提交的文件后说会与怡敦英语的相关负责人沟通，目前已经一个多月了，我多次打电话给引智科，工作人员说已经跟他们多次沟通要求他们注销工作许可证，最终怡敦给出的结果是，只要卷毛不去XXX英语(英语培训机构)他们就帮助注销，由于我们时间上耗不起，卷毛没有工作就没有收入，没有收入我们就付不起房租，我们就答应了不去那家高薪聘请的他们所谓的市场竞争对手，然后卷毛就与怡敦英语的老板沟通，说不去那家学校工作可以注销我的工作许可证了吧，那个老板说可以，还叫他把新工作的人事负责人联系方式给她，说他们来交接工作，等了几天后卷毛再联系那个老板，发现被拉黑了，被拉黑了！然后我再联系人社局引智科，工作人员说他们这个科室没有执行权只能帮助沟通要求他们配合注销，然后让我打电话给劳动仲裁申请仲裁，然后我又打电联系劳动仲裁，工作人员说外国人申请劳动仲裁需要有工作许可证才有受理案件，可是卷毛的工作许可证一直被怡敦英语扣留着，卷毛询问了在怡敦英语的外籍同事，大家都没这个证！我真的是天大的无奈啊！我真的不知道要怎么办了！